Le groupe de Conseil Multidisciplinaire, CCM Consulting Groupe et dont le siège est basé à Tunis, vient de signer un important contrat –cadre de 5 ans avec l'Union Européenne. Remporté en partenariat avec Atos Origin, le contrat porte sur les projets de coopération de l'UE en matière d'appui et d'accompagnement dans le domaine IT et Telecom et engagés avec 171 Pays. Le groupe a également remporté un projet consistant à une mission d'identification et d'expertise de haut niveau entrant dans le cadre d'un programme d'appui à la justice et initié par le gouvernement Syrien. Toujours dans le même pays, CCM Consulting a remporté un contrat d'assistance technique pour le compte du ministère de l'Eduction. 2010, s'annonce aussi pour le groupe comme une année charnière sur le marché Algérien avec notamment la mise en place d'un système d'information métiers, ainsi que le système d'information entrant dans le cadre du programme d'appui au Mangement de l'économie en Algérie. Cette série de contrats est de nature à confirmer la vocation international du Groupe CCM A propos de CCM Consulting Group CCM Consulting Group développe ses activités à travers des filiales et structures permanentes et un réseau international de partenaires, de consultants et d'experts. Plate-forme de conseil, formation et ingénierie, CCM Consulting Group accompagne les dirigeants et leurs équipes dans toutes les phases de développement de leurs projets. Le fonctionnement de CCM est fondé sur le principe d'internationalisation des affaires, de partenariat de moyens et des ressources, dans le cadre d'une coordination nationale et internationale. Un conseil pluridisciplinaire, formé de chefs de projets, coordonne et pilote les actions. Des experts dans différents domaines participent aux projets en fonction des spécificités de chaque mission. Des bureaux de programme coordonnent les interventions. Des implantations internationales, des sociétés affiliées et des partenaires participent et soutiennent le développement. L'offre de service CCM couvre les principaux aspects de la gestion. Les démarches développées contribuent à libérer la puissance des hommes, à améliorer l'efficacité interne et l'impact sur l'externe, par : • le développement de nouvelles stratégies, • la mise en place de dispositifs d'organisation, de fonctionnement, de veille et de prévision, • la gestion collective et organisée des projets complexes, • l' innovation des actions entreprises et le développement d'images positives à travers une communication efficace.
