Parmi les secteurs prisés, les technologies de l'information et de la communication, les énergies renouvelables, l'électronique et l'électricité, la mécatronique et la biologie. La reconversion professionnelle ouvre de nouvelles perspectives aux jeunes diplômés qui entrent sur le marché du travail pour la première fois, mais aussi pour ceux qui ont déjà travaillé et qui disposent d'une expérience de quelques années dans un secteur particulier. Il s'agit d'effectuer pendant trois mois une formation intensive dans l'un des secteurs les plus performants, soit pour monter leur propre entreprise, soit pour intégrer une nouvelle entreprise qui demande des qualifications particulières. Parmi les secteurs qui connaissent actuellement une expansion, on peut citer ceux des technologies de l'information et de la communication, des énergies renouvelables, de l'électronique et de l'électricité, de la mécatronique, de la biologie. Déjà, plusieurs diplômés de l'enseignement supérieur, qualifiés dans des spécialités peu demandées par le marché de l'emploi, ont été pris en charge par les services de la formation professionnelle en vue d'effectuer des sessions de formation intensive dans les domaines de la gestion des projets, de l'informatique, du management, pour les intégrer dans le marché de l'emploi. Il s'est avéré, en effet, que certaines spécialités demandées par les industriels tunisiens ne sont pas disponibles en nombre suffisant en Tunisie. Les représentants de la centrale patronale ont relevé à maintes reprises ces lacunes, appelant les services compétents au niveau du ministère de l'Emploi et de la Formation professionnelle à s'adapter davantage aux nouveaux métiers en formant les compétences nécessaires. Préparation aux concours nationaux Les sessions de formation intensives préparent les jeunes à des concours de recrutement nationaux ou à ceux qui relèvent du secteur privé. Certes, actuellement, le nombre des concours dans la fonction publique est limité — à part ceux proposés dans certains secteurs comme ceux de la défense, de l'intérieur, de la santé et de l'enseignement —, mais certaines entreprises ont besoin de plusieurs spécialités de pointe. A titre d'exemple, le secteur du textile et de l'habillement a toujours sollicité les techniciens moyens (type brevet de technicien professionnel ou certificat d'aptitude professionnelle) en vue d'effectuer des travaux sur les machines de confection. A la faveur d'une formation intensive, le jeune peut changer sa spécialité pour mieux répondre aux exigences du marché du travail. Pour les travailleurs qui ont déjà acquis une expérience dans une entreprise, ils ont en plus de leur qualification nouvelle une chance de s'intégrer facilement au sein de l'entreprise car ils sont habitués au travail en groupe, à l'horaire de travail et aux différentes procédures administratives. A la faveur de la reconversion professionnelle, ces travailleurs peuvent se spécialiser dans un nouveau métier. A titre d'exemple, il est possible pour une secrétaire administrative de devenir en quelques mois, après sa formation, une informaticienne qui ne se contente plus de saisir des textes mais qui fait de la conception assistée par ordinateur. Concernant les nouveaux diplômés qui n'ont pas encore travaillé, ils ont des chances de s'intégrer dans le marché du travail après avoir appris un métier ou une spécialité demandée par les entreprises. Le jeune est en mesure également de lancer son propre projet dans un secteur en expansion. A titre d'exemple, les technologies numériques offrent des opportunités dans la conception de sites web, l'emailing, la vente en ligne ou la réalisation de logiciels au profit des entreprises. Ces services simples n'exigent pas d'équipements lourds ni de ressources humaines importantes.
