Quatre conventions ont été signées, hier, au siège du ministère de la Formation professionnelle et de l'Emploi. Il s'agit d'une convention-cadre entre l'Agence tunisienne de formation professionnelle et Education internationale du Québec (Canada) et de trois autres conventions entre l'Aneti (Agence nationale pour l'emploi et le travail indépendant) et la société Kromberg et Shubert Tunisie Sarl, «Orange Tunisie» et Vermeg Group M. Mohamed Agrebi, ministre de la Formation professionnelle et de l'Emploi, a souligné, à cette occasion, que la convention avec les Canadiens «constitue l'instrument opérationnel pour formaliser l'engagement réciproque de nos deux institutions en faveur de la promotion du secteur de la formation professionnelle» , ajoutant qu'«il s'agit d'un secteur prioritaire et d'importance toujours plus aiguë dans le cadre de la stratégie de développement du Président de la République qui confère au secteur de la formation professionnelle à la fois un rôle de promotion et de valorisation des ressources humaines mais encore un levier d'insertion professionnelle et un maillon fort de soutien et d'appui à la politique d'emploi en Tunisie». Le ministre a, par ailleurs, souhaité que la conclusion de cette convention contribue, d'une part, à la consolidation des acquis et des progrès du système national de la formation professionnelle et d'autre part, à développer des actions pilotes et innovantes particulièrement en matière de formation de formateurs et de reconnaissance mutuelle des qualifications de la formation professionnelle. Cette convention vise, également, à impliquer les deux partenaires dans des activités conjointes de jumelage, d'échange de formateurs, de partage de contenus de formation et d'échange d'expériences et de bonnes pratiques à des fins de reconnaissance mutuelle, de qualifications et de codiplômation. Dans ce même ordre d'idées, le ministre a souligné que la question de l'emploi demeure une priorité nationale absolue qui bénéficie de l'intérêt soutenu du Président de la République du fait que c'est une question qui touche de près la société et la qualité de la vie. «La stratégie nouvelle du ministère de la Formation professionnelle et de l'Emploi s'oriente de plus en plus vers l'implication des grandes entreprises afin qu'elles deviennent un partenaire de choix dans la dynamique de création et de pérennisation des emplois», a-t-il encore ajouté. Ces entreprises ont, en effet, de grandes capacités à absorber le nombre croissant de demandeurs d'emploi, notamment de diplômés du supérieur. Le but visé est de créer un partenariat gagnant-gagnant entre les institutions de l'emploi et les grandes entreprises. M. Agrebi qui a, par ailleurs, précisé que les défis de la période future en termes d'emploi se caractérisent par une croissance continue de la demande avec 88.000 nouveaux demandeurs chaque année dont 60% sont des diplômés du supérieur. S'agissant de la convention Aneti-Orange Tunisie, le ministre a souligné qu'elle s'intègre dans le cadre de l'implication des grandes entreprises dans la stratégie nationale pour la promotion de l'emploi. M. Marwen Mabrouk, président d'Orange Tunisie, a, de son côté, déclaré que c'est un devoir national que de s'impliquer pour concrétiser l'un des objectifs prioritaires du Président de la République, à savoir celui de l'emploi. «En tant qu'entreprise, nous nous sommes promis de jouer pleinement notre rôle dans ce sens à travers un partenariat solide avec les institutions spécialisées», a-t-il encore précisé. S'agissant de la convention-cadre de l'Aneti avec la société Kromberg et Schubert, elle consiste, principalement, en un programme d'appui au recrutement, à l'adaptation, à l'insertion et à la réinsertion professionnelle des demandeurs d'emploi dans la région de Béja. Quant à la convention avec Vermeg Group, elle cible, essentiellement, les diplômés de l'enseignement supérieur par le recrutement, l'adaptation et l'insertion professionnelle.
