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Formation de plus de 400 jeunes diplômés
Elan by CONECT et Pro Evolution Skills
Publié dans La Presse de Tunisie le 03 - 04 - 2018

Le 4e anniversaire des entreprises d'entraînement, à savoir Elan by Conect et Pro Evolution Skills by Conect, a eu lieu le samedi 31 mars pour dresser un bilan d'un travail méticuleux qui a débouché sur une formation et des recrutements de 309 jeunes au sein des entreprises.
Les entreprises d'entraînement de la Conect sont créées dans le cadre du programme de formation et intégration professionnelles en Tunisie financé par la Direction du développement et de la coopération suisse mis en œuvre par la fondation Swisscontact sous la tutelle du ministère de la Formation professionnelle et de l'Emploi. Elan by Conect et Pro Evolution Skills sont membres du Réseau Entreprises Entraînement de Tunisie «Reet» agréés par la Centrale suisse des entreprises de pratique commerciale «Helvartis».
Les chefs d'entreprise, les partenaires, les bénéficiaires de la formation, les membres du bureau exécutif de la Conect ainsi que les recruteurs des jeunes formés ont pris part à cette manifestation.
Insertion professionnelle
Un aperçu sur le concept des entreprises d'entraînement en Tunisie ainsi que les résultats obtenus grâce à l'engagement des entreprises d'entraînement depuis leur création ont été présentés. Il convient de rappeler à ce propos qu'à ce jour les entreprises d'entraînement de la Conect ont assuré la formation de plus de 400 jeunes diplômés à la recherche d'emploi et contribué à l'insertion professionnelle de 309 jeunes formés, soit un taux de placement à l'emploi dépassant les 88%.
Cet évènement a été aussi l'occasion pour que les anciens et nouveaux bénéficiaires de ce dispositif de formation et de placement à l'emploi d'échanger et partager leurs expériences afin de développer davantage leurs réseaux professionnels.
Cette initiative est prometteuse pour l'avenir des jeunes dans la mesure où elle leur permet la réussite dans leur vie professionnelle. Après leur formation, les jeunes diplômés sont familiarisés avec l'environnement du travail et ne trouvent aucun problème pour s'insérer dans le circuit en apportant le plus, et ce, dans le but de faire progresser l'entreprise en améliorant sa compétitivité et sa productivité.


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