Dans l'objectif de rapprocher les prestations administratives du citoyen dans les quatre coins du pays, M. Mohamed Agrebi, ministre de la Formation professionnelle et de l'Emploi, a donné, hier matin, au siège de son département à Tunis, le coup d'envoi de trois bus itinérants polyvalents, équipés d'Internet et de moyens technologiques de pointe à destination des localités les plus enclavées, celles n'ayant pas les possibilités d'accéder facilement à l'information nécessaire en matière d'offres et de demandes. Il s'agit, en fait, des bureaux d'emploi mobiles qui vont sillonner les délégations et les gouvernorats concernés. L'objectif est d'être à proximité des jeunes, à leur écoute et à leur disposition afin de les orienter à choisir et les aider à être au courant des offres et des opportunités professionnelles sur le marché de l'emploi, conformément aux besoins des entreprises en compétences et profils qualifiés. Cette initiative, qui se tient en concomitance avec l'ouverture, hier, de la première session du Parlement des jeunes à la Chambre des Députés dont l'ordre du jour porte sur la question de l'emploi, s'inscrit également dans le droit fil de la stratégie du ministère visant à améliorer davantage les services de ces bureaux, en tant qu'opérateurs intermédiaires entre demandeurs et pourvoyeurs d'emploi. Cette stratégie qui vise à répondre aux attentes et aspirations des jeunes diplômés tire son essence des grandes orientations du programme présidentiel d'avenir et des objectifs ambitieux qu'il s'est fixés pour conférer aux mécanismes d'emploi plus d'efficacité et garantir aux postulants, tous niveaux d'instruction confondus, davantage de chance d'intégration dans la vie active. Fruit d'une étroite coopération tuniso- coréenne portant sur le renforcement du système informatique de l'Agence nationale de l'emploi et du travail indépendant (Aneti), ces trois bus spécialisés disposent d'une soixantaine d'ordinateurs (20 pour chacun) raccordés au réseau Internet, de manière à permettre aux bénéficiaires de s'enquérir, sans se déplacer, des dernières offres de formation et d'emploi disponibles sur le marché local et à l'étranger. Certes, ils auront l'occasion propice de se prononcer ouvertement sur leurs idées et propositions de projets, mais aussi de s'interroger sur les démarches d'installation à compte propre et les moindres détails de l'autofinancement qui ne cessent de freiner les bonnes initiatives privées. A toutes ces questions et demandes d'éclaircissements, une pléiade d'experts et de conseillers sera sur les lieux pour apporter les réponses adéquates. Par ailleurs, une vaste campagne d'information tous azimuts sera organisée pour sensibiliser ces jeunes aux programmes d'accompagnement et aux mécanismes d'appui à l'emploi mis en place pour améliorer leur employabilité et leur faire connaître les tenants et les aboutissants du dispositif national de formation, les postes et les spécialités disponibles et les débouchés professionnels qui en découlent. De leur côté, les entreprises économiques installées dans ces régions, où il n'existe pas encore de bureaux d'emploi permanents, pourraient, certainement,y trouver leur compte. Elles seront au rendez-vous avec des spécialistes qui vont leur présenter une liste de demandeurs d'emploi et leur faciliter, de la sorte, la consultation des différentes offres les mieux adaptées à leurs besoins. C'est là une vraie action de «porte à porte» qui touche de près tous les acteurs et les bénéficiaires de l'opération de l'emploi.
