• La couverture sociale à 100% a été étendue aux agents des entreprises et des offices dont l'Etat détient une part du capital • Des conventions bilatérales ont été conclues avec les pays européens et arabes faisant travailler la main-d'œuvre tunisienne Même si leur nombre est réduit, certaines personnes ne semblent pas se soucier de l'importance de la sécurité sociale qui procure pourtant au bénéficiaire divers avantages. Et dire qu'une campagne de sensibilisation d'envergure a été menée utilisant tous les moyens d'information y compris la télévision pour inciter les personnes travaillant à leur propre compte d'adhérer au régime légal de sécurité sociale. Cette campagne a eu des effets positifs dans la mesure où elle a réussi à convaincre nombre de travailleurs à changer leur avis. Dans les secteurs public et privé, les travailleurs sont évidemment inscrits au régime de sécurité sociale. A noter que le nombre des personnes couvertes par la sécurité sociale a atteint 3.527.591 en 2009 contre 1.079.615 en 1987. Ainsi, le taux de couverture sociale est passé à 95%. L'objectif est d'élargir la sécurité sociale à toutes les catégories actives, d'améliorer les avantages fournis aux bénéficiaires dans tous les régimes mis en place en préservant les équilibres financiers des caisses. L'objectif fixé étant d'élargir de façon progressive la couverture sociale pour toucher toutes les catégories dans les différents secteurs à l'intérieur du pays ou à l'extérieur. Chantiers relevant des conseils régionaux et municipaux Dans le secteur public, la couverture sociale était limitée aux agents et employés de l'Etat et des collectivités publiques ainsi qu'aux entreprises publiques à caractère administratif. Il a été décidé par la suite d'étendre cette couverture sociale à 100% pour toucher les agents des entreprises et des offices dont l'Etat détient une part du capital, les travailleurs temporaires et vacataires, les personnes étrangères travaillant pour le compte des entreprises publiques. Les travailleurs des chantiers relevant des conseils régionaux et municipaux sont également concernés par la couverture sociale. Dans le secteur privé, la couverture sociale légale était limitée aux salariés dans le secteur non agricole. D'autres secteurs ont été intégrés pour porter le taux à 95%. Les travailleurs dans le secteur agricole, les travailleurs non salariés dans les secteurs agricole et non agricole, les artistes, les créateurs et les intellectuels, les catégories à revenu limité et les étudiants sont désormais concernés aussi par la sécurité sociale. La couverture sociale a touché également les Tunisiens résidant à l'étranger. Ainsi, des conventions bilatérales ont été conclues avec les pays faisant travailler la main-d'œuvre tunisienne. Ces conventions permettent de bénéficier de divers avantages comme l'égalité avec les citoyens du pays d'accueil en matière de sécurité sociale. Les avantages de court terme concernent les soins, le traitement, les allocations familiales et de long terme comme les rentes de la retraite. Mieux encore, les avantages obtenus au pays d'accueil peuvent être transférés en Tunisie. Le traitement sanitaire peut profiter aux membres de la famille qui restent au pays d'origine et au travailleur établi à l'étranger quand il vient en Tunisie pour quelque temps. Pas moins de 13 conventions ont été conclues la plupart avec des pays européens employant une main-d'œuvre tunisienne, à savoir la France, l'Italie, l'Allemagne, la Hollande, la Belgique, le Luxembourg, l'Autriche, l'Espagne et le Portugal. D'autres conventions ont été conclues avec des pays arabes comme le Maroc, l'Algérie, la Libye et l'Egypte.
