• Les recrutements dans le secteur public atteindront 34.000 postes dont 24.284 recrutements programmés dans la Fonction publique et 10.000 dans les entreprises publiques Le recrutement dans le secteur public représente l'un des axes du Programme d'urgence emploi mis en place par le gouvernement de transition après la révolution du 14 janvier. Le gouvernement avait annoncé dès le mois de mars dernier un programme exceptionnel pour recruter 24.284 demandeurs d'emploi dans la Fonction publique, dont 10.000 postes supplémentaires approuvés dans la loi de finances complémentaire. Le calendrier de l'annonce des résultats des concours de recrutement, les indicateurs des recrutements dans la Fonction publique au titre de l'année 2011 ont été dévoilés hier par M.Said El Aydi, ministre de la Formation professionnelle et de l'Emploi, lors d'une conférence de presse, où il a donné d'amples éclairages sur la manifestation «le Mois de l'emploi et le développement régional» organisé conjointement par son département, le ministère du Développement régional et les différentes parties concernées par l'emploi, placée sous le signe «Action emploi». Dès le début de l'année 2011, le gouvernement a veillé à l'accélération du rythme dans le secteur public, et ce, en réduisant les délais des concours et en simplifiant les procédures. Dans ce sens des textes ont été promulgués, instaurant en particulier le recrutement sur dossier comme règle générale et faisant des examens écrits ou oraux une exception décidée au besoin par la commission du concours. La simplification des procédures cette année comprend également la suppression de l'obligation de publier l'avis du concours dans le Jort. « Ces concours sont ouverts de façon exceptionnelle exclusivement pour les chômeurs. Les textes de loi ont également défini les critères de sélection qui ont été adoptés pour classer les candidats. Ces critères sont les suivants : l'année de sortie, l'âge, la situation familiale, la mention du diplôme et les formations et les stages », précise le ministre. Il est attendu que le nombre total des recrutements dans le secteur public atteindra 34 mille postes, dont 24.284 recrutements programmés dans la Fonction publique et 10 mille recrutements estimés dans les entreprises publiques. A ces chiffres s'ajoutent les recrutements dans le secteur privé qui a déjà réalisé plus de 11.000 intégrations. S'y ajoute également le nombre de promoteurs ayant lancé un projet cette année. Il est à noter que le ministère de la Formation professionnelle et de l'Emploi s'est chargé de la coordination de l'annonce des concours. Pour ce, il a conçu un site web «www.concours.gov.tn » permettant aux demandeurs d'emploi de connaître les concours ouverts, de s'inscrire à distance, d'imprimer la demande de candidature et enfin de connaître le résultat de sa candidature. Ce site a pour objectif de garantir la transparence des opérations de recrutement, de faciliter l'annonce des concours et de permettre la candidature en ligne des demandeurs d'emploi. «Jusqu'à la mi-septembre, plus de 308.000 demandeurs d'emploi se sont inscrits sur le site (dont 52% sont des filles). Ces inscrits ont effectué plus de 519.000 opérations de candidature pour les différents concours. La tranche d'âge 25-30 ans représente 44% de l'ensemble des inscrits», avance M.El Aydi. Les résultats relatifs à environ 80 concours sur 803 ont été publiés sur le site web. La plupart de ces résultats concernent des listes des candidats admissibles qui seront convoqués pour passer des examens. Ce chiffre a progressé pendant le mois de septembre, compte tenu de la proclamation des résultats définitifs du Capes 2010 fin août, ainsi que les résultats des concours des surveillants et maîtres d'école. Le ministère de l'Education totalise à lui seul 6500 recrutements au titre de l'année 2011, dont 2000 maîtres d'écoles et 1345 surveillants, auxquels s'ajoutent 1429 postes ouverts au titre du Capes 2010. Le «retard observé dans la proclamation des résultats est dû au grand nombre des dossiers reçus par les commissions des concours et par la nécessité pour ces commissions de vérifier ces dossiers. Le ministère de la Formation professionnelle et de l'Emploi a identifié les dates d'annonce des résultats afin de les mettre sur un calendrier. Il a procédé aussi à la vérification auprès des caisses sociales (Cnss et Cnrps) de la situation professionnelle des candidats, et ce, afin d'éviter le recrutement des personnes ayant par ailleurs un emploi », ajoute le ministre. Il est à signaler que le ministère continue la coordination avec tous les ministères pour publier les listes des admissibles appelés à passer des examens, ainsi que la liste finale des admis, et ce, en annonçant le score obtenu pour chaque candidat. Il s'agit, également, de vérifier la situation professionnelle des admissibles avant de proclamer les résultats finaux afin de respecter la condition d'être au chômage et d'identifier par là même les cas où un seul candidat est admis dans plusieurs concours pour pouvoir donner plus de chances aux autres candidats. En outre et sur demande de plusieurs entreprises publiques, plusieurs concours ont été publiés sur le site web du ministère. Près de 8.327 postes d'emploi ont été déjà ouverts. Parmi ces entreprises citons la Steg (791 postes d'emploi), la Sonede (147 postes d'emploi), la Sncft (493 postes d'emploi) et la BNA (143 postes d'emploi). Par ailleurs, le ministère de la Formation professionnelle et de l'Emploi a pris en charge le dépouillement des dossiers de candidature relatifs à la Compagnie de phosphate Gafsa (30 mille dossiers déposés), au Groupe chimique tunisien et à la Société de cellulose de Kasserine, selon des critères de sélection spécifiques fixés par les entreprises concernées, en coordination avec le ministère.
