Dans le cadre de la présentation du programme régional «Intégration économique des femmes dans la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord» (Econowin), qui a pour objectif d'élever le niveau de sensibilisation sur les inégalités actuelles et de changer les attitudes vis-à-vis des femmes dans le monde du travail, l'association Femmes et leadership et la GIZ organisent une conférence de presse, demain à Tunis pour annoncer le coup d'envoi de la campagne média « Femmes au travail » couvrant l'Egypte, la Jordanie, le Maroc et la Tunisie. Cette conférence s'inscrit dans le cadre de la présentation du nouveau concours des courts métrages (fiction et documentaire) révélant des histoires réelles ou de fiction sur les femmes et le travail. Malgré des progrès visibles enregistrés par rapport à des indicateurs-clés de développement, comme l'augmentation du taux d'inscription dans l'enseignement supérieur et la baisse du taux de naissance, le nombre de femmes participant à des activités économiques dans les pays de la région de Mena demeure le plus faible de la planète. Les femmes de ces pays ne sont souvent pas informées de leurs droits de possibilités socioéconomiques. Cela est en partie lié aux mentalités conservatrices ou traditionnelles, aux perceptions des rôles des femmes qui limitent leur mobilité et activité, ainsi qu'au manque de soutien et d'information. De ce fait, les femmes n'ont pas conscience de leur plein potentiel et restent, pour ainsi dire, invisibles en tant qu'acteurs susceptibles de contribuer à la vie économique. Pour traiter ces questions, le programme régional «Intégration économique des femmes dans la région Mena (Enonowin) compte lancer en partenariat avec les organisations non gouvernementales en Egypte, en Jordanie, au Maroc et en Tunisie, actives dans le domaine des médias et du genre, de l'autonomisation économique des femmes. Le programme Econowin est soutenu par la GIZ et financé par le ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement. La campagne utilisera le film comme support pour sensibiliser et susciter un débat, le but étant de présenter des modèles de rôles professionnels pour les femmes et aider à changer les attitudes vis-à-vis d'elles. La campagne se fera à la fois à travers des films existants (produits au cours des 50 dernières années) et traitant de la thématique «Femmes et travail», ainsi que de courts métrages artistiques nouvellement produits. Grâce à la projection de ces films dans les pays cibles, en présence d'invités de renommée qui prendraient part à des débats, et des présentations d'accompagnement sur Internet et les médias (sociaux), la campagne espère susciter le débat public sur cette question. Cette campagne vise à améliorer les informations disponibles sur la participation des femmes dans la vie économique au sein de la société (grâce à des descriptions dans les films, d'histoires individuelles, d'exemples...), identifier et expliquer les perceptions et stéréotypes chez les hommes et les femmes en tant que participants actifs au marché du travail. Il s'agit également de changer la perception des femmes en tant qu'acteurs de la vie économique, accroître leur visibilité, encourager la mise en réseau des femmes dans leur rôle en tant qu'acteurs de la vie économique. Cet appel ouvert à projets de courts métrages est lancé à l'échelle de la Tunisie, par le programme GIZ-Econowin et Femmes et leadership. La campagne réunira un large éventail de parties prenantes et sera mise en œuvre avec des ONG tunisiennes actives dans le domaine de l'autonomisation économique des femmes ou les médias. Les films doivent restituer des «success stories», des «histoires d'actualité brûlante», des «histoires du quotidien». Les projets de films retenus seront sélectionnés par un jury composé de professionnels du cinéma et des médias reconnus, ainsi que des représentants de femmes et leadership, d'ONG tunisiennes et du programme GIZ-Econowin. Un ou deux projets de films de la Tunisie seront sélectionnés pour être produits dans le cadre du projet. La date limite de dépôt des candidatures est prévue pour le 31 janvier 2012.
