Par sa culture d'entreprise, la CPG a le plus influencé ma carrière Qui a été votre premier PDG ou mentor, ou celui qui a le plus influencé votre carrière? Ma carrière a été jalonnée par trois étapes : la B.D.E.t, la CPG et le ministère de l'industrie. Je crois que c'est la C.P.G qui a le plus influencé ma carrière, de par sa culture d'entreprise, l'ambition du programme de restructuration en 1984 et l'engagement, l'adhésion du personnel à l'époque sur ce projet d'entreprise.
Quelles sont les trois règles essentielles qu'il vous a enseignées? Ce que j'ai appris : 1. La culture client et le sens de la rigueur à la B.D.E.T. 2. Le management de projet et le travail d'équipe à la C.P.G 3. La discrétion, l'humilité dans le comportement et le sens de la perfection dans l'œuvre à accomplir au niveau du ministère de l'industrie. Comment ont-elles façonné votre méthode du travail? Je me définis comme manager, animateur coordonateur, et donc j'applique le principe de subsidiarité : que les décisions se prennent au niveau le plus adéquat, donc je délègue beaucoup et j'écoute énormément en facilitant la construction du consensus dans la mesure du possible : ouverture, écoute, délégation, responsabilisation et transparence. Citez une initiative que vous avez prise dans votre entreprise et dont vous êtes particulièrement fier? La restructuration de la C.P.G en 1984/1986 a été un champ d'expérimentation immense par l'introduction d'un changement technologique organisationnel et même d'un style management. Personnellement, j'ai mis en œuvre le chantier de l'informatisation de la maintenance par le biais du progiciel intégré GMAO à la C.P.G. Quelles sont les qualités que vous recherchez dans votre équipe? L'indépendance d'esprit, la franchise et la loyauté. Quelles sont les trois qualités principales que tout Patron devrait avoir? 1. Le sens de l'écoute. 2. Etre un meneur d'homme, leadership. 3. Etre un réalisateur, avoir le sens du concret et le souci de l'œuvre bien accomplie. En quelques mots, quels conseils avez-vous à donner à un Patron afin qu'il soit une source d'inspiration pour ses employés? * Etre cohérent (valeurs/actes) * Etre visionnaire (porteur d'un projet) * Etre une source de motivation pour son personnel. Bio express * Adresse e-mail : ridha [email protected] * Année de Naissance : 1954 * Etudes : Ingénieur Civil de Mines-Paris 1976 * Année d'entrée dans la vie active : 1979 * Principales fonctions occupées : Chargé de Mission au cabinet du Ministre de l'industrie. Directeur Général des stratégies Industrielles, Directeur Général de la Mise à niveau, Secrétaire d'Etat à l'industrie, Secrétaire d'Etat à la recherche. * Position actuelle : Président Directeur Général du Groupe Chimique Tunisien et de la Compagnie des Phosphates de Gafsa. * Positions internationales : Réseaux UNIDO, AFD, Administrateur filiales CPG/GCT * Distinctions : Officier de l'Ordre de la République Officier de l'Ordre du 7 Novembre * Jardin Secret (Loisirs, passions…) : Lecture , histoire, stratégie, essais Politique Marche, trekking Action sociale
