En pleine passation de pouvoirs, la haute administration affirme sa mobilisation pour « le maintien la continuité du service public et l'amélioration de son rendement en vue de réussir au mieux la période constituante qu'est entrain de vivre le pays ». Dans un communiqué rendu public, le syndicat national des conseillers des services publics (syndicat indépendant qui regroupe des hautes compétences administratifs diplômés du cycle supérieur de l'ENA et exerçant leurs fonctions dans toutes les administrations centrales, régionales et locales) s'est inscrit dans une démarche d'appui à la transition, tout en rappelant les principales revendications, sans cesse exprimées. Il s'agit de la constitutionnalisation du principe de neutralité de l'administration, la révision du statut général de la fonction publique ainsi que les statuts particuliers, l'accélération du processus de justice transitionnelle, l'instauration d'une nouvelle culture et de nouveaux mécanismes de gestion administrative, la suppression du maintien en activité au-delà de l'âge légal de retraite. Le syndicat réaffirme à cette occasion son refus total de la marginalisation que les conseillers des services publics sont entrain de subir et notamment dans les administrations régionales. Il invite le nouveau gouvernement à entamer une discussion concernant les régimes de rémunération, de formation et du cursus professionnel des conseillers des services publics en agissant dans le sens d'établir l'équité et l'égalité des chances sur la base de la compétence.
