Les augmentations au titre de l'année 2016 seront accordées avec un effet rétroactif à partir d'août dernier, tandis que celles relatives à l'année 2017 devraient être versées à partir de mois de mai prochain Wided Bouchemmaoui : «Nous avons fait des efforts pour préserver la tradition du dialogue et apaiser le climat social dans les entreprises malgré la situation économique difficile» Noureddine Taboubi : «L'accord prévoit l'ouverture d'un nouveau round de négociations sectorielles en mars 2017 durant lequel il sera question de réviser la grille salariale et l'impact financier des promotions» Le secrétaire général de l'Union Générale Tunisienne du Travail (UGTT), Noureddine Taboubi, et la présidente de l'Union Tunisienne de l'Industrie, du Commerce et de l'Artisanat (UTICA), Wided Bouchemmaoui, ont procédé, hier, au Palais du gouvernement à la Kasbah à la signature de l'accord relatif aux augmentations salariales dans le secteur privé au titre des années 2016 et 2017, en présence du Chef du gouvernement, Youssef Chahed. Cet accord prévoit des augmentations de 6% des salaires de base et des primes permanentes sur deux ans. Les augmentations des salaires au titre de l'année 2016 seront accordées avec un effet rétroactif à partir d'août 2016, tandis que celles relatives à l'année 2017 devraient être versées à partir de mois de mai prochain. «Nous avons fait des efforts pour préserver la tradition du dialogue et apaiser le climat social dans les entreprises malgré la situation économique difficile», a commenté la présidente de l'UTICA, tout en insistant sur la nécessité de prendre en considération la situation des entreprises dont une bonne partie connaît des difficultés. «Des mesures spécifiques seront prises dans le cadre de conseils ministériels en faveur des secteurs en difficulté comme le textile-habilement, le cuir & chaussures et l'industrie alimentaire », a-t-elle ajouté. Le secrétaire général de l'UGTT a, quant à lui, fait savoir que l'accord prévoit également l'ouverture d'un nouveau round de négociations sectorielles en mars 2017. «Durant le prochain round de dialogue social, il sera notamment question de réviser la grille salariale et l'impact financier des promotions», a-t-il dit. L'accord relatif aux augmentations salariales dans le secteur privé a été conclu au terme de plusieurs mois de négociations laborieuses ponctuées de frictions entre la centrale syndicale et le patronat. Au départ, l'UGTT s'était attachée à une augmentation de 6% du salaire de base en plus d'une hausse de l'indemnité de transport de 10 dinars et d'une revalorisation de 3 dinars de la prime de présence. Les représentants de l'UTICA ont, quant à eux, proposé une augmentation de 4% du salaire de base, avant que le ministre des Affaires sociales, Mohamed Trabelsi, n'intervienne pour rapprocher les points de vue.
