Après une pause d'environ un mois motivée par la tenue du 23ème congrès de l'Union Générale Tunisienne du Travail (UGTT), les négociations sociales dans le secteur privé au titre des années 2016 et 2017 devraient reprendre demain dans l'espoir de parvenir à un accord sur les majorations salariales avant fin février. «La réunion prévue ce vendredi au ministère des Affaires sociales entre des dirigeants de l'UGTT et de représentants de l'Union Tunisienne de l'Industrie, du commerce et de l'Artisanat (UTICA) va tenter d'aplanir les divergences résiduelles entre les deux parties », a déclaré au «Temps» Mohamed Ali Boughdiri, le nouveau secrétaire général de la centrale syndicale chargé du secteur privé. «Nous espérons parvenir à un accord sur les majorations salariales dans le secteur privé d'ici la fin du mois en cours», a-t-il ajouté, M. Boughdiri a également précisé que les dirigeants de l'UGTT vont insister lors des prochaines réunions sur la nécessité de «réhabiliter le pouvoir d'achat des salariés des entreprises publiques qui s'est gravement détérioré sous l'effet d'une inflation galopante». Selon lui, un accord sur les majorations des salaires dans le secteur privé permettrait aussi de consolider les relations professionnelles entre les salariés et les chefs d'entreprises et de garantir la paix sociale et d'envoyer un message positif aux investisseurs locaux et étrangers. Pour rappel, le nouveau secrétaire général de l'UGTT, Noureddine Taboubi, avait déclaré juste après son élection que le dossier des négociations sociales dans le secteur privé figure en tête des priorités de la nouvelle direction de la centrale syndicale. «Les attentes des travailleurs dans le secteur privé ont trop duré et il importe de coopérer avec l'UTICA, partenaire de l'UGTT, pour trouver un accord sur les majorations salariales par le biais d'un dialogue sérieux tout en tenant compte des conditions des entreprises, de la détérioration du pouvoir d'achat et de la faiblesse des salaires dans ce secteur», a-t-il notamment souligné A noter que l'actuel round des négociations sociales dans le secteur privé aurait dû démarrer l'été dernier conformément à un accord conclu début 2016 entre l'UGTT et l'UTICA. Selon les termes de cet accord, des augmentations salariales au titre de l'année 2016 devaient entrer en vigueur en août 2016, alors que la date d'effet de celles relatives à l'année 2017 a été fixée au 1er mai. Il est à rappeler que l'accord relatif aux négociations sociales dans le secteur privé au titre de l'année 2015, qui a été conclu après environ quatre mois de négociations laborieuses ponctuées de frictions et de nombreuses ruptures entre la centrale syndicale et le patronat, prévoit une augmentation de 6% du salaire de base, une hausse de l'indemnité de transport de 10 dinars et une revalorisation de 3 dinars de la prime de présence. Ces majorations salariales à effet rétroactif devaient être versées par les entreprises privées à leurs salariés à compter du 1er septembre 2015.
