Les réunions marathons de la commission bipartite 4+4, regroupant quatre représentants du Gouvernement et autant de dirigeants de l'Union Générale Tunisienne du Travail (UGTT), ont abouti à un accord sur le montant des majorations salariales qui seront servies aux fonctionnaires et aux employées des entreprises publiques. Cet accord porte sur des augmentations salariales de 50 dinars pour les fonctionnaires et de 70 dinars pour les salariés des entreprises publiques. Il prévoit aussi l'octroi de primes spécifiques d'un montant allant de 90 à 150 dinars selon les catégories sur une période de trois ans Des divergences perdurent cependant sur les délais d'entrée en vigueur de l'accord. Lors de la réunion de la commission 4+4 tenue hier, les représentants de l'UGTT se sont attaché au versement des augmentations salariales et de la première tranche des primes spécifiques à compter d'octobre 2015, mettant en avant la détérioration du pouvoir d'achat des fonctionnaires et des salariés des établissements publics. Les représentants du gouvernement ont, quant à eux, jugé ce délai inconcevable et proposé l'entrée en vigueur de l'accord global conclu en janvier 2016. Ils ont en effet rappelé que les nouvelles augmentations salariales n'ont pas été incorporées dans la loi de finances complémentaire, tout en estimant l'impact financier de ces majorations à 1,5 milliard de dinars. La commission 4+4, qui tient depuis environ deux semaines des réunions quotidiennes dans le but d'aboutir à un accord global de nature à assurer la paix sociale et à empêcher des grèves récurrentes dans les administrations et des entreprises publiques comme ce fût le cas l'année écoulée, est désormais sous pression. C'est que les divergences persistantes devraient être aplanies avant une rencontre au sommet prévue le lundi 7 septembre au Palais de Carthage sous la présidence du Chef de l'Etat, Béji Caïd Essebsi. Lors de ce sommet, qui devrait rassembler le Chef du gouvernement, Habib Essid, le président de l'Assemblée des Représentants du Peuple, Mohamed Ennaceur, le secrétaire général de l'UGTT, Hassine Abassi, la présidente de l'Union Tunisienne de l'Industrie, du Commerce et de l'Artisanat (UTICA), Wided Bouchamaoui et le ministre directeur du cabinet présidentiel, Ridha Belhaj, les partenaires sociaux devraient signer l'accord relatif aux augmentations salariales dans le secteur public. Le précédent round de négociations sociales dans le secteur public au titre de l'année 2014 avait abouti à la signature, le 1er mai dernier, d'un accord entre le gouvernement et l'UGTT sur des augmentations salariales au profit d'environ un million de fonctionnaires et de salariés des établissements publics. Ainsi, les fonctionnaires ont bénéficié d'une augmentation de 50 dinars par mois, tandis que les salariés des établissements publics ont vu leurs salaires majorés de 70 dinars. L'accord conclu s'applique depuis le mois de juin dernier avec un effet rétroactif courant à partir de janvier 2015. A noter que l'UGTT et l'UTICA ont convenu, sur un autre plan, de préparer ensemble un accord-cadre sur les négociations sociales qui concernent 1,3 million de salariés dans le secteur privé. L'élaboration de cet accord-cadre a été confiée à une commission mixte qui a entamé son travail le 27 août.
