La politique de l'emploi en Tunisie vise principalement à réduire le chômage et à améliorer l'employabilité des jeunes, notamment grâce à des programmes de formation et de soutien à l'emploi. Les autorités de tutelle mettent en œuvre des stratégies nationales pour l'emploi, telles que la Stratégie Nationale pour l'Emploi (SNE) à horizon 2030, qui cherche à répondre aux défis du marché du travail. Le chômage, en particulier chez les jeunes et les diplômés de l'enseignement supérieur, reste un défi majeur. Défis multiples La Tunisie met l'accent sur la formation professionnelle et l'adaptation des compétences aux besoins du marché du travail. Des programmes comme PARDES (Programme d'Appui au Recrutement des Diplômés du Supérieur) encouragent les entreprises à embaucher des jeunes diplômés. En outre, le pays encourage, activement, l'entrepreneuriat et le développement du secteur privé comme moteurs de création d'emplois. C'est dans ce contexte qu'une réunion s'est tenue mercredi dernier au Centre national de formation des formateurs et d'ingénierie de formation, sur la mise en place d'une politique publique, relative à l'emploi, la formation professionnelle, l'entrepreneuriat et les sociétés communautaires, dans le cadre du Plan de développement 2026 2030. Au cours de cette réunion, tenue en présence du ministre de l'emploi et de la formation professionnelle, Riadh Chaoued, les participants ont insisté sur l'importance d'adopter une nouvelle approche pour mettre en œuvre des politiques adaptées aux réalités régionales et aux préoccupations des acteurs concernés, dans le cadre d'une réforme globale, lit-on dans un communiqué du ministère publié ce vendredi. Le projet des sociétés communautaires a été aussi au cœur des discussions et l'accent a été mis sur la nécessité d'assurer une bonne gouvernance et d'améliorer l'accompagnement et le soutien, outre l'adaptation du cadre légal aux particularités de ce type de structures. Le bilan de 2021 2025 a été également présenté et les priorités en matière de formation professionnelle ont été définies. L'emploi érigé en priorité nationale Aujourd'hui, la Tunisie a une nouvelle feuille de route claire pour l'emploi érigé en priorité nationale, avec une approche différenciée dans la mesure où il y a une prise en compte de la spécificité des secteurs pour lesquelles les mesures visent d'abord la préservation de l'emploi. Les jeunes sont concernées spécifiquement par l'entreprenariat : soutien aux starts-up et aux TPE, accès au financement et aux marchés publics pour les PME et surtout renforcement des compétences numériques et formation aux métiers d'avenir. Il y a également une prise en compte des besoins différenciés des chercheurs d'emploi : jeunes, femmes, travailleurs peu qualifiés.
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