Dans le cadre de son action de lutte contre la discrimination du genre, Total Tunisie s'est jointe à l'association FACE (Fondation Agir Contre l'Exclusion) dans le cadre d'une convention signée avec les Ministères tunisiens de la Formation professionnelle et de l'Emploi d'une part et celui des Affaires de la Femme, de la Famille et de l'Enfance d'autre part, afin de marquer son entier soutien à la promotion de l'égalité professionnelle hommes/femmes en Tunisie. Parce que le développement d'une nation ne se réalise qu'avec tous les membres qui la composent, Total Tunisie a fait sien le combat contre la discrimination des genres. Dans la Tunisie actuelle, Total Tunisie apporte sa pierre à l'édifice du progrès en appliquant une politique de recrutement et de plan de carrière basée sur le principe de l'égalité des chances hommes/femmes. « Il ne suffit pas aux Tunisiens de jouir de leurs libertés mais il faut utiliser cet environnement pour créer de la prospérité pour tous », comme le souligne Monsieur Zied Ladhari, Ministre de la Formation et de l'Emploi. C'est donc dans ce cadre que Mme Mounira Bouzouita, la Directrice des Ressources Humaines de Total Tunisie a pris part au coup d'envoi du projet de l'association FACE en participant à la conférence organisée par cette dernière sur « les actions en faveur de l'égalité des chances ». Et pour que les recommandations issues de cette rencontre puissent pleinement se traduire dans les faits, Total Tunisie a tenu à apporter tout son soutien au projet ambitieux de FACE, lequel vise à obtenir une égalité complète entre les Tunisiens et les Tunisiennes. Une convention a ainsi été signée entre l'Association et Total Tunisie qui en est devenue membre à part entière. Pour assoir leur intégration dans l'entreprise et faire de leur participation un moteur essentiel de son développement, la Direction des Ressources Humaines de Total Tunisie a honoré son personnel féminin en lançant la sympathique opération ‘'une rose pour chacune'' le 8 mars 2015, jour de la fête de la femme.
