L'opérateur de téléphonie, Tunisie Telecom, a signé jeudi une Charte de dialogue social, sous la supervision de Fadhel Kraïem, président directeur général de Tunisie Télécom, d'Anouar Maârouf, ministre des Technologies de la communication et de l'économie numérique et de Noureddine Taboubi, secrétaire général de l'UGTT ainsi que d'une délégation de la ville française Massac-Séran où cette charte a été appliquée pour la première fois. Le PDG de Tunisie Telecom a annoncé, lors d'une conférence de presse, que l'idée de dialogue social pour Tunisie Telecom a été lancée depuis juin 2017, précisant qu'elle est inspirée de l'expérience de la ville française de Massac-Séran dont une délégation conduite par sa maire a visité Tunisie Telecom pour voir le climat de travail, tout comme une délégation de Tunis Telecom a visité la ville française pour découvrir la mise en place de ce projet exceptionnel. Concernant la Charte du Contrat social, Nabil Hammami, secrétaire général de Tunisie Telecom a expliqué à Tunisienumérique que la signature de cet accord est un complément du document qui comprend la Charte du dialogue social au sein de l'entreprise et a été formulée conjointement par la Ligue générale des communications relevant de l'UGTT et une équipe de Tunisie Telecom. Il a indiqué que les points les plus importants de la Charte visent au développement de l'institution dans le cadre du dialogue social ainsi que la construction et le respect de toutes les parties, chose qui se reflète dans le titre de la Charte «Pour le leadership » qui implique que Tunisie Telecom soit leader dans son domaine. Hamami a ajouté que ce projet est une charte et un accord qui engagent les parties, le syndicat et l'entreprise à maintenir la paix sociale et à développer la performance. Pour sa part, le ministre des Technologies de la communication et de l'économie numérique, Anouar Maârouf, a souligné que l'objectif est d'établir un dialogue social au sein de l'institution et d'établir une nouvelle culture au sein des institutions nationales en général, en vue de trouver des solutions à tous les différends à travers le dialogue et le partage. Le ministre a souligné que les principaux points contenus dans la Charte de dialogue social Tunisie Telecom portent sur le rôle de l'échange dans la résolution des crises qui peuvent survenir au sein de l'institution et la reconnaissance des qualifications et de la performance des agents et des cadres de l'entreprise ainsi que la relation basée sur une forte affiliation à l'institution. Il a souligné l'importance de la culture du dialogue social en Tunisie pour résoudre les problèmes de l'emploi et autres. * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
