TUNIS, 3 jan 2011 (TAP) - De nombreuses actions sont programmées en 2011 pour relever le défi de l'emploi qui constitue une priorité absolue et ce à travers le renforcement des mécanismes de mise à niveau et d'insertion des demandeurs d'emploi ainsi que la prospection de nouvelles opportunités dans les secteurs prometteurs et innovants au profit des diplômés du supérieur. L'impulsion du rythme de croissance contribue à la réalisation les objectifs du programme présidentiel 2009-2014 et les estimations du 12ème plan de développement dont la création de 415 mille emplois au cours du prochain quinquennat et la satisfaction des demandes additionnelles permettra de réduire le taux de chômage d'au moins un point et demi à l'horizon 2014. Selon les projections de 2011, les opportunités d'emplois enregistreront une hausse dans tous les secteurs y compris celui de l'agriculture pour atteindre 81 mille 500 emplois, soit un taux de couverture de 101,2 des demandes en 2010. Plus de 230 mille demandeurs d'emploi bénéficieront des interventions du Fonds national de l'emploi moyennant une enveloppe de l'ordre de 200 MD. Les efforts porteront également sur la consolidation des programmes d'emploi, l'encouragement à la création des entreprises, le renforcement de la contribution des régions à la création d'emplois et l'élaboration d'un plan efficient pour identifier les opportunités d'emploi à l'étranger. Dans ce cadre, les actions seront axées sur l'augmentation du taux des stages SIVP pour atteindre 80 pc, contre 70 pc actuellement, la multiplication des sessions de formation complémentaire au cours du stage, le suivi et l'encadrement des stagiaires, l'incitation des entreprises au recrutement des stagiaires à travers la mise en place de plusieurs avantages, outre le renforcement des chances d'insertion des demandeurs d'emploi en chômage depuis plus de deux ans. Pour concrétiser les objectifs du programme présidentiel 2009-2014, notamment en matière de création de postes d'emploi pour les chômeurs de longue durée, des avantages supplémentaires seront accordés aux entreprises qui recrutent des diplômés du supérieur en chômage depuis 2 ans, en plus des avantages précédents mis en place pour encourager le recrutement des demandeurs d'emploi en chômage depuis 3 ans. Il s'agit également de l'extension de la prise en charge par l'Etat de la couverture sanitaire jusqu'à deux ans au lieu d'un an pour toute entreprise qui embauche des diplômés du supérieur. Par ailleurs, l'effort sera axé sur le renforcement de la coopération entre les professionnels, les centres de formation professionnelle et les structures publiques afin d'assurer la formation technique complémentaire et répondre davantage aux besoins du marché de l'emploi pour certaines spécialités. Un programme spécifique est mis en place pour la formation et l'encadrement des jeunes promoteurs dans certaines spécialités tels que les services, les métiers de proximité, outre le renforcement des capacités des régions de créer des emplois adaptés à leurs spécificités. Ce programme vise aussi à encourager les jeunes promoteurs à créer des projets mixtes, tirer profit des incitations financières et réglementaires instituées par l'Etat,en plus de l'élargissement de l'expérience du concours des plans d'affaires au profit des étudiants en terminale afin d'intéresser 5000 nouveaux étudiants, y compris ceux diplômés des écoles d'ingénieurs. Une stratégie plus efficiente sera arrêtée en 2011 pour une meilleure exploitation des opportunités d'emploi disponibles sur les marchés extérieurs. Il s'agit ainsi de rechercher de l'emploi dans les divers marchés nouveaux et de réduire la pression exercée sur le marché national des suites de la demande grandissante des diplômés du supérieur. Cette action passera, entre autres mesures, par la dynamisation du rôle des consulats et des représentations tunisiennes à l'étranger, en tissant des liens et des relations avec les organisations professionnelles dans les pays d'accueil, en consolidant la coopération avec certains bureaux internationaux spécialisés après la délimitation du cadre juridique des bureaux privés d'embauche à l'étranger. Il est, également, question de promouvoir davantage les compétences tunisiennes lors des manifestations et conférences internationales, tenues à l'étranger, et de dynamiser les accords bilatéraux sur l'immigration. Par ailleurs, un programme du service civil volontaire sera mis en place à l'étranger afin d'appuyer la formation sur le terrain des jeunes et promouvoir leur employabilité en développant leur aptitude à intégrer le marché de l'emploi national et international et ce, en coordination avec le programme des nations unies pour le développement et les agences de coopération internationale. Compte tenu de la dynamique économique remarquable que connaissent les gouvernorats du pays et de l'accroissement du volume des investissements locaux et étrangers, notamment dans les régions de l'intérieur, il sera procédé à la consolidation du rôle de la région dans la promotion de l'emploi afin de piloter les projets qui contribuent à la création de postes d'emplois. Les interventions du Fonds national pour l'emploi (FNE) devraient toucher 210 mille bénéficiaires à travers l'octroi de micro-crédits, des stages d'initiation à la vie professionnelle et des mécanismes régionaux de promotion de l'emploi. Au total, 187 MD ont été mobilisés pour l'ensemble des interventions du FNE. Pour mieux répondre aux demandes d'emplois et mieux gérer les demandes additionnelles estimées à 84 milles par an, il est prévu de consolider les mécanismes de promotion de l'emploi par un programme supplémentaire touchant 30 mille diplômés du supérieur demandeurs d'emploi, parmi ceux dont la période de chômage a perduré et ceux issus de familles à revenus faibles. D'autre part, 2010 a connu le démarrage de la réalisation de plusieurs programmes spécifiques tels le programme du service civil volontaire, le programme de formation certifiante en langues et informatique et un programme d'encadrement de 2200 promoteurs de projets parmi les diplômés du supérieur, outre le programme d'apprentissage professionnel et de formation sur demande. D'un autre côté, les services des bureaux de l'emploi et du travail indépendant ont été améliorés en 2010, notamment dans les domaines de l'accueil, de la logistique, des moyens de communication et ce, afin de mieux prendre en charge le demandeur d'emploi. A noter, également, la création de bureaux mobiles de l'emploi équipés de technologies de la communication. Dans le même cadre, un forum de dialogue a été établi, via le site web du ministère de la Formation professionnelle et de l'Emploi, ainsi qu'un numéro d'appel (1822) au profit des demandeurs d'emplois et de formation.
