TUNIS, 12 fév 2010 (Rédaction TAP) - La question de l'emploi a été et demeure à l'avant-garde des priorités nationales et parmi les principaux dossiers qui bénéficient d'un suivi constant de haut niveau. La réforme de la politique active de l'emploi lancée en 2009 a été consolidée par les mesures définies dans le programme présidentiel 2009-2014 "Ensemble, relevons les défis", en vue d'accélérer le rythme de création de l'emploi et d'ouvrir de nouvelles perspectives d'insertion dans la vie active pour les jeunes notamment les diplômés du supérieur. Les 209 mesures y afférentes reflètent le souci de conférer une efficacité maximale à la politique de l'emploi. Dans ce sens, le Conseil ministériel, réuni le 8 février 2010, sous la présidence du chef de l'Etat a été consacré à la concrétisation de ces mesures, notamment pour créer, dans une première étape, 70 mille postes d'emploi. Les décisions émanant de ce Conseil visent essentiellement à améliorer l'efficacité des programmes de l'emploi et à les orienter au profit des catégories ayant des difficultés d'insertion sur le marché de l'emploi, ainsi qu'à renforcer l'employabilité des candidats. En 2010, les actions du Fonds national de l'emploi (FNE) ciblent 210 mille bénéficiaires moyennant une enveloppe globale d'investissement de 187 millions de dinars. Ces Actions concernent, particulièrement, 86 500 bénéficiaires de microcrédits et d'aide à la création de projets, 37 mille bénéficiaires de stages d'adaptation à la vie professionnelle destinés aux diplômés de l'enseignement supérieur et 28 mille bénéficiaires des mécanismes régionaux de l'emploi. Le programme de mise à niveau des bureaux de l'emploi a été lancé au niveau de 10 bureaux dans cinq gouvernorats. Il sera généralisé aux autres régions, au cours de l'année 2010. Traitement personnalisé des demandes d'emploi En outre, le choix a été fixé pour le traitement personnalisé des demandes d'emploi, à travers la multiplication des entretiens individuels, en vue d'identifier les préférences du demandeur d'emploi, ainsi que ses compétences, ce qui est de nature à l'aider dans la préparation de son curriculum vitae et la réussite dans les entretiens d'embauche. Cette expérience pilote cible, au cours de 2010, les diplômés de l'enseignement supérieur, en particulier ceux issus de familles nécessiteuses, avant qu'elle ne soit généralisée à tous les demandeurs d'emploi, durant la période 2011/2014. D'autre part et en vue d'instaurer des traditions d'écoute des demandeurs d'emploi, des efforts seront fournis pour multiplier les journées de partenariat régional, eu égard à leur rôle dans l'accroissement du rythme de création d'entreprises et de postes d'emploi. En outre, les services concernés ont entamé la mise en oeuvre du programme de service civil volontaire, décidé par le président de la République, en novembre 2009. Ce programme cible 10 mille diplômés de l'enseignement supérieur demandeurs d'emploi pour la première fois. Les bénéficiaires auront l'opportunité de bénéficier de stages à mi-temps devant leur permettre d'acquérir des aptitudes professionnelles qui les préparent à intégrer le marché du travail. Ces stages seront encadrés par des associations et des organisations professionnelles pour une période ne dépassant pas un an. Une bourse de 150 dinars non renouvelable leur sera servie, avec la possibilité de prise en charge d'une tranche des dépenses de transport urbain, en plus d'un suivi permanent des bénéficiaires en vue de les intégrer dans des postes d'emploi ou de leur permettre de créer leur propre projet. Ce programme a démarré avec 990 associations qui doivent fournir des postes d'emploi à 2629 jeunes parmi ceux restés longtemps au chômage, en particulier les jeunes issus de familles aux ressources limitées et des catégories aux besoins spécifiques. D'autres conventions similaires seront signées avec les associations avant fin 2010, en application du programme de service civil volontaire. Encouragement à la création d'associations pour la promotion de l'emploi L'année 2010 sera, en outre, marquée par l'établissement de contrats-programmes avec un certain nombre d'associations, dans les différents gouvernorats, pour l'encadrement des demandeurs d'emploi, en vue de les préparer aux concours de recrutement. Cette démarche entre dans le cadre de l'orientation visant l'encouragement à la création d'associations pour la promotion de l'emploi et l'aide à l'insertion dans la vie professionnelle. Les associations seront chargées d'aider les promoteurs dans la mise en place de leurs entreprises et projets, et d'oeuvrer au développement de cette expérience, durant les années à venir. Les retraités parmi les hautes compétences et les cadres expérimentés seront encouragés à créer une association dans chaque gouvernorat, avant fin 2011. 2009: Couverture de 65 pc des demandes additionnelles d'emploi D'ores et déjà, les multiples mesures prises au profit de la promotion de l'emploi ont permis, au cours de l'année 2009, de couvrir 65 pc des demandes additionnelles. Les mécanismes actifs de l'emploi ont aidé au renforcement de l'employabilité des demandeurs d'emploi, notamment les diplômés de l'enseignement supérieur, et à l'amélioration de la capacité de l'économie à créer de nouveaux postes. Les réformes ont été axées en particulier sur l'encadrement intensif des personnes au chômage depuis une longue durée, l'octroi de prérogatives plus larges aux régions pour la mise en place des programmes de l'emploi, ainsi que l'engagement des entreprises à intégrer les bénéficiaires de ces programmes, et l'établissement d'un lien étroit entre la formation et l'intégration au sein de l'entreprise. FNE: 31 mille diplômés du supérieur bénéficiaires en 2009 Au cours de l'année écoulée, 31 mille diplômés de l'enseignement supérieur ont profité des actions du FNE : 20 mille ont, ainsi, obtenu un travail rémunéré, dans des entreprises privées et des associations, et 11 mille ont bénéficié de l'encadrement, de l'accompagnement et du financement pour la création d'un projet. Par ailleurs, grâce à la coordination entre les différentes parties et les contacts directs établis par le ministère, avec de grandes entreprises, il a été possible d'intégrer 12 mille diplômés universitaires au chômage depuis une longue durée. Les défis posés pour la prochaine étape exigent la multiplication des efforts pour gagner le pari de l'emploi, surtout en raison de l'augmentation du nombre des demandes additionnelles, d'une année à l'autre. A cet effet, l'action sera orientée vers la consolidation des secteurs prometteurs et des activités à haut contenu scientifique, le renforcement des fondements du développement régional et le développement du secteur de la formation professionnelle.
