Orange devrait recruter plus de 1600 employés. Et apparemment, la campagne de recrutement a démarré. La grande vague de recrutement Divona/France Telecom, du moins d'après les annonces parues dans le journal « La Presse » tunisien dans son édition du dimanche 2 aout 2009 a commencé. Etalés sur deux pages avec le titre « un grand opérateur intégré de la télécommunication », 18 offres de travails sont proposés pour le recrutement du cadre managérial du nouvel opérateur de télécommunication tunisien. Bien que l'annonceur soit le cabinet de recrutement Force Management et que le nom du nouvel opérateur n'y apparait pas explicitement, on lit, toutefois, le nom d'Orange dans la description de l'un des postes proposés : « En liaison permanente avec Orange, vous devez ». Rappelons qu'Orange Tunisie a déjà donné le coup d'envoi à leur campagne de recrutement le 16 juillet à l'Espace Entreprise du Forum de l'ATUGE, au sein du stand de Divona Telecom. Beaucoup de jeunes se sont, d'ailleurs, rués sur leur stand pour déposer leur CV. A en croire notre confrère leaders.com.tn (voir ici) « le stand de recrutement aménagé par Divona a été, dès l'ouverture, pris d'assaut ». Le nouvel opérateur devrait recruter plus de 1600 cadres et employés. Les postes proposés vont du chef de département commercial au responsable formation et développement RH en passant par chef de produit marketing, chef département comptabilité ou encore responsable du recrutement. L'âge minimal demandé est de 26 à 28 ans et une expérience de 5 à 10 ans sont exigés pour certaines spécialités. Pour postuler, il faudra envoyer un dossier complet comportant un CV, une lettre de motivation manuscrite et 2 timbres à l'adresse 12 avenue de Paris 1000 Tunis.
