Lotfi Mahjoub, directeur général de l'Inspection de la médecine du travail et de la sécurité professionnelle au ministère des Affaires sociales, a affirmé que la célébration de la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, le 28 avril de chaque année, constitue une occasion importante pour améliorer les conditions de travail en Tunisie, afin de garantir la santé et la sécurité des travailleurs, tant physiques que psychologiques. Thème de l'année : un environnement de travail sain sur les plans psychologique et social Dans une déclaration à la radio nationale, le responsable a indiqué que le thème mondial de cette année est « un environnement de travail psychologiquement et socialement sain », soulignant que cette orientation reflète une évolution importante du concept de santé au travail, qui ne se limite plus aux seuls aspects physiques. Risques psychosociaux : un coût humain et économique élevé M. Mahjoub a révélé que, selon les statistiques de l'Organisation internationale du travail, environ 48 000 décès par an sont liés aux risques psychosociaux en milieu professionnel. Il a également précisé que ces risques engendrent des pertes économiques mondiales estimées à 1,37 % du produit intérieur brut mondial chaque année, ce qui démontre leur impact considérable sur l'économie et la santé publique. Santé et sécurité au travail : un droit constitutionnel et une responsabilité partagée Le responsable a souligné que la santé et la sécurité au travail constituent un droit constitutionnel et un pilier du concept de travail décent, précisant que la responsabilité est partagée entre : -L'employeur : principal responsable de la mise en place des conditions de sécurité -L'Etat : à travers la législation, le contrôle, la formation et la sensibilisation -Le travailleur : à travers le respect et l'utilisation des moyens de prévention Il a ajouté que l'Etat a mis en place des structures d'appui et des incitations pour aider les entreprises à améliorer leurs conditions de travail. Droits des travailleurs en cas d'accidents et de maladies professionnelles Concernant les accidents du travail, Lotfi Mahjoub a expliqué que le travailleur bénéficie de plusieurs droits, notamment : La prise en charge médicale complète Le remboursement des frais de transport et d'hospitalisation si nécessaire Une indemnisation financière selon le taux d'incapacité Il a précisé qu'après la période de traitement, l'état du travailleur est évalué par une commission médicale spécialisée afin de déterminer le taux d'incapacité, sur la base duquel l'indemnisation est fixée : -De 0 à 5 % : aucune indemnisation -De 6 à 15 % : indemnisation financière -Plus de 15 % : capital ou rente viagère selon les cas Il a également rappelé que l'assurance contre les accidents du travail relève de la responsabilité de l'employeur, qui doit déclarer ses salariés auprès de la Caisse nationale de sécurité sociale. Idées reçues : le lait n'est pas un moyen de protection Réagissant à certaines pratiques répandues, M. Mahjoub a démenti que le lait puisse protéger contre la poussière ou les maladies professionnelles. Il a expliqué que le lait possède uniquement une valeur nutritionnelle ou sociale dans certains cas, mais ne constitue en aucun cas un moyen de prévention contre les risques professionnels. Maladies professionnelles et retraite anticipée Il a indiqué que les maladies respiratoires figurent parmi les principales maladies professionnelles en Tunisie, notamment dans certains secteurs comme l'industrie textile, aux côtés des troubles musculo-squelettiques qui représentent la majorité des cas. Il a ajouté que l'évaluation de l'état de santé du travailleur peut donner lieu à une indemnisation selon le taux d'incapacité ou, dans certains cas, à une retraite anticipée pour raisons de santé. Vers une culture renforcée de la sécurité au travail En conclusion, Lotfi Mahjoub a insisté sur la nécessité de renforcer une culture de la santé et de la sécurité au travail au sein desentreprise, fondée sur la sensibilisation, la responsabilité et l'application des lois, afin de garantir un environnement professionnel sûr, sain et équilibré pour tous les travailleurs en Tunisie.
