Le « Prix du Défi de l'Entreprise» est organisé par le British Council en collaboration avec l'Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle dans le cadre du programme « Compétence pour l'employabilité ». Le programme vise à soutenir les jeunes des institutions de formation professionnelle dans le développement de compétences pour l'employabilité. Le « Prix du Défi de l'Entreprise» vise à relever le statut des compétences professionnelles en Tunisie, encourager le développent d'entreprise et les compétences de communication et de planification et surtout bâtir la capacité des étudiants à apporter un changement social positif et à s'impliquer dans la société civile. Les entreprises sociales apportent des solutions innovantes à des problèmes pressants de la société, par une approche différente. Les entrepreneurs développent la capacité à concilier l'approche économique avec des objectifs sociaux. Environ 200 étudiants âgés entre 16 et 25 ans appartenant à 10 centres de formation professionnelle ont pris part aux différentes étapes de ce concours. Une seule équipe gagnante portera le prix du meilleur projet de création d'entreprise sociale. Ce concours national pour jeunes entrepreneurs axés sur les défis d'entreprise et la technologie a d'abord pris la forme de concours local et intra établissements et se conclura avec la finale nationale. La finale Nationale de la première édition du « Prix du Défi de l'Entreprise» aura lieu le lundi 20 Juin 2011 au « Centre Sectoriel de Formation en Electronique ». Etapes du défi Les étudiants ont d'abord suivi une formation en entreprenariat assurée par 20 formateurs pour développer leurs compétences en entreprenariat et en employabilité. Grâce à cette formation, les stagiaires ont développé les compétences de travail en équipe, de Leadership, de raisonnement analytique, de résolution des problèmes ainsi que les compétences financières de base. A la suite de cette formation, une première sélection locale a permis de qualifier 50 étudiants à la sélection intra établissements qui a eu lieu le 9 Juin dernier. Les participants reconnaissent l'importance de ce challenge, ils se sont tous mis d'accord sur le fait que ça les a sensibilisés sur l'importance du travail en équipe et le fait de penser au-delà des secteurs d'activités traditionnelles. A travers cette formation, les étudiants admettent que l'idée de création d'entreprise sera plus pertinente si le projet est mis dans son contexte économique et social d'où vient l'idée d'entreprise sociale qui fait fonctionner l'économie tout en prenant en considération les besoins de la société. Les six équipes finalistes (environ 25 étudiants) seront accompagnées par les formateurs lors du challenge national et devront présenter leurs projets à un jury qui sera composé de représentants de l'ATFP, d'experts du milieu des affaires locales, et de représentants du British Council. « Skills for Employability » Skills for Employability (Compétences pour l'Employabilité) est un programme du British Council qui gère le besoin de compétences dans une économie globale pour faire en sorte que les systèmes nationaux de formation soient plus à même de répondre aux besoins du marché de l'emploi et aux besoins des apprenants. Le programme vise à développer des relations étroites avec les employeurs et les industriels, les services gouvernementaux et les pourvoyeurs de formation, par le biais de l'expertise britannique en normalisation, en innovation et en créativité dans le domaine de la formation en compétences spécifiques où le Royaume Uni est leader du marché. Le programme n'offre pas directement une formation en compétences mais organise des activités dans les domaines suivants : Dialogue autour d'une politique, développement de réseaux professionnels, partenariats institutionnels, prix technologies et entreprises.
