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Les 7 piliers du dirigeant-stratège
Publié dans WMC actualités le 27 - 05 - 2002

Texte de l'intervention de Mr Med Kachouri du 23 mai 2002 à l'occasion du séminaire organisé à Tunis par Managersoft sur le thème "Elaborer un Business Plan"
1- Le dirigeant-chef d'orchestre

Signification:
il ne joue pas à la place de ses musiciens
maîtrise l'ensemble de la partition

Implications:
Renoncement à son métier d'origine
Nouveau métier: généraliste
- Acquisition des connaissances de base dans les domaines qu'il ne maîtrise pas et
- Conserver une vision d'ensemble

2- Le dirigeant-joueur d'échecs

Signification:
Colporteur de défis (à partager avec d'autres)
Raisonne avec plusieurs coups d'avance (Découvre le jeu de l'autre)
Pense et agit à la fois à long et court terme

Implications:
Porteur d'un projet (à partager avec d'autres)
Anticipe les étapes à prévoir (Découvre le jeu des acteurs)
Situe les détails dans l'ensemble

3- Le dirigeant-homme politique

Signification:
Diffuse de l'énergie positive
Capacité de mobiliser et d'entraîner les autres (charisme)
Harmonise ce qui est " hétérogène "
- axes fédérateurs (pour des millions de gens)
- exploite positivement les différences
- obtient l'appui de la majorité du peuple

Implications:
Il aime ce qu'il fait, il fait ce qu'il aime
Incite les gens à bouger, à progresser (Attrait mobilisateur)
Dirige un groupe théoriquement indirigeable
- Dirige directement des milliers de personnes
- Obtenir l'appui de la totalité du groupe (Formations, Soucis, approches différentes)

4- Le dirigeant-acteur

Signification:
Intelligence pratique, pas très intellectuel
Se polarise sur les séquences critiques
Comprend et situe son rôle par rapport à l'ensemble et à chacun des rôles
L'intuition, souvent plus utile que l'intelligence

Implications:
Distingue l'essentiel, l'important, l'accessoire
Se focalise sur les points critiques
Il comprend ce qui se passe à tous les échelons
Il "sent" bien les choses

5- Le dirigeant-animateur

Signification:
Fait parler de lui en écoutant les autres
Il sait se taire, il est disponible
Mais quand il parle, il communique (reformule, recadre en permanence les propos)
Maître du temps, il sait mettre fin à un dialogue, il tranche

Implications:
Fait parler et écoute tout le monde : (chacun lui apporte des éléments du puzzle)
Disponible, il écoute vraiment : (il met en confiance)
Il place ses propos dans les problèmes des autres (empathie)
Il ne juge pas, avant de comprendre
Il explique
Il sait dire "non", clair dans ses décisions, ses positions

6- Le dirigeant-militant

Signification:
Il a une passion pour ses idées,
Il en est fier (il pense à ce qu'il peut apporter aux autres)
Il est fier, mais humble
- Il apprécie les risques
- Il garde son sang froid
- Il est serein

Implications:
Passionné par ses produits, clients, projet
Il est fier de lui-même et de sa mission
- Il ne se demande pas ce que l'entreprise peut lui apporter,
- mais ce qu'il peut apporter à l'entreprise
Il allie fièreté, humilité et modestie
- ne se laisse pas aveugler par l'euphorie du moment
- il reste conscient des risques
- il sait que l'entreprise est fargile

7- Le dirigeant-Chef suprême des armées

Signification:
Il prend des décisions graves,
Il en assume seul la responsabilité
Il a une capacité suffisante de décisions,
- Il a de l'autorité

Implications:
A l'heure des décisions graves, il sait
trancher et rester ferme
se faire écouter, se faire obéir
- se faire respecter (autorité de compétence)


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