Selon un sondage réalisé par le Centre de recherches et des études sociales (CRES), en avril 2011, auprès de 500 entreprises privées, et rendu public dernièrement par le ministère des Affaires sociales, la moyenne des salaires mensuels dans le secteur privé est estimée à 557 dinars. Mais le plus important à noter c'est que les femmes sont moins payées que les hommes de 29%. En effet, une femme et un homme de même niveau scolaire (primaire, secondaire, supérieur) ne sont pas payés de la même façon, soit 60% de plus pour le niveau supérieur et 40% de plus pour le niveau secondaire. Un décalage qui s'explique par plusieurs facteurs, selon le centre montrant une discrimination envers les femmes - parmi lesquels une évolution de carrière plus rapide pour les hommes que les femmes et le fait qu'un grand nombre de femmes travaillent dans le secteur textile et habillement, dont le niveau des salaires est le plus bas parmi les autres, à côté du secteur du bâtiment. A ce niveau, le secteur des télécommunications est celui qui paye le plus avec une moyenne de salaires de 2.484 dinars, à la même date indiquée, ainsi que des primes plus élevées que les autres secteurs. Il est suivi par le secteur des services financiers avec une moyenne de 1.411 dinars, les services marketing (688 dinars), l'agriculture et la pêche (618 dinars), le commerce (539 dinars), les services hôteliers, les cafés et restaurants (512 dinars), les industries manufacturières (499 dinars) et les industries non manufacturières (439 dinars). A noter que les Petites et Moyennes Entreprises (moins de 10 employés) représentent 82% du tissu industriel privé en Tunisie. Mais elles n'emploient que 17,6% du total des emplois dans le secteur privé. Les grandes entreprises, employant 200 personnes et plus, représentent 1,3% du nombre total des entreprises, mais elles emploient plus de 40% des personnes actives dans le secteur privé. Autres données de ce sondage : les employés dans le secteur privé sont relativement jeunes, les deux tiers sont âgés de moins de 40 ans. Les femmes représentent un tiers des employés dans le secteur. Enfin, on apprend également que le CRES prépare actuellement un deuxième sondage sur les salaires ; cette enquête concernera les entreprises du secteur privé et du secteur public, durant le deuxième trimestre 2013.et procédera aussi à la réalisation d'une étude sur le système de couverture sociale, avec l'actualisation des études de prospection relatives aux équilibres financiers des systèmes de retraite.
