Une nouvelle démarche est en cours d'élaboration au sein du ministère de la Formation professionnelle et de l'Emploi pour l'établissement d'une co-certification des compétences professionnelles. Il s'agit d'établir des accords de partenariat entre les branches ou les fédérations professionnelles tunisiennes et leurs homologues étrangères pour délivrer des certificats reconnus mutuellement selon le répertoire sectoriel des métiers par compétence. Ce processus a démarré par une convention signée entre la Fédération nationale de l'électricité et la Fédération nationale de la mécanique et l'Union française des industries et des métiers de la métallurgie. Cette double certification vise à renforcer l'employabilité des jeunes diplômés de la formation professionnelle et à garantir des opportunités de leur insertion dans des grandes entreprises installées en Tunisie ou bien à l'étranger. Selon le ministère de l'Emploi, la nouvelle stratégie de mise à niveau de la formation professionnelle adoptée en 2010 accorde un intérêt particulier à l'amélioration de la qualité du dispositif à travers la mise en place de plusieurs programmes spécifiques tels que l'adoption des normes internationales, la création des pôles d'excellence, la certification des centres de formation, etc. La finalité est de permettre à la formation professionnelle d'assumer son rôle de support pour la mise en uvre de la stratégie de développement de la Tunisie fondamentalement basée sur la qualité des ressources humaines. L'objectif est également de participer à la réussite du nouveau modèle économique basé essentiellement sur la diversification du tissu industriel, le développement des activités à haute valeur ajoutée capables de créer plus d'emplois qualifiés et l'attraction des investissements directs étrangers.
