نجحت إدارة الموارد البشرية ببلدية صفاقس في تامين العمل بمنظومة "إنصاف" للتصرف الاداري والمالي لاعوان واطارات بلدية صفاقس والذي يبلغ عددهم 1489 عونا منهم 200 اطارا اداريا بعد عمل متواصل دام اكثر من 04 اشهر متتالية وذلك بالتنسيق مع الادارة الفرعية للاتاهيل والاعلامية. وقد تحول السيد حافظ الهمامي الكاتب العام للبلدية صحبة اعضاء النقابة الاساسية للبلدية الى مقر مصالح الموارد البشرية للاطلاع على تقدم سير عمل المنظومة وشكر كافة الاعوان على الجهد الذي بذلوه لانجاح العمل بهذه المنظومة المرتبطة بالتراتيب وسلم الاجور الخاصة بمختلف الوزارات وكافة اعوان الدولة بما يسمح باحترام حقوق كافة اصناف الاعوان. وللتذكير فان منظومة إنصاف هي منظومة للتصرف الإداري والمالي في أعوان الدولة والمؤسسات العمومية مند انتداب العون إلى غاية إحالته على التقاعد. وباعتباره نظام مندمج، فقد تم تصميمه لتأمين الخدمات التالية: – رقابة احترام التراتيب بصفة آلية، وهي مهمته الأساسية، – توفير المعلومات حينيا حول الأعوان وحول مسارهم الإداري والمالي، – تمكين المستعملين من تحميل الوثائق المتعلقة بخلاص الأعوان بأماكن عملهم مما يجنبهم التنقل للحصول عليها.