تونس (وات)- نظمت الجامعة العامة للمهن والخدمات التابعة للاتحاد العام التونسي للشغل صباح ،الأربعاء، بالعاصمة ندوة صحفية سلطت فيها الضوء على التحركات العمالية في قطاع المناولة بالشركة التونسية للكهرباء والغاز وذلك على إثر تراجع إدارة الشركة في تطبيق الاتفاقات المبرمة بين الجانبين. وأوضح الكاتب العام للجامعة المنجي عبد الرحيم ان الشركة التونسية للكهرباء والغاز لم تحترم بنود محضر جلسة العمل التي انعقدت بتاريخ 8 جويلية 2011 والتي تم فيها الاتفاق بين الطرفيين النقابي والإداري على الإبقاء على عمال المناولة المباشرين في مجالي الحراسة والتنظيف. وقال إن الاتفاق نص على أن تتم عملية انتداب هؤلاء العمال على مرحلتين، تكون المرحلة الأولى انتقالية يتم خلالها بالخصوص إبرام عقود لفائدة هؤلاء الأعوان لمدة سنة وتحتسب أجورهم حسب الكلفة المنصوص عليها بالمحضر. وتضاف للأجرة الشهرية بعض الامتيازات الاجتماعية المتعلقة بالأكل بمطاعم الشركة والتداوي ولباس الشغل. وتنص المرحلة الثانية والنهائية على ان يتم خلال المدة التعاقدية إدراج بنود خاصة بالأعوان المعنيين صلب النظام الأساسي الخاص للشركة. وتحدد هذه البنود حقوقهم المهنية والمادية. وبين الكاتب العام ان الشركة لم تلتزم بما تم الاتفاق عليه وأبرمت عقود عمل خارجة عن إطار هذا الاتفاق. وأوضح، من جهة أخرى، أن أغلب الشركات والمؤسسات الحكومية لم تطبق مقتضيات محاضر الجلسات التي تم التأكيد خلالها على انتداب عمال المناولة وضمان جميع حقوقهم المهنية والاجتماعية. ودعا المنجي عبد الرحيم إلى تشريك النقابات الأساسية للمؤسسات في عمليات انتداب عمال شركات المناولة، وتفعيل الاتفاقات المبرمة مع مختلف هياكل الاتحاد العام التونسي للشغل، إلى جانب فتح حوار جدي لتطبيق جوهر الاتفاق الذي ينص على إلغاء المناولة وإدماج العمال.