تونس 3 ماي 2011 (وات)- صدر اليوم الثلاثاء بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية المرسوم المتعلق بتنفيذ برنامج الانتدابات في القطاع العمومي المرخص فيها بعنوان سنة 2011 . وينص هذا المرسوم على إقرار مبدا المناظرة بالملفات مع فسح المجال عند الاقتضاء للجنة الانتداب لتقرير اجراء اختبارات شفاهية او تطبيقة في الحالات التي تقتضيها طبيعة الاختصاص او رتبة الانتداب. وتهدف هذه الاحكام الاستثنائية الى تسهيل اجراءات الانتداب واختصار الأجال بما يمكن من فتح اغلب المناظرات قبل موفى شهر جوان والاعلان عن اغلب النتائج قبل موفى شهر جويلية القادم علما وان الحكومة سبق لها وان اعلنت ان مجموع الانتدابات بالوظيفة العمومية بعنوان سنة 2011 يقدر ب 20 الف انتداب. وتتولى الموءسسة العمومية او الوزارة المعنية بالمناظرة تعيين لجنة تشرف على عملية ترتيب المترشحين وفقا لخمسة مقاييس نص عليهاالمرسوم لضمان مبدئي تكافؤ الفرس والشفافية وهي سنة التخرج وسن المترشح والوضعية العائلية وملاحظة الشهادة العلمية والتربصات التكوينية غير المندرجة ضمن سنوات الدراسة. وسينطلق بعد صدور الامر المنظم لعملية تطبيق هذا المرسوم خلال الايام القليلة القادمة العمل آليا بالبوابة الالكترونية الموحدة والتي تجمع عروض الانتداب بالقطاع العمومي وكل المعطيات الخاصة بكل مناظرة على حدة موزعة حسب مراكزالعمل ومكان ايداع الملفات وتواريخ ختم قائمة الترشحات ومواعيد الاختبارات والاعلان عن النتائج وغيرها من التفاصيل المهمة. ويذكر ان إحداث هذه البوابة جاء تلبية لمقترح عدد هام من الوافدين على مصالح التكوين المهني والتشغيل من طالبي الشغل وكذلك جمعيات العاطلين عن العمل وذلك بهدف توحيد مصدر المعلومة وتيسير متابعةالمترشحين لملفاتهم ضمانا لمبدا الشفافية والمصداقية في كل مراحل المناظرة .
