إن إطارات وأعوان مركز النهوض يترحّمون على أرواح شهداء تونس الأبرار الذين سقطوا في سبيل استرجاع بلدنا لعزته وكرامته، ويعتزون بهذه الثورة المباركة التي توفر فرصة تاريخية لاعادة إرساء ثوابت بلدنا العزيز ومقوماته وبناء مستقبله وفق أسس ديمقراطية وشفافة. ومن منطلق الوازع الوطني وحرصا على المحافظة على مؤسستنا العتيدة وإيمانا منا بالدور المحوري الذي يلعبه المركز على المستوى الاقتصادي عاقدون العزم على فتح مرحلة جديدة تقطع مع كل الممارسات الحالية وتعيد إشعاع المركز على المستوى الداخلي والخارجي وعلى هذا الاساس نطالب الادارة وسلطة الاشراف ب: تطوير وتحسين أداء النهوض بالصادرات بالتركيز على الملفات الجوهرية والحساسة وعدم الاقتصار على تلميع صورة المركز ظاهريا. وضع برنامج عمل استعجالي للفترة الانتقالية الحالية يأخذ بعين الاعتبار الوضع الراهن ويساهم في استحثاث نسق نمو الصادرات وتأطير المؤسسات المصدّرة خاصة بالجهات الداخلية. إضفاء مزيد من المهنية على نشاط المركز وعدم تسيس أنشطته. رفض كل أنواع الوصاية على عمل المركز وربط علاقة شراكة مع المهنة والمتدخلين في مجال التصدير. تكوين لجنة إصلاح لمراجعة فصول النظام الاساسي للمركز وملاحقه وذلك قبل الشروع في المفاوضات الاجتماعية القادمة. التقيّد بالمعايير القانونية والموضوعية في إسناد الخطط الوظيفية باعتبار الكفاءة المهنية كشرط أساسي دون اعتبارات شخصية أو اجتماعية أو ولاءات للادارة العامة. الشروع في تطوير الهيكل التنظيمي الحالي لتحسين ظروف العمل وفتح آفاق جديدة بالنسبة الى الخطط الوظيفية خاصة أنه تم استشراف أغلب الشغورات بإسناد خطط وظيفية بطريقة عشوائية. تحديد شروط موضوعية وشفافة يتفق عليها مع ممثلي إطارات وأعوان المركز، تضمن تكافؤ الفرص لأبنائه للترشح للتمثيل التجاري بالخارج. إعطاء الاولوية التامة لاطارات المركز للاضطلاع بمهام التمثيل التجاري بالخارج وعدم القبول بأن يكون المركز جسر عبور لاطارات خارجية أو ملحقة للتمتع بهذا الامتياز. دعم الممثليات التجارية بالخارج بالموارد المالية (ميزانية للترويج) وبالموارد البشرية. إحداث ممثليات جديدة للمركز في كل ولايات الجمهورية وذلك للمساهمة في المجهود الوطني للتنمية والتشغيل بالجهات واستكشاف المكامن التصديرية بهذه المناطق. إضفاء مزيد من الشفافية والعدالة في تكليف الاطارات بالمهمات والدورات التكوينية دون أي تمييز أو محسوبية ودون اعتبارها منّا من قبل الادارة العامة. وضع معايير مهنية لتعيين ممثلي المركز في هذه المهمات (التخصص، المؤهلات اللغوية، المسؤولية...). الكف عن المحاباة والمحسوبية في إسناد الترقيات في الخطط الوظيفية والانتدابات والتدرّج في السلم الاداري والابتعاد عن سياسة التهميش والاقصاء.