قدّمت قطاعات الوظيفة العمومية بالاتحاد العام التونسي للشغل اقتراحاتها ومطالبها بخصوص الجولة القادمة للمفاوضات الاجتماعية وذلك في الندوة التي نظمها قسم الوظيفة العمومية بالمركزية النقابية باحدى ضواحي العاصمة. وقال السيد ناجي مسعود الامين العام المساعد للمركزية النقابية المسؤول عن قسم الوظيفة العمومية في تصريح ل «الشروق» ان اللجنة الفنية المكلفة بالتفاوض ستنهي اعمالها قبل انطلاق المفاوضات وتتولى صياغة مقترحاتها بشكل مبوّب ورفعها للجنة العليا للمفاوضات. وأكد السيد ناجي مسعود انه تقرر صياغة مقترحات تهم اعوان موظفي السلك الاداري المشترك والمنتشرين في مختلف الوزارات والإدارات المركزية والجهوية وتهمّ هذه المقترحات فتح آفاق الترقية المهنية لهم ومراجعة المنح الخصوصية وفتح المناظرات الخاصة بالترقية بشكل سنوي كما اكد انه سيتم التفاوض بشأن وضعية المتعاقدين والأعوان الوقتيين في السلك الإداري المشترك. وقال السيد ناجي مسعود ان اعوان وإطارات وموظفي السلك الاداري المشترك بحاجة ماسة الى الاهتمام بوضعهم المهني وسنّ نصوص جديدة تخصّ فتح الآفاق المهنية لهم حيث يوجد اعوان وإطارات لم يتحصلوا على ترقية منذ حوالي عشرين سنة. وقد تولت بعض القطاعات في الوظيفة العمومية وأساسا قطاعات التعليم تقديم مقترحاتها خلال الندوة وتمركزت خاصة حول ضرورة مراجعة المنح الخصوصية. وبخصوص المفاوضات في القطاع الخاص اشارت مصادرنا الى ان مقترحات القطاعات جاهزة وسيتم تشكيل فرق التفاوض بالنسبة الى كل قطاع. وتوقعت المصادر ان تشمل مفاوضات القطاع الخاص في جانب كبير منها القطاعات التي لا تخضع لعقود مشتركة. وبالنسبة الى مفاوضات الدواوين والمنشآت العمومية والتي تشغل اكثر من 200 الف عون وإطار قالت مصادرنا انه سيتم تنظيم ندوة يقع خلالها تناول الجوانب الترتيبية والمادية للمفاوضات وصياغة المقترحات ثم تشكيل فرق ولجان التفاوض. اقتراب موعد المفاوضات الاجتماعية وانطلاق الاعداد لها جعل الكثير من الموظفين والاعوان يهتمون بها باعتبار انعكاس نتائجها على وضعهم المهني.