تورس : تونس الجوية : كل التفاصيل عن الترقيات والترسيم وتسوية الوضعيات المهنية لكل الأعوان

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

تونس الجوية : كل التفاصيل عن الترقيات والترسيم وتسوية الوضعيات المهنية لكل الأعوان

سفيان الأسود نشر في الشروق يوم 27 - 04 - 2012

أمضى الاتحاد العام التونسي للشغل مع وزارة النقل اتفاقا جديدا بخصوص تونس الجوية وصفته المصادر بالاتفاق الهام. الاتفاق أمضاه عضو المركزية النقابية كمال سعد والكاتب العام لجامعة النقل مختار الحيلي.
ويضمن الاتفاق كل النقاط التي تهم ترسيم الأعوان وتسوية الوضعيات والترقيات المهنية وتفعيل اتفاق 3 فيفري.
«الشروق» تنشر النص الكامل للاتفاق:
تم التطرق الى النقاط التي تم التفاوض فيها في جلسات العمل أيام 28 و29 مارس و02 و10 أفريل 2012 بالمقر الاجتماعي للخطوط التونسية وتمحورت حول النقاط الواردة في اللائحة المهنية الصادرة عن الاجتماع العام المنعقد بتاريخ 10 مارس 2012 وتفعيل جميع الاتفاقيات بين الطرفين وخاصة منها اتفاق 3 فيفري 2011 وبعد النقاش وتبادل الآراء تم الاتفاق على:
1 التزام الإدارة العامة بتفعيل اتفاقية 3 فيفري 2011 والشروع في تطبيق البنود المتفق عليها.
2 شروع الإدارة العامة في اتخاذ الاجراءات القانونية لإنهاء التفريع وتحويل الفروع الى إدارات متخصصة ضمن الخطوط التونسية مع توحيد الاجراءات الإدارية (بطاقات الخلاص شهائد الأجر شهائد العمل وبطاقات العمل: موفى أفريل 2012) تعميم الانتفاع من اتفاقيات تسهيلات الاقتناء من المزودين لكافة الأعوان (انطلاق هذه العملية مع المزوّدين المعنيين من غرة ماي 2012) وإلغاء الالحاق الجماعي (ابتداء من غرة نوفمبر 2012).
3 عقد جلسة بين الطرفين في مدة أقصاها شهرين ابتداء من تاريخ إمضاء هذا المحضر لتقييم المرحلة الاولى من التطبيقات القانونية قصد تحديد المدة التي تستلزمها عملية إنهاء التفريع.
4 إحالة الهيكل المتعارف عليه ب (Interface) الى الإدارة المركزية للمنتوج وإنهاء تداخل الأدوار وذلك بتطبيق اجراءات في الغرض بعد تأكيد الإدارة العامة بأنه لا وجود لهذا الهيكل أصلا وإنما هي خطة مراقبة لا غير (superviseur) انطلاقا من بداية ماي 2012.
5 تمكين الأعوان المنتفعين بالتدرج في السلّم والترقيات بعنوان سنة 2011 مع تفعيله بمرتب شهر أفريل 2012 ثم اتمام عملية (bonification retraite2011) في شهر جوان 2012.
6 التسريع في عملية التدرّج في السلّم والترقيات بعنوان سنة 2012 مع تفعيلها في مرتب شهر سبتمبر 2012 ثم اتمام عملية (bonification retraite2011) في شهر أكتوبر 2012.
7 تفعيل الفقرة الأولى من الجانب الترتيبي لاتفاقية المفاوضات الاجتماعية بعنوان 2011 والمتمثلة في اعادة تصنيف الأعوان من السلّم 506 فما فوق الى السلم المقابل بصنف الإطار المتوسط 601 فما فوق في شهر جويلية 2012.
8 تطبيق الفقرة الثانية من الجانب الترتيبي لاتفاقية المفاوضات الاجتماعية بعنوان سنة 2011 وذلك بتمكين المنتفعين بتكوين والمكلل بشهادة في الغرض ولها علاقة بنشاط المؤسسة في المشاركة في مناظرات حسب حاجيات الشركة وفقا للهيكل التنظيمي للمؤسسة وقانون الإطار.
9 يتواصل عمل اللجنة الاجتماعية بتركيبتها الحالية للنظر في الملفات الاجتماعية وإسناد القروض وستعقد هذه اللجنة جلسة في غضون الأسبوع المقبل.
10 تفعيل محضر اتفاق 26 أوت 2011 بالمصادقة النهائية على القائمات الأربع الأولى مع إصدار مقررات ترسيم المجموعة الثانية بمفعول رجعي من 1 جانفي 2012 وذلك بداية من ماي 2012.
كما يتم تحديد قائمة الأعوان الذين تمت إعادة انتدابهم من جديد بعد 3 فيفري 2011 وغير المعنيين باتفاق 26 أوت 2011 على أن يتم ترسيمهم على مجموعتين:
50٪ من الأعوان الذين تمت إعادة ادماجهم بالمؤسسة بعد 3 فيفري 2011 من جديد وذلك بداية من شهر سبتمبر 2013 حسب أفضلية الأقدمية الفعلية.
50٪ المتبقية من جملة ممن أدمجوا من جديد بعد 3 فيفري 2011 وذلك بمفعول إداري بداية من شهر جانفي 2014 وتمتيعهم بالمفعول المالي بداية من شهر مارس 2014.
ويتم نشر هذه القائمات في تاريخ 01 ماي 2012.
11 النظر لاحقا في احتساب سنوات التعاقد في الأقدمية العامة للأعوان المرسمين سابقا.
12 يتم إعادة صياغة العقود للأعوان المتعاقدين في خطط قارة بالنسبة الى المعنيين بالترسيم (6 قائمات) لمدة ستة أشهر قابلة لتجديد مع المحافظة على نفس مستوى التأجير ولمدة ستة أشهر قابلة للتجديد مع فارق التأجير بالنسبة الى غير المعنيين بالترسيم.
13 النظر في إمكانية المحافظة على التسميات المسندة بشركة الخطوط التونسية للخدمات الأرضية عند الادماج في الخطط الوظيفية الى حد خطة كاهية رئيس مصلحة، وذلك في إطار لجنة مشتركة بين الإدارة ونقابات الاتحاد العام التونسي للشغل.
14 المصادقة على الخطط الوظيفية المسندة بالخطوط التونسية الفنية وتفعيلها في المنظومة الاعلامية للخطوط التونسية «HR Access» بداية من جوان 2012.
15 تطبيق اتفاقية تسوية الخطط المهنية بتاريخ 1912012 وضبط قائمة المنتفعين (رئيس طائرة سائق عون إشارات...) في إطار لجنة وذلك ابتداء من شهر ماي 2012.
ويتم تكوين لجنة مشتركة لمتابعة تنفيذ النقاط الواردة بهذا الاتفاق.
وبموجب هذا الاتفاق قرر الاتحاد العام التونسي للشغل إلغاء الاضراب المقرر يومي 29 و30 أفريل 2012.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.