توصل الاتحاد العام التونسي للشغل الى امضاء اتفاق يضمن زيادات في الأجور والرواتب والمنح لأعوان الشركة الوطنية لاستغلال وتوزيع المياه. زيادات ومنح تنشر «الشروق» في ما يلي تفاصيلها. وقد أمضى الاتفاق كمال سعد عضو المركزية النقابية ومحمد رضا الفورتي الكاتب العام للنقابة العامة للمياه والهادي بلحاج الرئيس المدير العام للشركة الوطنية لاستغلال وتوزيع المياه. «الشروق» تنشر تفاصيل الزيادة في الأجور والمنح. كمال سعد I الجانب المالي:
1 الحجم الجملي للزيادة في الأجور: تمنح لكافة أعوان الشركة الوطنية لاستغلال وتوزيع المياه زيادة جملية سنوية في الأجور بداية من غرة ماي 2012 تساوي نفس مقدار الزيادة المسندة بعنوان سنة 2011 (بالدينار). 2 كيفية إسناد هذه الزيادة: يتم صرف معدل الزيادة الشهرية على سلم الاجور والمنح وذلك على النحو التالي: أ) سلم الأجور: تمنح للأعوان الخاضعين للنظام الاساسي الخاص زيادة في الأجر السلمي الشهري بداية من غرة ماي 2012 تساوي نفس مقدار الزيادة المسندة بعنوان سنة 2011 (بالدينار)، وتعدل شبكة الاجور على أساس هذه الزيادة وذلك طبقا للملحق عدد 1. ب) الترفيع في المنح: تم الاتفاق على الترفيع في المنح التالية واحتساب انعكاسها المالي ضمن الزيادة في الأجور المنصوص عليها بالفقرة الاولى من هذا الاتفاق: منحة السياقة والصيانة منحة الخوذة منحة المغازة المنحة الوظيفية منحة القفة منحة الحضور وذلك طبقا لبيانات الملحق عدد 2. ج) الاجراءات الخاصة بتأجير الاعوان العرضيين: تم الاتفاق على الترفيع في منحة النقل ومنحة الحضور لكافة الأعوان العرضيين طبقا للملحق عدد 2.
II مسائل مختلفة: 1/2 ملف ادماج أعوان الحراسة والتنظيف:
تم الاتفاق على أن تلتزم الشركة بتطبيق ما ستسفر عنه المشاورات بين الحكومة والاتحاد العام التونسي للشغل حول تنفيذ محضر اتفاق 02 جانفي 2013. كما تم الاتفاق على أن تسحب الاجراءات الأكثر نفعا المتمخضة عن المشاورات المذكورة أعلاه فيما يتعلق بالترسيم او الزيادة في الأجور على بقية الأعوان العرضيين والمتعاقدين (خارج محضر اتفاق 02 جانفي 2013) بالشركة الوطنية لاستغلال وتوزيع المياه.
