في حفل بهيج انتظم الجمعة الماضي، تم امضاء اتفاق الزيادة في الاجور الخاص بأعوان الشركة الوطنية لاستغلال وتوزيع المياه للسنوات 2008 و 2009 و 2010. حضر الحفل بشكل خاص السيد عبد السلام منصور وزير الفلاحة والموارد المائية بإعتباره وزير الاشراف وعدد غفر من اطارات الشركة يتقدمهم السيد محمد علي خواجة الرئيس المدير العام واعضاء النقابة العامة للمياه يتقدمهم الاخوان المولدي الجندوبي الامين العام المساعد سؤول القطاع العام ورضا الفورتي الكاتب العام للنقابة، كما حضرها السيد الحبيب التومي ممثل الوزارة الاولى. وقد نصّ الاتفاق على انه تمنح لأعوان الشركة الوطنية لاستغلال وتوزيع المياه كافة بإستثناء الاعوان العرضيين الخالصين حسب الاجر الادنى المضمون زيادة في الاجر السلمي الشهري على امتداد ثلاث سنوات بداية من غرة ماي 2008 وتعدل شبكة الاجور على اساس هذه الزيادة، كما يتم بنفس المناسبة ادماج منحة التكاليف الخاصة ضمن شبكة الاجور بداية من غرة ماي 2010. كما نصّ الاتفاق على ادماج منحة السكن بمنحة الشهر الثالث عشر بداية من ديسمبر 2009. كذلك تم الاتفاق على الترفيع في المنح التالية واحتساب انعكاسها المالي ضمن الزيادة في الاجور المنصوص عليها بالفقرة الاولى من هذا الاتفاق وهي: المنحة الوظيفية ومنحة السياقة والصيانة ومنحة الخوذة ومنحة المغازة ومنحة القفة ومنحة الحضور ومنحة الحليب. من جهة اخرى ونظرا الى ان التدرج في شبكة الانتاجية يتم طبقا للمجهود الذي يبذله الاعوان لإنجاز الاعمال المنوطة بعهدتهم بأقل تكلفة ممكنة وبالسرعة المطلوبة وسعيا لتحفيزهم على بلوغ هذه الاهداف، تم الاتفاق على تحيين مقادير منحة الانتاجية بداية من غرة ماي 2008. كما نصّ الاتفاق على اعتماد نسبة 15 لتقدير منحة الالزام المسندة للاطارات عوضا عن 10 وذلك على غرار ما هو معمول به بالنسبة لبقية الاصناف بداية من غرة ماي 2009. فتح الآفاق، وضعيات المتعاقدين والعرضيين نظرا لبلوغ بعض الاعوان الصنف الأخير من مسلكهم المهني وبقائهم منحصرين بآخر قسم انتاجية لهذا الصنف وسعيا لفتح الآفاق وتمكينهم من التدرج على غرار بقية الاعوان، تم الاتفاق على احداث ثلاثة اقسام انتاجية جديدة ينطلق التدرج الى الاول منها بداية من ماي 2010. من جهة اخرى تم الاتفاق على ادماج الاعوان المتعاقدين الذين لهم اقدمية 4 سنوات فأكثر ضمن الاعوان المنطبق عليهم النظام الاساسي بداية من تاريخ امضاء هذا المحضر. وتتواصل عملية الادماج لبقية الاعوان المعنيين حال تلبية شرط الاقدمية المحدد بأربع سنوات. كما تم الاتفاق على ادماج الاطارات العرضيين الذين لهم اقدمية اربع سنوات فأكثر، ضمن الاعوان المنطبق عليهم النظام الاساسي الخاص بالشركة. اما البقية، فقد تم الاتفاق على تغيير وضعيتهم من اطارات عرضيين الى اطارات متعاقدين. وتتواصل عملية ادماجهم عند تلبية شرط الاقدمية المحدد بأربع سنوات بما في ذلك فترة العمل بصفة عرضية. أما بالنسبة للاطارات المتربصين في اطار الاعداد للحياة المهنية والمتواجدين في هذه الوضعية قبل موفى ديسمبر 2008 فقد تم الاتفاق على اخضاعهم الى عملية تقييم من طرف لجنة مختصة تُكوّن للغرض، وانتداب الناجحين منهم بصفة متعاقدين. وتم الاتفاق ايضا على اخضاع الاعوان الاساسيين المتحصلين على شهادة جامعية بمبادرة فردية الى غاية موفى السنة الجامعية 2008 2009، لعملية تقييم من طرف لجنة مختصة لتعيينهم بمراكز عمل تتناسب مع مؤهلاتهم. ونص الاتفاق على تنقيح الفصل عدد 27 من النظام الاساسي الخاص بأعوان الشركة المتعلق بالترقيات وعلى جبر الضرر لمتضرري حوادث الشغل والامراض المهنية. من جهة اخرى نص الاتفاق على ان تلتزم الشركة بتطبيق مضمون الاتفاقية الدولية عدد 135 المتعلقة بتوفير الحماية والتسهيلات لممثلي العمال في المؤسسات الصادرة عن مؤتمر منظمة العمل الدولية بتاريخ 23 جوان 1971 والمصادق عليها بالامر عدد 991 لسنة 2007 المؤرخ في 24/04/2007 وذلك الى جانب بنود اخرى. تفاصيل الزيادات المالية وبالعودة الى تفاصيل الزيادات المالية التي يتم الاتفاق بشأنها، فإنها تمثلت في زيادة على سلم الاجور تتراوح حسب الاصناف بين 24 دينارا و60 دينارا، وزيادة في الشهر الثالث عشر بين 24 دينارا و60 دينارا وزيادة في منحة الانتاج بين 48 دينارا و 120 دينار بحيث ان معدل الزيادة الشهرية تراوح حسب الأصناف بين ثلاثين (30) دينارا و 75 دينارا. ونص الاتفاق على زيادات في منحة الوظيفة تراوحت حسب الرتب بين 15 دينارا و 500،85 دينار توزع على سنتي 2009 و 2010، كما نص على زيادات بدينارين في منحة الحضور وخمسة دنانير في منحة السياقة والصيانة والخوذة وعشرة دنانير في منحة المغازة. انسجام وتفاهم وكان الحفل قد انطلق بتبادل كلمات تداول عليه السادة عبد السلام منصور وزير الاشراف، ومحمد علي خواجة (ر م ع) الشركة والمولدي الجندوبي الامين العام المساعد للاتحاد ورضا الفورتي كاتب عام النقابة العامة الذي شكر في مستهل كلمته الاخ الامين العام للاتحاد على تدخله الايجابي لتسريع المفاوضة، كما حيّا التفاعل الايجابي للوزير مع مطالب الاعوان وتحوله الى مقر الشركة لحضور حفل التوقيع، واعتبر ذلك نقلة نوعية في التعامل بين الطرفين. وبخصوص الاتفاق، قال الاخ رضا انه اتفاق ايجابي وشكر المفاوضين من الادارة والنقابة وذكّر بالتوازنات المالية للشركة وضرورة دعم المؤسسة بالموارد البشرية. وتحدث الاخ رضا عن ملف المناولة مبرزا ان إحالة بعض الاشغال الى مقاولين كانت مكلفة بالنسبة للشركة وانها غير ذات نتيجة، داعيا في الاخير الى مواجهة خيار المناولة والرهان في ذلك على غيرة المسؤولين على القطاع العام.
