الرابعة على التوالي: الدفاعات الجوية الإيرانية تدمر مقاتلة إسرائيلية من طراز إف 35    تجديد انتخاب ممثل تونس بالمجلس الاستشاري لاتفاقية حماية التراث الثقافي المغمور بالمياه لليونسكو    اتحاد الشغل يدعو النقابيين الليبيين الى التدخل لإطلاق سراح أفراد قافلة "الصمود"    نتنياهو: "إغتيال خامنئي سيُنهي الصراع".. #خبر_عاجل    عاجل/ وزير الخارجية يتلقّى إتّصالا من نظيره المصري    تونس تدعو إلى شراكة صحّية إفريقية قائمة على التمويل الذاتي والتصنيع المحلي    من تطاوين: وزير التربية يشرف على انطلاق مناظرة الدخول إلى المدارس الإعدادية النموذجية    نحو إحداث مرصد وطني لإزالة الكربون الصناعي    حالة الطقس هذه الليلة    "سيطرنا على سماء طهران".. نتنياهو يدعو سكان العاصمة الإيرانية للإخلاء    تظاهرة يوم الابواب المفتوحة بمعهد التكوين في مهن السياحة بجربة .. فرصة للتعريف ببرنامج التكوين للسنة التكوينية المقبلة وبمجالات التشغيل    تعيين التونسية مها الزاوي مديرة عامة للاتحاد الافريقي للرقبي    جندوبة: اجلاء نحو 30 ألف قنطار من الحبوب منذ انطلاق موسم الحصاد    عاجل/ إضراب جديد ب3 أيام في قطاع النقل    الشيوخ الباكستاني يصادق على "دعم إيران في مواجهة الاعتداءات الإسرائيلية"    "مذكّرات تُسهم في التعريف بتاريخ تونس منذ سنة 1684": إصدار جديد لمجمع بيت الحكمة    الدورة الأولى من مهرجان الأصالة والإبداع بالقلال من 18 الى 20 جوان    جندوبة: الادارة الجهوية للحماية المدنية تطلق برنامج العطلة الآمنة    عاجل/ هذا موقف وزارة العدل من مقترح توثيق الطلاق الرضائي لدى عدول الإشهاد..    الكأس الذهبية: المنتخب السعودي يتغلب على نظيره الهايتي    إجمالي رقم اعمال قطاع الاتصالات تراجع الى 325 مليون دينار في افريل 2025    في قضية ارتشاء وتدليس: تأجيل محاكمة الطيب راشد    منوبة: الاحتفاظ بمربيّي نحل بشبهة إضرام النار عمدا بغابة جبلية    القيروان: 2619 مترشحا ومترشحة يشرعون في اجتياز مناظرة "السيزيام" ب 15 مركزا    الكاف: فتح مركزين فرعيين بساقية سيدي يوسف وقلعة سنان لتجميع صابة الحبوب    كيف نختار الماء المعدني المناسب؟ خبيرة تونسية تكشف التفاصيل    منذ بداية السنة: تسجيل 187 حالة تسمّم غذائي جماعي في تونس    ابن أحمد السقا يتعرض لأزمة صحية مفاجئة    عاجل : عطلة رأس السنة الهجرية 2025 رسميًا للتونسيين (الموعد والتفاصيل)    كأس العالم للأندية: تشكيلة الترجي الرياضي في مواجهة فلامنغو البرازيلي    دورة المنستير للتنس: معز الشرقي يفوز على عزيز دوقاز ويحر اللقب    تأجيل محاكمة المحامية سنية الدهماني    الحماية المدنية: 536 تدخلا منها 189 لإطفاء حرائق خلال ال 24 ساعة الماضية    صاروخ إيراني يصيب مبنى السفارة الأمريكية في تل أبيب..    وفد من وزارة التربية العُمانية في تونس لانتداب مدرسين ومشرفين    خبر سارّ: تراجع حرارة الطقس مع عودة الامطار في هذا الموعد    10 سنوات سجناً لمروّجي مخدرات تورّطا في استهداف الوسط المدرسي بحلق الوادي    كأس العالم للأندية: برنامج مواجهات اليوم الإثنين 16 جوان    باريس سان جيرمان يقسو على أتليتيكو مدريد برباعية في كأس العالم للأندية    النادي الصفاقسي: الهيئة التسييرية تواصل المشوار .. والإدارة تعول على الجماهير    تعاون تونسي إيطالي لدعم جراحة قلب الأطفال    كأس المغرب 2023-2024: معين الشعباني يقود نهضة بركان الى الدور نصف النهائي    "صباح الخير يا تل أبيب"!.. الإعلام الإيراني يهلل لمشاهد الدمار بإسرائيل    صفاقس : الهيئة الجديدة ل"جمعية حرفيون بلا حدود تعتزم كسب رهان الحرف، وتثمين الحرف الجديدة والمعاصرة (رئيس الجمعية)    بعد ترميمه فيلم "كاميرا عربية" لفريد بوغدير يُعرض عالميا لأوّل مرّة في مهرجان "السينما المستعادة" ببولونيا    لطيفة العرفاوي تردّ على الشائعات بشأن ملابسات وفاة شقيقها    الإعلامية ريهام بن علية عبر ستوري على إنستغرام:''خوفي من الموت موش على خاطري على خاطر ولدي''    قابس: الاعلان عن جملة من الاجراءات لحماية الأبقار من مرض الجلد العقدي المعدي    باجة: سفرة تجارية ثانية تربط تونس بباجة بداية من الاثنين القادم    إطلاق خط جوي مباشر جديد بين مولدافيا وتونس    موسم واعد في الشمال الغربي: مؤشرات إيجابية ونمو ملحوظ في عدد الزوار    تحذير خطير: لماذا قد يكون الأرز المعاد تسخينه قاتلًا لصحتك؟    من قلب إنجلترا: نحلة تقتل مليارديرًا هنديًا وسط دهشة الحاضرين    المدير العام لمنظمة الصحة العالمية يؤكد دعم المنظمة لمقاربة الصحة الواحدة    قافلة الصمود فعل رمزي أربك الاحتلال وكشف هشاشة الأنظمة    خطبة الجمعة .. رأس الحكمة مخافة الله    ملف الأسبوع .. أحبُّ الناس إلى الله أنفعُهم للناس    طواف الوداع: وداعٌ مهيب للحجيج في ختام مناسك الحج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«الأسبوعي» تنشر تفاصيل الزّيادات في أجور ومنح حوالي 10 آلاف عامل بال «ستاغ»
أجور: إمضاء أوّل اتّفاق في نادي المؤسّسات الكبرى
redaction نشر في الصباح يوم 18 - 05 - 2009

ر.م.ع «الستاغ» يتحدّث عن حجم خسائر الشركة وما تقدّمه الدولة من دعم
تونس - الأسبوعي: أبرم الاتحاد العام التونسي للشغل والشركة التونسية للكهرباء والغاز اتفاقا للزيادة في الأجور هو الأول من نوعه على مستوى المؤسسات المعروفة بارتفاع عدد الأعوان المنتسبين لها وحضر حفل التوقيع الطرفان الممضيان زيادة على ممثل لسلطة الإشراف ومجموعة من رجال الإعلام.
تبادل الكلمات
وأشار عثمان بن عرفة الرئيس المدير العام للستاغ على أن مؤسسته تحصل على دعم من ميزانية الدولة يصل الى 1200 مليون دينار وتستهلك 34% من إجمالي الاستهلاك الوطني للمحروقات وتبيع الكهرباء بخسارة تقدر ب 34% والغاز أيضا بخسارة قدرها 54% من مجموع ما تنفقه في اقتناء الحاجيات من الطاقة .
وأضاف بأن الغاز يتم إنتاجه بتكلفة تصل الى 97 دولارا للبرميل الواحد من النفط وهي القيمة الحقيقية التي تتحملها الستاغ مشيرا الى أن الستاغ لا تشتري بسعر السوق العالمية.. وختم حديثه بالقول إن هذه الزيادة تصب في خانة تحفيز الأعوان على مزيد البذل والعطاء وتحسين قدرتهم الشرائية.. أما الأمين العام المساعد للاتحاد العام التونسي للشغل السيد المولدي الجندوبي وبعد تهنئته للعاملين في القطاع فقد عبّر عن سعادته بروح المسؤولية والحوار الذي ساد كافة مراحل المفاوضات وذهب الى أن مناطق الظل في تونس أضيئت بفضل مجهودات الستاغ مشيرا الى أن الاتفاق المبرم معها هو الاتفاق عدد23 للزيادة في الأجور بالمؤسسات العمومية التي تلقى المفاوضات الجارية بها عناية خاصة من قبل الأمين العام للمنظمة الشغيلة.
حجم الزيادة
وينص الاتفاق على الترفيع في الأجور بنسبة 13.5 دينار في معدل الأجر الشهري للعون الواحد أي المعدل الذي تم التوصل اليه خلال الثلاثية الفارطة.. وبذلك تكون الزيادة الجميلة للعون الواحد في المفاوضات الحالية (2008 - 2010) في حدود 59.084 دينارا.. ويتم صرف معدل الزيادة الشهرية المشار إليها بعد توزيعها على سلم الأجور والإجراءات الخصوصية.
توزيع الزيادة الشهرية
وستمنح للأعوان الخاضعين للنظام الأساسي الخاص زيادة في الأجر الشهري على امتداد ثلاث سنوات ابتداء من غرة ماي من كل سنة.. وتكون الزيادة بالترفيع من القيمة الحالية للأجر بمعدل 5% في السنة الاولى و5% في السنة الثانية و4.5 في السنة الثالثة على أن لا تقل أدنى زيادة في الأجر الشهري عن 30 دينارا للعون الواحد لكامل السنوات الثلاث.. وستدمج هذه الزيادة في سلم الأجور لكل سلك من الأسلاك الثلاثة وبالإضافة لسلم الأجور نجد الإجراءات الخصوصية التي تتكون من المنح والجوانب الترتيبية ذات الانعكاس المالي.
المنح
وتم الاتفاق على الترفيع في منحة الوظيفة ومنحة التكاليف الخاصة بمقدار شهري في حدود 42 دينارا للمدير العام المساعد والمدير الأول و38 دينارا للمدير و35 دينارا لرئيس الدائرة الاول و30 دينارا لرئيس الدائرة و26 دينارا لرئيس القسم الأول و23 دينارا لرئيس القسم و21 دينارا لرئيس المصلحة الاول و18 دينارا لرئيس المصلحة و15 دينارا لرئيس المصلحة المساعد و12 دينارا للإطار بدون وظيفة.
منحة النقل والسكن
وتم الاتفاق على تمكين أعوان سلكي التنفيذ والتسيير من زيادة في منحة التنقل بقيمة 8.5 دنانير شهريا أما منحة السكن فقدرت نسبة الزيادة فيها ب 5.6 دنانير لكافة أعوان التنفيذ ونفس الشيء لأعوان التسيير حتى الصنف الثامن لتصبح 7 دنانير للأصناف 9 و10 و11 أما بالنسبة للإطارات فتراوحت الزيادة في منحة السكن بين 7 دنانير و20 دينارا.
فتح الآفاق المهنية
ونظرا لبلوغ الأعوان المصنفين بسقف الأصناف الاخير لسلك التسيير (6 - 11) والأعوان المصنفين بسقف الأصناف الاخير من سلك الإطار (10 - 15) مما يحول دون إمكانية تدرجهم أو ترقيتهم ..وسعيا لفتح الافاق المهنية للأعوان المعنيين لغرض تمكينهم من التدرج على غرار بقية الأعوان بالاصناف الاخرى.. تم الاتفاق على إحداث صنف سابع انطلاقا من غرة جوان 2009 وذلك بالتمديد في مجمع الاصناف الاخيرة من سلك التسيير من (6 - 11) الى (6 - 12) وفي المجمع الاخير من سلك الإطار من (10 - 15) الى (10 - 16) ...هذا بالإضافة لحذف أقسام الانتاجية (ه ،و، ز ) من الصنف 11 لسلك التسيير ومن الصنف 15 لسلك الاطار وإدماجها تباعا بالصنف 12 من سلك التسيير وبالصنف 16 من سلك الإطار ويتم التدرج للأصناف الجديدة بنفس الاجراءات والتراتيب المعمول بها.. علما وأنه تم إدماج منحة الوظيفة بمنحة الأجر الثالث عشر ابتداء من ديسمبر 2008 .
منحة الإنتاجية وفتح الآفاق المهنية
وتم الاتفاق على تحيين قيمة منحة الانتاجية بزيادة في حدود 20% من قيمتها الحالية.. وينطلق مفعول الزيادة ابتداء من السنة الاخيرة للسنوات الثلاث الاخيرة أي انطلاقا من غرة ماي ...2010 واحتساب انعكاسها المالي لكامل السنوات الثلاث في حدود ثلث انعكاسها المالي السنوي.. ويتم إدماج انعكاسها المالي في المقدار الجملي للزيادة المشار إليه أعلاه.
كما اتفق الطرفان على تنقيح مقتضيات الفصل 122 من النظام الأساسي الخاص وذلك لإتاحة إمكانية التغيير في الخطة تلافيا لإنسداد آفاقهم المهنية ويتم بذلك إعادة صياغة الفصل 122 من النظام الاساسي الخاص لتقتصر المقتضيات المتعلقة بعدم امكانية التمتع بتغيير في الخطة على الأعوان المنتفعين بهذه الأقسام بمقتضى ترقية استثنائية للإحالة على التقاعد دون غيرهم.
وسعيا لمزيد تشجيع الأعوان ومكافأتهم على خدماتهم بالشركة يتم فتح الآفاق المهنية لأعوان سلكي التنفيذ والتسيير ثلاث سنوات قبل إحالتهم على التقاعد وذلك على غرار ما هو معمول به بالنسبة للإطارات.
متفرقات
كما تم الاتفاق على تعميم منحة الخدمات المستمرة على الأعوان الشاغلين لخطط تخضع لنظام التناوب على مدار 24 ساعة حسبما تقتضيه ضرورة العمل والتي يقع ضبطها من طرف الإدارة العامة مع مراعاة مبدإ عدم الجمع بين هذه المنحة ومنح أخرى تكتسي نفس الطبيعة.
كما تم الاتفاق على تعميم منحة صيانة محطات الانتاج على الإطارات الذين يشتغلون ساعات عمل إضافية طيلة عملية الصيانة الدورية لمحطات ضغط الغاز بكامور وقابس ومساكن وذلك حسب الشروط والإجراءات العامة وحسب مدة الصيانة والشروط الخاصة التي سيتم تحديدها لاحقا.
وتم أيضا الاتفاق على أن كل ترفيع في سلم الأجور يترتب عنه تعديل آلي لجراية التقاعد بعنوان منحة الإلزام وذلك على غرار كافة عناصر الاجر الخاضعة لاحتساب جراية التقاعد.. كما ينسحب هذا الإجراء على منحة الخدمات المستمرة... وتم أيضا الاتفاق على تحيين منحة الحضور المستمر بحضائر أشغال التهيئة وذلك في حدود 50% من قيمتها الحالية.
خير الدين العماري

للتعليق على هذا الموضوع:

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.