تورس : جعل مسألة تسقيف العضوية بالمكتب التنفيذي بدورتين قطب الرحى في اهتمامات النقابيين هو انحراف لدور الاتحاد في مرحلة حساسة

بعد استقالة الطبوبي: المعارضة النقابية تدعو إلى حلّ استثنائي وإعادة هيكلة شاملة للاتحاد عاجل/ نقابة الفلاحين: 15 دينار لزيت الزيتون..!! المعهد العالي للتصرف الصناعي بصفاقس أوّل مؤسسة جامعية عمومية في تونس تقوم بتركيز محطة لشحن السيارات الكهربائية الديوان الوطني للأعلاف يحدّد سعر بيع الذرة العلفية وإجراءات التزوّد عاجل: دخول جماهيري مجاني في مباريات كأس أمم إفريقيا 2025 اسكندر القصري ينسحب من تدريب مستقبل قابس عاجل/ وفاة الممرضة التي تعرضت لحروق بليغة بمستشفى الرديف.. بداية من اليوم..دخول فترة الليالي البيض.. أنشطة متنوعة خلال الدورة الأولى من تظاهرة "مهرجان الحكاية" بالمركب الثقافي بسيدي علي بن عون التمديد في المعرض الفني المقام بالمعلم التاريخي "دار الباي" بسوسة الى غاية منتصف جانفي 2026 افتتاح الدورة 57 للمهرجان الدولي للصحراء بدوز هذا موعد ميلاد هلال شهر شعبان.. وأول أيامه فلكياً..#خبر_عاجل السلالة K تنتشر في تونس: الحلّ هو التلقيح والوقاية سايتو جون السفير الياباني الجديد يوجه هذه الرسالة بمناسبة وصوله إلى تونس قفصة: حجز كميات من لحوم الدواجن في مخازن عشوائية قبل رأس السنة وداعًا لأسطورة الكوميديا الأمريكية بات فين الرئيس جوزيف عون: شبح الحرب تم إبعاده عن لبنان موزّعو قوارير الغاز المنزلي بالجملة يعلّقون نشاطهم يومي 12 و13 جانفي 2026 البطولة الوطنية المحترفة لكرة السلة: برنامج مباريات الجولة العاشرة مدرب منتخب الكاميرون: "حققنا الفوز بفضل القوة الذهنية والانضباط التكتيكي" مصدر مأذون: لا علاقة لرئاسة الجمهورية بأيّ مشاركة في أيّ قناة أجنبية مع Moulin d'Or : قصّ ولصّق وشارك...1000 كادو يستناك! عاجل: هذا ما تقرر في قضية المجمع الكيميائي التونسي.. رياضة : فخر الدين قلبي مدربا جديدا لجندوبة الرياضية السجن لطالب بتهمة ترويج المخدرات بالوسط الجامعي..#خبر_عاجل صامويل تشوكويزي: كأس افريقيا يجب أن تحظى بنفس درجة إحترام كأس العالم عاجل/ انتشال جثامين 14 شهيدا فلسطينيا من تحت الأنقاض في خان يونس.. كأس أمم إفريقيا: برنامج مقابلات يوم غد عاجل: عاصفة مطرية وثلوج تتجه نحو برشا دُول عربية كيفاش نقول للآخر ''هذا الّي قلّقني منّك'' من غير ما نتعاركوا هذه أقوى عملة سنة 2025 تحذير خطير للتوانسة : ''القفالة'' بلا ورقة المراقبة يتسببلك في شلل و نسيان الاتحاد الإنقليزي يتهم روميرو بسوء التصرف بعد طرده أمام ليفربول سهرة رأس العام 2026.. تفاصيل حفل إليسا وتامر حسني في هذه الدولة بداية من من غدوة في اللّيل.. تقلبات جوية وبرد شديد في تونس عاجل: تقلبات جوية مرتقبة بداية من هذا التاريخ نانسي عجرم ووائل كفوري ونجوى كرم يحضروا سهرية رأس السنة ينشط بين رواد والسيجومي: محاصرة بارون ترويج المخدرات عاجل : اليوم نشر القائمة الاسمية لرخص'' التاكسي '' بأريانة بعد شهور انتظار مصر.. دار الإفتاء تحسم الجدل حول حكم تهنئة المسيحيين بعيد الميلاد بداية من اليوم: تحويل حركة المرور في اتّجاه المروج والحمامات عاجل/ تركيا ترسل الصندوق الأسود لطائرة الحداد إلى دولة محايدة.. النوبة القلبية في الصباح: علامات تحذيرية لازم ما تتجاهلهاش ويتكوف يكشف موعد المرحلة الثانية من اتفاق غزة رئيس الجمهوريّة يؤكد على ضرورة المرور إلى السرعة القصوى في كافّة المجالات ترامب مهاجما معارضيه في التهنئة: عيد ميلاد سعيد للجميع بما في ذلك حثالة اليسار كوريا الشمالية تندد بدخول غواصة نووية أمريكية إلى كوريا الجنوبية فوز المرشح المدعوم من ترامب بالانتخابات الرئاسية في هندوراس اليوم العالمي للغة العربية ... الاحتفاء بلغة الضاد ضرورة وطنية وقومية لحماية الهوية الثقافية نجاح عمليات الأولى من نوعها في تونس لجراحة الكُلى والبروستاتا بالروبوت الليلة: الحرارة تترواح بين 4 و12 درجة هيئة السلامة الصحية تحجز حوالي 21 طنا من المواد غير الآمنة وتغلق 8 محلات خلال حملات بمناسبة رأس السنة الميلادية تزامنا مع العطلة: سلسلة الأنشطة الثقافية والترفيهية الموجهة لمختلف الفئات العمرية عاجل/ بعد وصول سلالة جديدة من "القريب" إلى تونس: خبير فيروسات يحذر التونسيين وينبه.. صفاقس: تركيز محطة لشحن السيارات الكهربائية بالمعهد العالي للتصرف الصناعي تونس: حين تحدّد الدولة سعر زيت الزيتون وتضحّي بالفلاحين مع بداية العام الجديد.. 6عادات يومية بسيطة تجعلك أكثر نجاحا دعاء السنة الجديدة لنفسي...أفضل دعاء لاستقبال العام الجديد

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

جعل مسألة تسقيف العضوية بالمكتب التنفيذي بدورتين قطب الرحى في اهتمامات النقابيين هو انحراف لدور الاتحاد في مرحلة حساسة
مصافحة:مع الأمين العام المساعد للاتحاد العام التونسي للشغل

الصباح نشر في الصباح يوم 24 - 09 - 2007

تأهيل القطاع الصحي ضروري لانجاح ملف التأمين على المرض
الاتحاد على استعداد دائم للحوار وهو السبيل الوحيد إلى معالجة المسائل وفض المشاكل
الاتحاد ليس حزبا سياسيا ولكنه معني بالشأن السياسي والاقتصادي والاجتماعي
تدهور القدرة الشرائية للشغالين سيؤثر سلبا على دورة الإنتاج
آن الأوان لتجديد الاستشارة حول «التشغيل والعلاقات الشغلية»
الاسبوعي: متابعة لنشاط المنظمات المهنية استعدادا للسنة الجديدة.. ولتسليط الأضواء على مسار الثقافة العمالية في الاتحاد العام التونسي للشغل..
في علاقة باهم الملفات الاجتماعية المطروحة. كانت هذه المصافحة مع السيد عبيد البريكي الامين العام المساعد المسؤول عن التكوين النقابي والتثقيف العمالي.. مصافحة تناولت اغلب المحاور التي تشغل بال مختلف الأطراف المهتمة بالشأن النقابي في هذه المرحلة.
ما هي المحاور الثقافية لهذه السنة وكيف تم اختيارها؟
حري بنا التذكير بان تحديد المحاور التثقيفية موكول إلى الندوة الوطنية للتكوين التي يتمثل دورها في ضبط برنامج التكوين السنوي طبقا لتقييم موضوعي للمسار التثقيفي، على ان يعرض المشروع على المكتب التنفيذي للتصديق عليه.
ولكن ما هي المواضيع المطروحة وما هي مقاييس ضبطها؟!
من البديهي ان تكون المحاور وثيقة الصلة بالمهام المطروحة على المنظمة وعلى المسؤولين النقابيين وان تعكس هواجسهم باعتبار ما يفرزه الواقع من تعقيدات واشكالات يتطلب التعامل معها زادا معرفيا مدروسا يخضع إلى منهج عمل واضح المعالم.
لو تعدد لنا محاور التكوين؟
يتمثل محور التكوين الاول في التركيز على تكوين النقابات الأساسية باعتبارها الحلقة الرئيسية في صياغة القرار النقابي عبر المؤتمرات القاعدية والجهوية والوطنية وباعتبارها النواة الفاعلة في انجاح التحركات.. وفي الاقناع باهمية العمل النقابي وجدواه ودوره واهميته في الدفاع عن المكتسبات ودعمها.
إنها العوامل التي أفرزت برنامج محمد علي الحامي للتكوين والذي تضمن في مرحلة اولى عشر وحدات تكوينية استهدفت مناضلين قاعديين في كافة الجهات.. انضافت اليها عشر وحدات اخرى بطلب من النقابات تمت بلورتها في ندوة جمعت كافة المكونين في مدينة جرجيس اهمها: تاريخ الحركة النقابية، التأمين على المرض، تقنيات التنشيط، العمل اللائق، التقييم، العولمة وتأثيراتها، معايير العمل الدولية..
المحور الثاني الهام، والذي اعتنينا به هو: كيفية التعامل مع المؤسسات التي تشكو صعوبات اقتصادية، حيث انطلقنا من قراءة موضوعية للواقع ضمن رؤية تقوم على التشخيص والملامسة فوقفنا على ما ستعيشه المؤسسات في ظل التحولات الاقتصادية الدولية والمحلية ولمسنا في اللحظة ذاتها عدم تمكن النقابيين، لنقص المعطيات احيانا ولانعدام الخبرة احيانا أخرى، من البحث عن الحلول التي تضمن لهم الحفاظ على مكتسباتهم والتقدم بمقترحات تبقي على المؤسسة وتحافظ على مواطن الشغل.
وهو واقع اعتمدنا في التعامل معه دورات تدريبية استهدفت المسؤولين عن القطاع الخاص وأعضاء من الجامعات بالتنسيق مع قسمي التشريع والقطاع الخاص، توجت باصدار دليل «متابعة المؤسسات التي تشكو صعوبات اقتصادية».
المحور الثالث الذي شكل حلقة اساسية من حلقات نشاطنا التكويني هو «العمل اللائق» حيث نظمنا ثلاث ندوات وطنية واحدة بالتنسيق مع مؤسسة فريدريش ايبارت والثانية مع منظمة العمل الدولية، والثالثة مع منظمة العمل العربية، وهو محور نشاط من المفروض ان يكون ثلاثيا، باعتباره قرارا صادرا عن منظمة العمل الدولية غير اننا لم نلاحظ اهتماما به من قبل منظمة أرباب العمل ولا من قبل الحكومة.. بل ان وثيقة المخطط لم تعره اهتماما رغم دور العمل اللائق في ارساء علاقات.. قوامها احترام قوانين العمل، وانسانية الانسان ومن اجل التحفيز على طرح الموضوع بالشكل الذي يعكس اهميته شكلنا لجنة في الاتحاد العام التونسي للشغل اطلقنا عليها «لجنة العمل اللائق».
اما محور النشاط الأخير فهو المساهمة في الاعداد للمفاوضات الاجتماعية مع بقية الأقسام المعنية باعتبار اهمية المعرفة في اكساب المناضل النقابي القدرة على المحاججة والجدل في وضع تعقدت فيه المعطيات وتشعبت.
كيف السبيل لتجنب الاضرابات المتعددة والاتحاد مقبل على مفاوضات اجتماعية؟
السبيل عبر عنه الأمين العام في عدة مناسبات.. الاتحاد منظمة اجتماعية على استعداد دائم للحوار من اجل فض المشاكل.. حريصة على صيانة المكتسبات الاجتماعية رغم الهزات والعواصف التي تميز مسيرة الاقتصاد في العالم.. الاتحاد ليس حزبا سياسيا.. ولكنه معني بالشأن السياسي والاقتصادي والاجتماعي باعتبار التلازم التاريخي بين المكونات الثلاثة.. والاتحاد الذي دافع في المحافل الدولية على مسار الحوار الثلاثي باعتزاز.. وضمن الاحترام المتبادل بين الأطراف.. حريص على انتهاج نفس الدرب على ان تظل الادارات المعنية عند التزاماتها.
مهام عديدة ملقاة على الاتحاد.. وحديث لافت للانتباه عن الشأن الداخلي للشغيلة.. وخاصة مسألة تسقيف عضوية المكتب التنفيذي بدورتين؟..
للنقابيين مشاغل أخرى.. وامام الاتحاد العام التونسي للشغل ملفات هامة ان الاوان للتقدم في معالجتها منها الجباية أو العدالة الجبائية ومؤسسات المتاجرة باليد العاملة ولم اقل المناولة عن قصد لان للمناولة قوانين تنظمها.. والتأمين على المرض واليات التطبيق.. وانظمة التقاعد.. وان كل محاولة تجعل مسالة الدورتين قطب الرحى في حديث النقابيين هو انحراف عن وعي أو عن غير وعي بدور الاتحاد في هذه المرحلة الحساسة من تاريخ العمل النقابي وهو سلوك يقترن ضرورة بجملة من الظواهر السلبية.. منها التعامل المصلحي مع قرار المؤتمر سواء بدعمه من اجل ضمان اوفر حظوظ الوصول إلى المكتب التنفيذي أو بمقاومته من اجل الابقاء على حظوظ اعادة الترشيح وما يترتب عن ذلك من تغذية للصراعات الجهوية وللتأويلات.. للاتحاد مهام اخرى وهذا شان داخلي لا يجب ان يتحول إلى عامل تفرقة بين النقابيين.
كيف سيتعامل الاتحاد العام التونسي للشغل مع الملفات المطروحة خاصة أنها ملفات قديمة متجددة؟!
من القضايا التي تنخر العلاقات الشغلية والتي أثرت سلبا على المناخ الاجتماعي وعلى العمل النقابي.. وعلى مسألة الانتساب مما قد يؤدي إلى اضعاف فاعلية الأطراف المفاوضة وتهميشها.. انها مؤسسات المتاجرة باليد العاملة، وهي مؤسسات «لقيطة» من حيث علاقتها بالتشريع الجاري به العمل.. حيث ان دورها يقتصر على الوساطة بين طالب الشغل وموطن العمل.. رغم ان التشريع يحصر مسألة التشغيل في الانتداب المباشر أو عبر مكاتب التشغيل.. وتكون الوساطة بين الطرفين بمقابل.. وهو ما يضفي على هذه المؤسسات الصبغة التجارية في حين ان التشريع التونسي يمنع منعا باتا في مجلة الشغل مسألة المتاجرة باليد العاملة.. فضلا عن ان الانتداب عبر هذه المؤسسات اصبح في مواطن العمل القارة وباجور لاعلاقة لها بالتصنيف المهني مما أفرغ الفصل 6/4 من محتواه في بعض جوانب منه.
ولابد من الاشارة في سياق الحديث عن هذه المؤسسات أن بعض المؤجرين يعتبرونها الطريقة الأفضل للانتداب.. باعتبار القدرة على السيطرة على الوقتيين وتوظيفهم بشكل مرن.. بينما أثبتت التجارب ان المتعاقد أو الوقتي اقل مردودا من القار.. وان هؤلاء المنتدبين عبر مؤسسات العمل الوقتي لا يفنون الجهد في المؤسسات المستفيدة باعتبار انتفاء العلاقة الشغلية معها.
ان تسوية ظاهرة هذه المؤسسات واعادة تنظيم العمل الوقتي أمر أكيد من أجل ضمان عوامل الاستقرار الاجتماعي والعطاء وتحسين المردود كما وكيفا.
وفيما يخص التأمين على المرض والجباية؟
التأمين على المرض كان حصيلة نقاش عميق بين النقابيين ادى إلى اتفاق مع سلطة الاشراف.. دخل الجزء الأول منه حيز التطبيق في اطار منطق وفاقي.. ولكن الاصلاح يتطلب اليقظة الدائمة والعمل الجاد من قبل الجميع لتأهيل القطاع الصحي العمومي.. من خلال خارطة صحية وتجهيزات وموارد بشرية من أجل ضمان القدرة على منافسة القطاع الخاص ليظل القطاع العام المصدر والمرجع في مجال العلاج والتحليل والأشعة.. مشروع هام امكانية الانزلاق فيه واردة ما لم يقترن بالعمل الدائم على تكريس اولوية القطاع العام بمختلف مكوناته اما عن الجباية التي أصبحت في ظل الواقع الاقتصادي الجديد والحذف التدريجي للاداء القمرقي، الية من اليات تغذية ميزانية الدولة.. فقد نبه الاتحاد في مرات عديدة وفي مختلف الدراسات والندوات إلى ما سيتحمله الأجراء جراء الاجراءات الجبائية.. ويثقل كاهل الاجراء بالاداءات المشطة مقابل اعفاء شرائح اخرى بحجة دفع عجلة الاستثمار.
إن خضوع الأجور إلى أداءات جبائية مرتفعة.. والزيادات في نسب المساهمة في أنظمة التعاقد.. والزيادة في نظام التأمين على المرض... والزيادات في الأسعار وخاصة في أسعار المواد الأساسية عوامل ستؤثر على القدرة الشرائية للشغالين وتقلص من طاقاتهم الاستهلاكية مما سيؤثر سلبا على دورة الانتاج.
ختاما..
الحلقة الأم لكافة المشاكل الآنفة الذكر هي «التشغيل والعلاقات الشغلية» التي آن الاوان لتجديد الاستشارة الوطنية حولها لتقييم نتائج الندوة المنعقدة سنة ..1997 ولإعادة النظر في محتوى الاعلان الوطني اذ في مواطن شغل متزايدة ضمان للانتاج باعتبار توسيع رقعة الاستهلاك.. وفي ذلك تغذية لميزانية الدولة وللصناديق الاجتماعية وفي الشغل القار والمنظم زيادة في موارد الصناديق والميزانية بشكل منتظم.. ولكن كلما انسدت افاق التشغيل.. وطغى التسريح العشوائي للعمل وهمشت العلاقات الشغلية.. توفرت عوامل التوتر وانسدت سبل الحوار وتقلص هامش الحريات والديموقراطية

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.