تورس : جعل مسألة تسقيف العضوية بالمكتب التنفيذي بدورتين قطب الرحى في اهتمامات النقابيين هو انحراف لدور الاتحاد في مرحلة حساسة

فقدان 61 مهاجرا غالبيتهم سودانيون في انقلاب قارب ثانٍ قبالة ليبيا مع الشروق : ضعف العرب... سبب قوة إسرائيل الولايات المتحدة: إطلاق النار على العديد من ضباط الشرطة في مقاطعة يورك تنظمها مندوبية تونس بالتعاون مع المسرح الوطني...أربعينية الفاضل الجزيري موفّى هذا الأسبوع تونس ضيفة شرف مهرجان بغداد السينمائي...تكريم نجيب عيّاد و8 أفلام في البرمجة من قلب القاهرة... عبد الحليم حافظ يستقبل جمهوره بعد الرحيل تونس وكوريا: نحو شراكة في الابتكار الطبي والبيوصيدلة مع الخريف: موسم الفيروسات يعود مجددًا وهذا هو التوقيت الأمثل للحصول على لقاح الإنفلونزا منزل بورقيبة.. وفاة إمرأة إثر سقوطها من دراجة نارية الاستاذ عمر السعداوي المترشح لخطة رئيس الفرع الجهوي للمحامين بتونس ل" الشروق اون لاين ".. " ساعمل من أجل هياكل فاعلة تحفظ كرامة و تطور الممارسة اليومية للمهنة" وزير التشغيل والتكوين المهني يعطي من قبلي اشارة انطلاق السنة التكوينية الجديدة تحويل جزئي لحركة المرور قرب مستشفى الحروق البليغة ببن عروس وزير الداخلية: تونس في مواجهة مُباشرة مع التحدّيات والتهديدات والمخاطر السيبرنية غار الدماء: وفاة أم أضرمت النار في جسدها بسبب نقلة ابنتها الديوانة تحبط محاولة تهريب مخدرات بميناء حلق الوادي الشمالي القمة العالمية للبيوتكنولوجيا: وزير الصحة يعلن بسيول إطلاق مركز وطني للتدريب البيوطبي لتعزيز قدرات إفريقيا في إنتاج الأدوية واللقاحات فتحي زهير النوري: تونس تطمح لأن تكون منصّة ماليّة على المستوى العربي شهر السينما الوثائقية من 18 سبتمبر إلى 12 أكتوبر 2025 تسجيل تراجع في صابة "الهندي" الأملس عاجل/ إسبانيا تلوّح بمقاطعة المونديال في حال تأهّل إسرائيل إلغاء الإضراب بمعهد صالح عزيز تحذير صارم: أكثر من 30 مصاب بالاختناق جراء تلوث المنطقة الصناعية في قابس...شفما؟ تونس تحدد مخزون الحليب الطازج المعقم سورة تُقرأ بعد صلاة الفجر لها ثواب قراءة القرآن كله 10 مرات مروي بوزياني تحطم الرقم القياسي الوطني وتحتل المرتبة الرابعة في نهائي 3000 موانع سيدات باليابان جريدة الزمن التونسي أولمبيك سيدي بوزيد يتعاقد مع الحارس وسيم الغزّي واللاعب علي المشراوي القصرين: مشروع نموذجي للتحكم في مياه السيلان لمجابهة تحديات التغيرات المناخية والشح المائي الكاف: حجز كميّات من المواد الغذائية غير الصالحة للاستهلاك جندوبة الرياضية تتعاقد مع اللاعب بلال العوني عاجل/ الجامعة التونسية لكرة القدم تحذر وتتوعد بتتبع هؤلاء.. بشرى سارة للتونسيين: أمطار الخريف تجلب الخير إلى البلاد..وهذا موعدها الرابطة الأولى: تشكيلة شبيبة العمران في مواجهة النادي الإفريقي سفينة "لايف سابورت" الإيطالية تنضم لأسطول الصمود نحو غزة كمراقب وداعم طبي ارتفاع الحرارة ليس السبب...النفزاوي يكشف أسرار نقص الدواجن في الأسواق الرابطة الأولى: تشكيلة النادي البنزرتي في مواجهة مستقبل قابس الدينار التونسي يتراجع أمام الأورو إلى مستوى 3.4 أكثر من 100 شهيد في مجازر ارتكبها الاحتلال في قطاع غزة المريض هو اللي باش يطلب استرجاع المصاريف من الكنام.. تفاصيل جديدة الحماية المدنية: 597 تدخلا منها 105 لإطفاء حرائق خلال الأربع والعشرين ساعة الماضية مقارنة بالسنة الفارطة: زيادة ب 37 مدرسة خاصة في تونس طقس اليوم: سماء قليلة السحب عاجل: طلبة بكالوريا 2025 ادخلوا على تطبيق ''مساري'' لتأكيد التسجيل الجامعي..وهذا رابط التطبيقة بنزرت: إصابات خفيفة في انقلاب حافلة عمّال بغزالة القيروان: النيابة العمومية تأذن بتشريح جثة العرّاف ''سحتوت'' بعد وفاته الغامضة قطاع التربية يحتج اليوم: ساعتان من الغضب داخل المؤسسات وأمام المندوبيات الكورة اليوم ما تفلتهاش... هذا برنامج المقابلات للرابطة الأولى عاجل/ الكيان الصهيوني يستهدف مستشفى للأطفال بغزة.. جريدة الزمن التونسي لمدة 48 ساعة فقط.. جيش الاحتلال يعلن عن ممر آمن لإخلاء سكان غزة جنوبا أسطول الصمود: سفينتا ''قيصر- صمود'' و موّال-ليبيا تغادران في اتجاه القطاع وفاة روبرت ريدفورد: رحيل أيقونة السينما الأميركية عن 89 عامًا فيلمان تونسيان ضمن مسابقات مهرجان الجونة السينمائي انطلاق المخطط الوطني للتكوين حول الجلطة الدماغية كلمات تحمي ولادك في طريق المدرسة.. دعاء بسيط وأثره كبير أولا وأخيرا ..أول عرس في حياتي أبراج باش يضرب معاها الحظ بعد نص سبتمبر 2025... إنت منهم؟ مع الشروق : الحقد السياسيّ الأعمى ووطنية الدّراويش

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

جعل مسألة تسقيف العضوية بالمكتب التنفيذي بدورتين قطب الرحى في اهتمامات النقابيين هو انحراف لدور الاتحاد في مرحلة حساسة
مصافحة:مع الأمين العام المساعد للاتحاد العام التونسي للشغل

الصباح نشر في الصباح يوم 24 - 09 - 2007

تأهيل القطاع الصحي ضروري لانجاح ملف التأمين على المرض
الاتحاد على استعداد دائم للحوار وهو السبيل الوحيد إلى معالجة المسائل وفض المشاكل
الاتحاد ليس حزبا سياسيا ولكنه معني بالشأن السياسي والاقتصادي والاجتماعي
تدهور القدرة الشرائية للشغالين سيؤثر سلبا على دورة الإنتاج
آن الأوان لتجديد الاستشارة حول «التشغيل والعلاقات الشغلية»
الاسبوعي: متابعة لنشاط المنظمات المهنية استعدادا للسنة الجديدة.. ولتسليط الأضواء على مسار الثقافة العمالية في الاتحاد العام التونسي للشغل..
في علاقة باهم الملفات الاجتماعية المطروحة. كانت هذه المصافحة مع السيد عبيد البريكي الامين العام المساعد المسؤول عن التكوين النقابي والتثقيف العمالي.. مصافحة تناولت اغلب المحاور التي تشغل بال مختلف الأطراف المهتمة بالشأن النقابي في هذه المرحلة.
ما هي المحاور الثقافية لهذه السنة وكيف تم اختيارها؟
حري بنا التذكير بان تحديد المحاور التثقيفية موكول إلى الندوة الوطنية للتكوين التي يتمثل دورها في ضبط برنامج التكوين السنوي طبقا لتقييم موضوعي للمسار التثقيفي، على ان يعرض المشروع على المكتب التنفيذي للتصديق عليه.
ولكن ما هي المواضيع المطروحة وما هي مقاييس ضبطها؟!
من البديهي ان تكون المحاور وثيقة الصلة بالمهام المطروحة على المنظمة وعلى المسؤولين النقابيين وان تعكس هواجسهم باعتبار ما يفرزه الواقع من تعقيدات واشكالات يتطلب التعامل معها زادا معرفيا مدروسا يخضع إلى منهج عمل واضح المعالم.
لو تعدد لنا محاور التكوين؟
يتمثل محور التكوين الاول في التركيز على تكوين النقابات الأساسية باعتبارها الحلقة الرئيسية في صياغة القرار النقابي عبر المؤتمرات القاعدية والجهوية والوطنية وباعتبارها النواة الفاعلة في انجاح التحركات.. وفي الاقناع باهمية العمل النقابي وجدواه ودوره واهميته في الدفاع عن المكتسبات ودعمها.
إنها العوامل التي أفرزت برنامج محمد علي الحامي للتكوين والذي تضمن في مرحلة اولى عشر وحدات تكوينية استهدفت مناضلين قاعديين في كافة الجهات.. انضافت اليها عشر وحدات اخرى بطلب من النقابات تمت بلورتها في ندوة جمعت كافة المكونين في مدينة جرجيس اهمها: تاريخ الحركة النقابية، التأمين على المرض، تقنيات التنشيط، العمل اللائق، التقييم، العولمة وتأثيراتها، معايير العمل الدولية..
المحور الثاني الهام، والذي اعتنينا به هو: كيفية التعامل مع المؤسسات التي تشكو صعوبات اقتصادية، حيث انطلقنا من قراءة موضوعية للواقع ضمن رؤية تقوم على التشخيص والملامسة فوقفنا على ما ستعيشه المؤسسات في ظل التحولات الاقتصادية الدولية والمحلية ولمسنا في اللحظة ذاتها عدم تمكن النقابيين، لنقص المعطيات احيانا ولانعدام الخبرة احيانا أخرى، من البحث عن الحلول التي تضمن لهم الحفاظ على مكتسباتهم والتقدم بمقترحات تبقي على المؤسسة وتحافظ على مواطن الشغل.
وهو واقع اعتمدنا في التعامل معه دورات تدريبية استهدفت المسؤولين عن القطاع الخاص وأعضاء من الجامعات بالتنسيق مع قسمي التشريع والقطاع الخاص، توجت باصدار دليل «متابعة المؤسسات التي تشكو صعوبات اقتصادية».
المحور الثالث الذي شكل حلقة اساسية من حلقات نشاطنا التكويني هو «العمل اللائق» حيث نظمنا ثلاث ندوات وطنية واحدة بالتنسيق مع مؤسسة فريدريش ايبارت والثانية مع منظمة العمل الدولية، والثالثة مع منظمة العمل العربية، وهو محور نشاط من المفروض ان يكون ثلاثيا، باعتباره قرارا صادرا عن منظمة العمل الدولية غير اننا لم نلاحظ اهتماما به من قبل منظمة أرباب العمل ولا من قبل الحكومة.. بل ان وثيقة المخطط لم تعره اهتماما رغم دور العمل اللائق في ارساء علاقات.. قوامها احترام قوانين العمل، وانسانية الانسان ومن اجل التحفيز على طرح الموضوع بالشكل الذي يعكس اهميته شكلنا لجنة في الاتحاد العام التونسي للشغل اطلقنا عليها «لجنة العمل اللائق».
اما محور النشاط الأخير فهو المساهمة في الاعداد للمفاوضات الاجتماعية مع بقية الأقسام المعنية باعتبار اهمية المعرفة في اكساب المناضل النقابي القدرة على المحاججة والجدل في وضع تعقدت فيه المعطيات وتشعبت.
كيف السبيل لتجنب الاضرابات المتعددة والاتحاد مقبل على مفاوضات اجتماعية؟
السبيل عبر عنه الأمين العام في عدة مناسبات.. الاتحاد منظمة اجتماعية على استعداد دائم للحوار من اجل فض المشاكل.. حريصة على صيانة المكتسبات الاجتماعية رغم الهزات والعواصف التي تميز مسيرة الاقتصاد في العالم.. الاتحاد ليس حزبا سياسيا.. ولكنه معني بالشأن السياسي والاقتصادي والاجتماعي باعتبار التلازم التاريخي بين المكونات الثلاثة.. والاتحاد الذي دافع في المحافل الدولية على مسار الحوار الثلاثي باعتزاز.. وضمن الاحترام المتبادل بين الأطراف.. حريص على انتهاج نفس الدرب على ان تظل الادارات المعنية عند التزاماتها.
مهام عديدة ملقاة على الاتحاد.. وحديث لافت للانتباه عن الشأن الداخلي للشغيلة.. وخاصة مسألة تسقيف عضوية المكتب التنفيذي بدورتين؟..
للنقابيين مشاغل أخرى.. وامام الاتحاد العام التونسي للشغل ملفات هامة ان الاوان للتقدم في معالجتها منها الجباية أو العدالة الجبائية ومؤسسات المتاجرة باليد العاملة ولم اقل المناولة عن قصد لان للمناولة قوانين تنظمها.. والتأمين على المرض واليات التطبيق.. وانظمة التقاعد.. وان كل محاولة تجعل مسالة الدورتين قطب الرحى في حديث النقابيين هو انحراف عن وعي أو عن غير وعي بدور الاتحاد في هذه المرحلة الحساسة من تاريخ العمل النقابي وهو سلوك يقترن ضرورة بجملة من الظواهر السلبية.. منها التعامل المصلحي مع قرار المؤتمر سواء بدعمه من اجل ضمان اوفر حظوظ الوصول إلى المكتب التنفيذي أو بمقاومته من اجل الابقاء على حظوظ اعادة الترشيح وما يترتب عن ذلك من تغذية للصراعات الجهوية وللتأويلات.. للاتحاد مهام اخرى وهذا شان داخلي لا يجب ان يتحول إلى عامل تفرقة بين النقابيين.
كيف سيتعامل الاتحاد العام التونسي للشغل مع الملفات المطروحة خاصة أنها ملفات قديمة متجددة؟!
من القضايا التي تنخر العلاقات الشغلية والتي أثرت سلبا على المناخ الاجتماعي وعلى العمل النقابي.. وعلى مسألة الانتساب مما قد يؤدي إلى اضعاف فاعلية الأطراف المفاوضة وتهميشها.. انها مؤسسات المتاجرة باليد العاملة، وهي مؤسسات «لقيطة» من حيث علاقتها بالتشريع الجاري به العمل.. حيث ان دورها يقتصر على الوساطة بين طالب الشغل وموطن العمل.. رغم ان التشريع يحصر مسألة التشغيل في الانتداب المباشر أو عبر مكاتب التشغيل.. وتكون الوساطة بين الطرفين بمقابل.. وهو ما يضفي على هذه المؤسسات الصبغة التجارية في حين ان التشريع التونسي يمنع منعا باتا في مجلة الشغل مسألة المتاجرة باليد العاملة.. فضلا عن ان الانتداب عبر هذه المؤسسات اصبح في مواطن العمل القارة وباجور لاعلاقة لها بالتصنيف المهني مما أفرغ الفصل 6/4 من محتواه في بعض جوانب منه.
ولابد من الاشارة في سياق الحديث عن هذه المؤسسات أن بعض المؤجرين يعتبرونها الطريقة الأفضل للانتداب.. باعتبار القدرة على السيطرة على الوقتيين وتوظيفهم بشكل مرن.. بينما أثبتت التجارب ان المتعاقد أو الوقتي اقل مردودا من القار.. وان هؤلاء المنتدبين عبر مؤسسات العمل الوقتي لا يفنون الجهد في المؤسسات المستفيدة باعتبار انتفاء العلاقة الشغلية معها.
ان تسوية ظاهرة هذه المؤسسات واعادة تنظيم العمل الوقتي أمر أكيد من أجل ضمان عوامل الاستقرار الاجتماعي والعطاء وتحسين المردود كما وكيفا.
وفيما يخص التأمين على المرض والجباية؟
التأمين على المرض كان حصيلة نقاش عميق بين النقابيين ادى إلى اتفاق مع سلطة الاشراف.. دخل الجزء الأول منه حيز التطبيق في اطار منطق وفاقي.. ولكن الاصلاح يتطلب اليقظة الدائمة والعمل الجاد من قبل الجميع لتأهيل القطاع الصحي العمومي.. من خلال خارطة صحية وتجهيزات وموارد بشرية من أجل ضمان القدرة على منافسة القطاع الخاص ليظل القطاع العام المصدر والمرجع في مجال العلاج والتحليل والأشعة.. مشروع هام امكانية الانزلاق فيه واردة ما لم يقترن بالعمل الدائم على تكريس اولوية القطاع العام بمختلف مكوناته اما عن الجباية التي أصبحت في ظل الواقع الاقتصادي الجديد والحذف التدريجي للاداء القمرقي، الية من اليات تغذية ميزانية الدولة.. فقد نبه الاتحاد في مرات عديدة وفي مختلف الدراسات والندوات إلى ما سيتحمله الأجراء جراء الاجراءات الجبائية.. ويثقل كاهل الاجراء بالاداءات المشطة مقابل اعفاء شرائح اخرى بحجة دفع عجلة الاستثمار.
إن خضوع الأجور إلى أداءات جبائية مرتفعة.. والزيادات في نسب المساهمة في أنظمة التعاقد.. والزيادة في نظام التأمين على المرض... والزيادات في الأسعار وخاصة في أسعار المواد الأساسية عوامل ستؤثر على القدرة الشرائية للشغالين وتقلص من طاقاتهم الاستهلاكية مما سيؤثر سلبا على دورة الانتاج.
ختاما..
الحلقة الأم لكافة المشاكل الآنفة الذكر هي «التشغيل والعلاقات الشغلية» التي آن الاوان لتجديد الاستشارة الوطنية حولها لتقييم نتائج الندوة المنعقدة سنة ..1997 ولإعادة النظر في محتوى الاعلان الوطني اذ في مواطن شغل متزايدة ضمان للانتاج باعتبار توسيع رقعة الاستهلاك.. وفي ذلك تغذية لميزانية الدولة وللصناديق الاجتماعية وفي الشغل القار والمنظم زيادة في موارد الصناديق والميزانية بشكل منتظم.. ولكن كلما انسدت افاق التشغيل.. وطغى التسريح العشوائي للعمل وهمشت العلاقات الشغلية.. توفرت عوامل التوتر وانسدت سبل الحوار وتقلص هامش الحريات والديموقراطية

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.