لا يزال الحصول على مورد رزق الشغل الشاغل للشباب خاصة منه المتطلع للعمل بالخارج ، و أمام محدودية فرص العمل التي توفرها المكاتب العمومية يلتجىء الشاب في كثير من الأحيان لمكاتب التشغيل الخاصة التي تزّين له احلامه بالعمل خارج أرض الوطن و لكنها غالبا ما تكون وهمية فتجعل أحلام الشباب تتبخر. وقد سجلت عمليات التشغيل لسنة2010 تراجا بنسبة5,3بالمائة مقارنة بسنة 2009 و ذلك حسب مؤشرات نشاط الوكالة الوطنية للتشغيل و العمل المستقل و أمام تراجع نسبة التوظيف التي يوفرها القطاع العمومي يلتجىء الباحث عن الشغل لمكاتب التشغيل الخاصة لتحقيق حلمه في الحصول على وظيفة . ويقول "محمد"( خريج شعبة تنشيط سياحي ) إنه يلتجئ إلى مكاتب التشغيل الخاصة لتحقيق حلمه بالعمل بالخارج و قد اكتشف أن المكتب الذي توجه إليه ماهو إلا مكتب وهمي وظيفته التحيل لا غير خاصة عندما طلب منه معلوم التسجيل الأولي بالمكتب ومقداره 100 دينار ثم بعد ذلك 3000دينار معلوم عقد العمل و التأشيرة رغم أن الأمر عدد2948لسنة 2010 المؤرخ في 9نوفمبر 2010 المتعلق بضبط شروط و صيغ وإجراءات منح ترخيص تعاطي مؤسسات خاصة لأنشطة في مجال التوظيف بالخارج واضح و صريح في فصله الرابع الذي يمنع المؤسسة الخاصة بالتوظيف بالخارج أن تتقاضى بصفة مباشرة أو غير مباشرة كليا أو جزئيا أي مقابل مالي أو أي تكاليف أخرى من قبل المترشح للتوظيف بالخارج . و قد أكد مصدر مسؤول بوزارة التكوين المهني و التشغيل أن هناك 5 مكاتب فقط مرخص لها من قبل الوزارة عدا ذلك فإن بقية مكاتب التشغيل التي تزعم تقديم فرص الشغل بالخارج غير معترف بها . واكد" نبيل" (تقني سام في الإعلامية) أن عمليات التحيل التي تقوم بها بعض مكاتب التشغيل الخاصة تقلل من ثقة طالب الشغل بهذه المكاتب مؤكدا أن أغلبية هذه المكاتب لها صبغة تجارية وليست خدماتية . وبدوره يرى "عادل"(أستاذ) أن طالب الشغل هو ضحية عملية التحيل التي تقوم بها مكاتب التوظيف بالخارج مؤكدا على ضرورة وجود قانون يحمي المترشح من كل أشكال التحيل و يوفر الضمانات لطالب الشغل. و يؤكد السيد" لطفي الهداجي" (وحدة الإعلام بالوكالة الوطنية للتشغيل و العمل المستقل ) أن مكاتب التشغيل الخاصة ليست منظمة فكثيرا ما يجد الشاب الطموح نفسه أمام عملية تحيل لذلك ينصح الشاب الحالم بالعمل في الخارج بأن يتحلى بالحذر الشديد عند الحصول على عقد عمل بالخارج , فالوكالة لا يمكن أن تسلط عقوبة على طالب الشغل أو المشغل نظرا لعدم امتلاكها صلاحيات في مسألة العقوبات و نظرا لأنها لا تمثل طرفا في عملية التشغيل هذه. لذلك يجب على طالب الشغل أن يدقق و يسأل جيدا قبل إمضاء أي عقد خوفا من الوقوع في عملية تحيل من طرف أحد مكاتب التشغيل المشبوهة فحتى لو تعرض طالب الشغل لعملية تحيل فلا شيء يحميه سوى رفع قضية تحيل ضد المكتب.