تورس : «البشير السحباني» (كاتب عام جهوي لاتحاد الشغل ببنزرت):قانون المناطق الصناعية الحرّة يشجع على العبودية ومع «جال قروب» وصلنا إلى حلّ تاريخي

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

«البشير السحباني» (كاتب عام جهوي لاتحاد الشغل ببنزرت):قانون المناطق الصناعية الحرّة يشجع على العبودية ومع «جال قروب» وصلنا إلى حلّ تاريخي

فؤاد فراحتية نشر في التونسية يوم 12 - 05 - 2013

نظم أمس الطرف النقابي الممثل لمجمع «جال قروب» لصناعة الاحذية ببنزرت ندوة صحفية تطرق فيها الى تطورات الوضع بالمجمع الذي طرح موضوعه خلال الآونة الأخيرة على طاولة المفاوضات وحظي بمتابعة حكومية ونقابية واعلامية لصيقة، خاصة لما أثاره من موجة غضب عمالية واحتقان اجتماعي شديدين بجهة بنزرت على خلفية اصدار الادارة العامة للمجمع لبلاغ تعلم فيه بقرار إغلاقها لشركة «جال بوس» وهي احدى وحدات انتاجها بما قد ينجر عنه من احالة حوالي 1000 عامل على البطالة الوجوبية والقسرية.
كما قدم الطرف النقابي خلال هذه الندوة اهم القرارات المتمخضة عن الجلسة الصلحية التي كانت قد انعقدت اول امس بمقر وزارة الشؤون الاجتماعية بإشراف «كمال عمران» المدير العام لتفقدية الشغل والمصالحة وبحضور كافة الاطراف الممثلة للطرف النقابي وللمؤجر على حد السواء.
ووصف «البشير السحباني» الكاتب العام الجهوي لاتحاد الشغل بولاية بنزرت، قرار غلق شركة «جال بوس» واحالة حوالي 400 ونقلة حوالي 400 عامل سواء الى الوحدة الصناعية بمنزل جميل أو الى وحدة المجمع بفضاء الانشطة الاقتصادية بمنزل بورقيبة بالقرار «بالغ الخطورة»، مضيفا: «خاصة وان هذا القرار قد تكون له انعكاسات سلبية على كل وحدات الانتاج التي تعتبر الأولى في الجهة بقدرة تشغيلية تناهز 400 موطن شغل».
وقال «السحباني» ان هذا القرار أثار مشكلا قانونيا بالأساس، مضيفا: «ان حل نقلة حوالي 400 عامل الى المنطقة الصناعية بمنزل جميل يعتبر ضربا من ضروب هضم حقوق العمال وخرقا صارخا لكل الضمانات التي توفرها مجلة الشغل»، متابعا: «لم يكن حل الاحالة الى المنطقة الحرة بالحل الامثل والأنسب بالنسبة لنا خاصة أن العمل بالمناطق الحرة حسب ما ينص عليه قانون العمل بالفضاءات الاقتصادية هو عمل وقتي لا يتمتع فيه العامل بحقه في الترسيم أو الاستمرارية.. وهو ما يجعلنا نرى فيه قانونا يشرع للعبودية كانت قد وافقت عليه الدولة في موقف ضعف وتنازلت بمقتضاه على كل حقوق العمال من أجل عيون المستثمرين».
وشدد «السحباني» على اهمية الدور الذي لعبه الاتحاد العام التونسي للشغل في رحلة البحث عن حل وسط يضمن حقوق العامل من جهة ويجنب الدولة المزيد من خسارة مواطن الشغل، مؤكدا ان الطرف النقابي كان قد عقد ما يزيد عن 10 جلسات خلال شهر أو يزيد بغية التوصّل الى حل وصفه ب«التاريخي»..
«حل تاريخي»
وأشار «السحباني» الى ان الحل يتلخص في محضر الجلسة الصلحية التي انعقدت أول أمس بمقر وزارة الشؤون الاجتماعية والتي عدد قراراتها كالآتي: «أولا: خلاص مرتب شهر أفريل 2013 لكافة عملة «ايفول واتال» يوم الثلاثاء 14 ماي الجاري وفي اجل اقصاه نهاية الاسبوع المقبل بالنسبة لعملة «جال بوس»، ثانيا: «ظفرنا بالتزام الادارة العامة للمجمع بتوفير كل الضمانات القانونية بالتشريع الجاري العمل به في قطاع الجلود والاحذية ومنها المحافظة على الاقدمية والاصناف المهنية والاجور وكل المنافع الاجتماعية المكتسبة اضافة الى تحمل تكاليف النقل، ثالثا والأهم ان شركة «جال قروب» التزمت بتمكين كل العمال من شهادة فردية في الالحاق ونموذج في الترخيص بالعمل في المنطقة المذكورة مع ضمان كل عناصر التأجير التي كنت قد أشرت إليها آنفا، رابعا التزام الشركة بتنفيذ كل بنود الاتتفاقية التي تضمنها محضر جلسة 26 مارس 2013 و28 من ذات الشهر والسنة».
كما أوضح «السحباني» ان الاتفاق قد خلص ايضا الى فتح باب المغادرة التلقائية امام الاعوان الراغبين في ذلك مقابل منحة تقدر بأجرة 19 شهرا على ان تتم عملية المغادرة على 3 مراحل: 30 ماي و20 جوان و20 جويلية من سنة 2013.
وأضاف «السحباني»: «و نكون قد خلصنا بمقتضى هذا الاتفاق الى ضمان عودة النشاط بكل وحدات المجمع في ظروف طبيعية اضافة الى تعهد الطرفين بالحرص على حسن تطبيق هذا الاتفاق والسهر المشترك على إرساء مناخ اجتماعي سليم بما يعزز مردودية المجمع ويضمن ديمومته وديمومة مواطن الشغل التي يوفرها».

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.