تم إمضاء اتفاق داخل ديوان البحرية والموانئ أقر بتمتيع العاملين في القطاع من أول ماي 2012 بزيادة في الأجور تتمثل في رصد كامل الغلاف المالي المخصص للزيادات في الأجور بعنوان سنة 2012 من خلال الترفيع في النسب المائوية المعتمدة لاحتساب المنحة الخصوصية التي تصرف شهريا لفائدة جميع الأسلاك ويتم إصلاح بداية من أول ماي 2012 مقادير منحة التمثيل والمنحة الوظيفية بشكل يكرس المنحى التصاعدي للمنحتين المذكورتين بالترفيع في قيمتهما الشهرية . كما تقرر الترفيع في سقف القروض بداية من غرة جوان الجاري ب5000 دينار لأعوان سلك التنفيذ و7000دينار لأعوان سلك التسيير و 10000دينار لأعوان سلك التأطير إلى جانب إسناد أعوان الديوان ترقية آلية بعد قضاء 25 سنة أقدمية على أن يتم التدقيق في شروط وآليات إسناد هذه الترقية في اجل أقصاه 30 جوان القادم وذلك خارج إطار المفاوضات الاجتماعية . كما تم تمتيع الأعوان بالزيادة الشهرية في منحة التمثيل والمنحة الوظيفية وذلك على النحو التالي : مدير مركزي : 15 دينارا مدير : 25 دينارا رئيس دائرة : 21 دينارا رئيس مصلحة : 14دينارا باقي الإطارات : 5 دنانير المنحة الوظيفية : رئيس قسم : 5 دنانير رئيس مصلحة : 10 دنانير رئيس دائرة : 12 دينارا مدير: 10 دنانير مدير مركزي : 8 دنانير