عاجل/ قضية التسفير..تطورات جديدة…    البرلمان : مقترح لتنقيح وإتمام فصلين من قانون آداء الخدمة الوطنية    استقرار نسبة الفائدة في السوق النقدية عند 7.5 %..    عاجل : واتساب يتوقف على هذه الهواتف ابتداءً من 5 ماي... هل هاتفك بينها؟    الرابطة المحترفة الاولى: صافرة مغربية لمباراة الملعب التونسي والاتحاد المنستيري    الإفريقي: الزمزمي يغيب واليفرني يعود لحراسة المرمى ضد النادي البنزرتي    فترة ماي جوان جويلية 2025 ستشهد درجات حرارة اعلى من المعدلات الموسمية    عمدا إلى الإعتداء على شقيقين بآلة حادة ... جريمة شنيعة في أكودة    خطر صحي محتمل: لا ترتدوا ملابس ''الفريب'' قبل غسلها!    إلى الأمهات الجدد... إليكِ أبرز أسباب بكاء الرضيع    ارتفاع تكلفة الترفيه للتونسيين بنسبة 30%    تطاوين: قافلة طبية متعددة الاختصاصات تزور معتمدية الذهيبة طيلة يومين    صيف 2025: بلدية قربص تفتح باب الترشح لخطة سباح منقذ    الرابطة الأولى (الجولة 28): صراع مشتعل على اللقب ومعركة البقاء تشتد    بطولة انقلترا : ضربة لآمال فورست في بلوغ رابطة الأبطال بعد خسارته 2-صفر أمام برنتفورد    نسق إحداث الشركات الأهلية في تونس يرتفع ب140% مقارنة بسنة 2024    عاجل/ هلاك ستيني في حريق بمنزل..    في سابقة خطيرة/ ينتحلون صفة أمنيين ويقومون بعملية سرقة..وهذه التفاصيل..    إيراني يقتل 6 من أفراد أسرته وينتحر    القضية الفلسطينية تتصدر مظاهرات عيد الشغل في باريس    أعوان وإطارات المركز الدولي للنهوض بالاشخاص ذوي الاعاقة في اعتصام مفتوح    لي جو هو يتولى منصب الرئيس المؤقت لكوريا الجنوبية    أبرز ما جاء في زيارة رئيس الدولة لولاية الكاف..#خبر_عاجل    سعر ''بلاطو العظم'' بين 6000 و 7000 مليم    عيد الاضحى 2025: الأضاحي متوفرة للتونسيين والأسعار تُحدد قريبًا    الصين تدرس عرضا أميركيا لمحادثات الرسوم وتحذر من "الابتزاز"    التوقعات الجوية لهذا اليوم..    الأشهر الحرم: فضائلها وأحكامها في ضوء القرآن والسنة    الرابطة المحترفة الثانية : تعيينات حكام مقابلات الجولة الثالثة والعشرين    نهائيات ماي: مواجهات نارية وأول نهائي لمرموش في مانشستر سيتى    وجبة غداء ب"ثعبان ميت".. إصابة 100 تلميذ بتسمم في الهند    اتحاد الفلاحة: أضاحي العيد متوفرة والأسعار ستُحدد لاحقًا وفق العرض والطلب    صفاقس ؛افتتاح متميز لمهرجان ربيع الاسرة بعد انطلاقة واعدة من معتمدية الصخيرة    رئيس الجمهورية: تونس تزخر بالوطنيين القادرين على خلق الثّروة والتّوزيع العادل لثمارها    "نحن نغرق".. سفينة مساعدات متجهة إلى غزة تتعرض لهجوم جوي (فيديو)    سقوط طائرة هليكوبتر في المياه ونجاة ركابها بأعجوبة    توتنهام يضع قدما في نهائي الدوري الأوروبي بالفوز 3-1 على بودو/جليمت    بقيادة بوجلبان.. المصري البورسعيدي يتعادل مع الزمالك    مخاطر الاستخدام الخاطئ لسماعات الرأس والأذن    خطبة الجمعة .. العمل عبادة في الإسلام    ملف الأسبوع.. تَجَنُّبوا الأسماءِ المَكروهةِ معانِيها .. اتّقوا الله في ذرّياتكم    أولا وأخيرا: أم القضايا    "براكاج" حافلة نقل مدرسي ببنزرت.. إيقاف 6 شبان , بينهم 3 قصّر    الوضع الثقافي بالحوض المنجمي يستحق الدعم السخي    المسرحيون يودعون انور الشعافي    الجلسة العامة للبنك الوطني الفلاحي: القروض الفلاحية تمثل 2ر7 بالمائة من القروض الممنوحة للحرفاء    الليلة: سحب عابرة والحرارة تتراوح بين 15 و26 درجة    انتخاب رئيس المجلس الوطني لهيئة الصيادلة رئيسا للاتحاد الافريقي للصيادلة    ارتفاع طفيف في رقم معاملات الخطوط التونسية خلال الثلاثي الأول من 2025    إقبال جماهيري كبير على معرض تونس الدولي للكتاب تزامنا مع عيد الشغل    وزير الصحة: لا يوجد نقص في الأدوية... بل هناك اضطراب في التوزيع    يوم دراسي حول 'الموسيقى الاندلسية ... ذاكرة ثقافية وابداع' بمنتزه بئر بلحسن بأريانة    نحو توقيع اتفاقية شراكة بين تونس والصين في مجال الترجمة    توقيع عدد من الإصدارات الشعرية الجديدة ضمن فعاليات معرض تونس الدولي للكتاب    محمد علي كمون ل"الشروق" : الجمهور على مع العرض الحدث في أواخر شهر جوان    صادم: أسعار الأضاحي تلتهب..رئيس الغرفة الوطنية للقصابين يفجرها ويكشف..    توجيه تهمة 'إساءة استخدام السلطة' لرئيس كوريا الجنوبية السابق    أذكار المساء وفضائلها    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



ماذا يجري داخل البنك التونسي القطري؟
غسان القصيبي نشر في الشعب يوم 20 - 02 - 2010

يبدو أن الوضع الاجتماعي داخل البنك التونسي القطري يشهد توترا متصاعدا بين الإدارة العامة والنقابة الأساسية نتيجة ما اعتبرته النقابة وجود تجاوزات وإهانات ضد الموظفين.
وكان موظفو البنك التونسي القطري قد عقدوا يوم 3 فيفري الماضي جلسة عامة تحت إشراف الاتحاد الجهوي بتونس والجامعة العامة للبنوك وقد تمّ إصدار اللائحة التالية:
نحن أعوان وإطارات البنك التونسي القطري المجتمعون في الجلسة العامة العادية المنعقدة بمقر المؤسسة تحت إشراف الاتحاد الجهوي للشغل بتونس والجامعة العامة للبنوك والمؤسسات المالية، بعد تدارسنا للوضع الاجتماعية بالمؤسسة.
I نعبر عن:
التفافنا حول نقابتنا الأساسية وجميع هياكل الإتحاد العام التونسي للشغل.
استيائنا من ممارسات الإدارة العامة المتسمة بالمماطلة في تطبيق الاتفاقيات المبرمة.
امتعاضنا الشديد من الشروط التعجيزيّة التي وضعتها الإدارة العامة فيما يخص منح القروض الاجتماعية وعدم تطببيقها للإتفاقات المبرمة بين الأطراف الاجتماعية القطاعية.
رفضنا لقرارات الإدارة العامة الأحادية الجانب المتخذة في العديد من المرّات على غرار الاستجوابات العشوائية الجماعية التي أصدرتها مؤخرا.
استيائنا العميق من تصرفات المسؤولة عن إدارة الموارد البشرية المتسببة في خلق مناخ اجتماعي متوتر.
استيائنا من عدم تمكيننا من أعدادنا المهنية والقيام بمداولات الترقيات الى حدّ هذا التاريخ ، ومن تجميد ترقية الإطارات العليا لمدة ثلاث سنوات متتالية الشيء الذي نعتبره نشازا في قطاعنا.
II نطالب ب:
تطبيق الحق النقابي بكل جوانبه وتشريك نقابتنا في كل ما يهم حياتنا المهنية والاجتماعية والتعامل معها كشريك اجتماعي وفق التشريع الجاري به العمل.
ردّ الاعتبار للموظفين الذين تعرضوا للعنف اللفظي والإهانة.
تفعيل اللجنة الاستشارية للمؤسسة وفق التشريع الجاري به العمل.
الكفّ عن اعتماد ازدواجية المعايير في معاملة موظفي البنك التي أفضت إلى تجميد ترقية الإطارات العليا القدامى بالبنك لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات متتالية في الوقت الذي تم تمتيع زملائنا من الأطر الجدد بامتيازات بلغت أحيانا ثلاث أصناف دفعة واحدة وذلك علاوة عن المنح الخصوصية والتسهيلات التي منحت لهم للحصول على قروض من البنك مما تمخض عنه إحساس بالحيف وانعدام المساواة وترتب عنه جوّ من التوتر والإحباط لا يخدم حتما مصلحة المؤسسة.
إنجاز الترقيات قبل موفى 31 ديسمبر من كل سنة على غرار ماهو معمول به في القطاع.
وضع مقاييس عادلة وشفّافة للترقيات وتشريك الطرف النقابي في ذلك.
تنمية موارد الصندوق الاجتماعي وتمتيع الموظفين بقروض اجتماعية وفق للاتفاقيات المبرمة بين الاطراف الاجتماعية القطاعية وعلى غرار ماهو معمول به في القطاع كنسب الفوائض ومدة الاسترجاع وانواع القروض، ووضع مقاييس عادلة وشفّافة لاسنادها مع الطرف النقابي.
التسريع في إنجاز ما تم الاتفاق بشأنه بخصوص إبرام عقد جديد للتأمين الجماعي وذلك تفاديا لسلبيات عقد التأمين الحالي وللإخلالات المتكررة التي ما انفكت ترتكبها شركة التأمين في حق موظفي البنك.
وضع برامج تكوين هادفة لكل أصناف الموظفين وآليات تطبيقها بتشريك الأطراف الاجتماعية في ذلك.
تشريك الهياكل المنتخبة والممثلة لأعوان وإطارات البنك في دراسة واختيار توقيت إداري جديد يتماشى مع إحترام الواجب الإداري والالتزامات العائلية ويساعد على تجنب التأخير عن مباشرة العمل.
بعث لجنة الإنتدابات بالمؤسسة بمشاركة الهياكل الممثلة للأعوان والاطارات ووضع الشروط الموضوعية والشفافة التي تمكن من انتداب أصحاب الكفاءات الثابتة والتي تلبي الحاجيات الحقيقية للمؤسسة.
تشريك الهياكل المنتخبة والممثلة لأعوان وإطارات البنك في وضع مقاييس شفّافة وعادلة يتم اعتمادها للقيام بترسيم المنتدبين الجدد.
تكافؤ الفرص بالنسبة لإطاراتنا في منح الخطط الوظيفية وفي كل ما يخص المنح والامتيازات.
الكفّ الفوري عن تكليف بعض القبّاض بمهمة تزويد آلات توزيع النقود خلال حصة عملهم وخارج مكان العمل مما يتنافى مع قواعد وضوابط المهنة وما قد يسببه هذا الاجراء من مخاطر، زيادة عن حرمانهم من حقهم في التمتع بوقت الراحة اليومي.
وبقدر ما نؤكد على تمسكنا بمطالبنا وإيجاد الحلول الملائمة لمشاكلنا عبر الحوار الجاد والمسؤول في إطار الاحترام المتبادل بين الأطراف الإجتماعية فإننا نؤكد أيضا على استعدادنا للنضال من أجل تحقيقها بجميع الوسائل الشرعية والقانونية بما في ذلك الإضراب. وعليه فإننا نقرّر مبدأ الإضراب بيوم واحد ونوكل لهياكلنا النقابية تحديد موعده بعد استيفاء مراحل الحوار اللازمة.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.