منذ مؤتمره الأخير في شهر ماي 2009 انكب المكتب النقابي الجديد لبنك الأمان لمعالجة الملفات والمطالب التي طرحها موظفو وموظفات المؤسسة ومن أهمها : إعادة جدولة وتصنيف القروض الاجتماعاية بعلاقة مباشرة بالمديونية ، تحيين المنح، الساعات الاضافية الرخص السنوية و إعادة تفعيل نشاط الودادية. وتتصدر قائمة هذه المطالب العلاقة الشغلية بين الأطراف الاجتماعية داخل المؤسسة وتفعيل الحق النقابي في كل جوانبه بما في ذلك احترام التشريع الجاري به العمل فيما يخص استقبال النواب النقابيين والرد على مراسلات النقابة في آجالها، وفي هذا الصدد التأمت جلسة عمل بين النقابة والادارة العامة بحضور الجامعة العامة للبنوك والمؤسسات المالية وتخللتها العديد من الجلسات الفنية بين إدارة الموارد البشرية والنقابة الأساسية تم خلالها معالجة ملف المديونية و إعادة جدولة وتصنيف القروض الاجتماعاية للموظفين وهو ما يعتبر من أصعب الملفات المطروحة وتجند له كل اعظاء المكتب النقابي . كما عرضت النقابة الأساسية جملة من المقترحات والدراسات فيما يخص بقية المطالب مشددة على أن يكون الرد على هذه المقترحات في أقرب الآجال الممكنة تجنبا لكل ما يعكر المناخ الاجتماعي. بنك تونس العربي الدولي ملف التأمين الجماعي من أولويات الملفات النقابية المطروحة في إطار التواصل المستمر مع كل موظفي المؤسسة أصدرت النقابة الأساسية لبنك تونس العربي الدولي بلاغا ترد فيه على منشورالادارة العامة المتعلق بنظام التأمين الجماعي موضحة مبدأ حرية الموظف في اختيار المنظومة العلاجية التي تناسبه ومؤكدة أن في صورة اختيار منظومة « استرجاع المصاريف «يجب تمكين الموظف بالتمتع بكل مستحقاته في استرجاع مصاريفه على قاعدة المزاوجة بين النظام الاجباري والتأمين الجماعي ، وفي هذا الصدد يطالب المكتب النقابي الادارة العامة بالدخول في مفاوضات قصد إعادة صياغة عقد التأمين الجماعي بما يحسن الخدمات المسداة للموظفين والمحافظة على معلوم الانخراط في التأمين الجماعي بالنسبة للموظف والادارة مطالبا في نفس الوقت الموظفين بمزيد الالتفاف حول كل هياكل الاتحاد العام التونسي للشغل. انفراج في البنك التونسي القطري في العدد السابق تمت الاشارة الى التوتر الحاصل في العلاقة الشغلية بين الاطراف الاجتماعية للمؤسسة والى عقد جلسة عمل بتاريخ 2009/08/27 والتأمت فعليا هذه الجلسة بحضور الجامعة العامة للبنوك والمؤسسات المالية التي تعتبر انطلاقة جديدة ونقلة نوعية في العلاقة الشغلية بين الأطراف لما اتسمت به من شفافية وصراحة في استعراض وطرح الاشكاليات والمطالب وما تمخض عن هذه الجلسة من نتائج ايجابية، ومن أهمها تفعيل الحق النقابي في كل جوانبه بما في ذلك منح النقابة الأساسية مكتبا مؤثثا وضبط رزنامة اللقاءات بين الأطراف وجدولة المطالب كما تم الاتفاق على مواصلة النظر في كل المطالب في جلسة 2009/09/ 01 مع العلم أنه تم ايضا الموافقة على صرف قسط من منحة بدل الحضور قبل عيد الفطر. توتر في البنك التونسي الليبي يشكل تعنت الادارة العامة وعدم وعيها بعواقب سياستها الاجتماعية خطرا لا على المناخ الاجتماعي فحسب بل على نمو المؤسسة وازدهراها اقتصاديا. إثر قرار الاضراب الذي كان مقررا ليوم 2009/07/07، التأمت جلسة عمل بين النقابة والإدارة بحضور الجامعة العامة للبنوك ، التزمت خلالها الادارة العامة بتطبيق الاتفاقات السابقة خاصة احترام الحق النقابي والارتقاء بالعلاقة الشغلية. ورغم ما بذله الطرف النقابي من مجهود للتوصل الى حلول ملائمة ، الا أن الادارة العامة واصلت في ضربها للقوانين وتشاريع العمل فعمدت الى امضاء محضر جلسة العمل بعد ما يقارب شهرا من تحريره وبعد أن تدخلت الأطراف الاجتاعية القطاعية في ذلك، ثم واصلت في سياستها وعدم تطبيق الاتفاقات المبرمة وانتهاج سياسة اللامبالاة والهروب الى الأمام .هذا رغم كل محاولات الجانب النقابي لتفادي الأزمة .وسيقوم أعوان وإطارات المؤسسة بتحرك نضالي والدخول في إضراب بعد موفي شهر رمضان. ويحمّل المكتب النقابي والجامعة العامة للبنوك وجميع هياكل الاتحاد الادارة العامة مسؤولية تدهر الوضع الاجتماعي وتأزمه وعواقبه. تفاوض مستمر في هيئة سوق المالية التأمت العديد من اللقاءات بين المكتب النقابي والادارة العامة لهيئة سوق المالية خلال الفترة الفارطة تدارس خلالها الطرفين جملة من مطالب الموظفين وتم الاتفاق على العديد منها، ومازال التفاوض متواصلا في البقية. ومن أهم الاتفاقات الترفيع في قيمة تذاكر المطعم والترفيع في المنحة الدراسية ، تحسين القرض المتعلقق بتوسيع وتحسين السكن ، وإحداث قرض شراء حاسوب . أما في خصوص الهيكل التنظيمي الذي خاض في شأنه أعوان وإطارات المؤسسة العديد من النضالات والإضرابات، وإرجاع بعض الاطارات الى خططهم الوظيفية السابقة مازال التفاوض في شأنهم متواصلا، و بعد النقلة النوعية التي شهدها الحوار الاجتماعي داخل المؤسسة. المكتب النقابي مازال متمسكا بتسوية هذا الملف وحلّه عبر التفاهم بين الأطراف جلسة في بنك تونس والإمارات التأمت مؤخرا جلسة عمل بين النقابة والإدارة العامة للمؤسسة وتم الاتفاق حول العديد من المطالب من أهمها: التسبقة على المرتب ، إعادة النظر في جدول الترقيات ، ويشدّد المكتب النقابي على تطبيق محضر الاتفاق الذي أبرم الشغل فيما يخص ملف ترقيات الاطارات العليا.
