قرّر الاتحاد الجهوي للشغل بتونس اضرابا عن العمل بكافة فروع الشركة التونسية للتأمين وإعادة التأمين »ستار« بتونس. الإضراب الذي تمّ تنفيذه يوم 11 مارس الجاري جاء اضطرارا بعد أن تراكمت مطالب الأعوان والموظّفين ولم تجد طريقا إلى الانفراج مع الإدارة العامة وآخرها الجلسة الصلحية التي انعقدت يوما قبل الاضراب بمقر قسم تفقدية الشغل والمصالحة بتونس (2) والتي تمسّك خلالها الجانب الاداري برأيه خاصّة في مسألة الحق النقابي. ويطالب الطرف النقابي بالخصوص باحترام الحق النقابي وبمتابعة تنفيذ مقتضيات محضر جلسة لجنة المصالحة ليومي 30 مارس و2 أفريل 2009 إلى جانب النظر في مسألة عقد التأمين الجماعي ومراجعة منحة التنقل للأعوان غير المكلّفين بالخطط الوظيفية. كما يطالب الأعوان بمراجعة النظام الداخلي للمؤسسة والنظام الداخلي للصندوق الاجتماعي وبالتدرّج والترقية المهنية فضلا عن المناظرة المهنية للترقية في الصنف وبتطبيق مقتضيات مذكّرة العمل عدد 96/30 إلى جانب نقاط أخرى. وأكّد الأخ نورالدين الطبوبي الكاتب العام للإتحاد الجهوي للشغل بتونس أنّ هياكل الإتحاد مع الحوار الجدّي والمسؤول وهي دائمة البحث عن إيجاد الحلول السليمة، إلاّ أنّه للأسف الشديد، فالإدارة العامة مواصلة في سياسة التعنّت واللامبالاة وهو الشيء الذي أثر على المناخ الإجتماعي داخل المؤسسة وعلى تطورها وازدهارها والرقي الاجتماعي فيها. وأشار الأخ الطبوبي إلى أنّ المكتب التنفيذي للإتحاد الجهوي بتونس يساند تحرّكات ونضالات أعوان وموظفي وإطارات الشركة وكذلك يساند النقابة الأساسية وكاتبها العام في تطرقهم للملفات المطروحة ذات الشأن النقابي المهني مبرزا أنّ محاولة الإدارة ضرب الحق النقابي والتضييق على الكاتب العام من خلال تذييت المسائل إلى درجة ضرب حقوقه المهنية يتنافى وتشاريع الشغل ومبادئ الحوار الاجتماعي النزيه والمسؤول مؤكدا عزم الإتحاد الجهوي فضّ كل المشاكل العالقة بالطرق التفاوضية والحضارية. الأخ جمال الورتاني الكاتب العام للنقابة الأساسية للمؤسسة صرّح »للشعب« أنّ الإدارة العامة واجهت الموظفين ونقابتهم بالتصلّب ورفضت الخوض في أي مطلب مهني واحترام الحق النقابي رغم ما تميّز به الطرف النقابي من مرونة في التعامل مشيرا إلى أنّ الأعوان سيبقون متمسّكين بمطالبهم المشروعة والنضال من أجلها إلى حين عودة الإدارة إلى الحوار المسؤول. من جهته أكّد الأخ نعمان الغربي المسؤول عن الإعلام في الجامعة العامة للبنوك والمؤسسات المالية، أنّ الجامعة تدعو إلى الحوار الجاد والمسؤول لإيجاد الحلول الملائمة للملفات المطروحة وأشار إلى أنّ مطالب الأعوان والموظفين إذا وجدت الأبواب الموصدة وخاصة عدم احترام الحق النقابي في كل جوانبه فإنّ الإضطرار إلى تبنّي الطرق النضالية المشروعة يبقى قائما بما في ذلك الإضراب. جدير بالذكر أنّ الإدارة العامة أصدرت بيانا استعرضت فيه مكاسب الأعوان وأنكرت وجود ما يستوجب الاضراب، الأمر الذي فنّده المكتب النقابي واعتبر »إعلام« الإدارة مغالطة معدّدا جملة المشاكل المتراكمة التي تستوجب التفاوض الجدّي وحلّها وخاصة مسألة الحق النقابي والتعامل مع الشريك الاجتماعي بالمؤسسة. عريضة جهوية ردّا على تكرّر الإعتداءات الجسدية واللفظية على الإطار التربوي ودوس حرمة المؤسسة التربوية، أدان بشدّة معلمات ومعلمو المدارس الابتدائية بتونس (1) وتونس (2) من خلال الإمضاء في عريضة، هذه الممارسات وطالبوا الإدارتين الجهويتين بتوفير الحماية اللازمة لكافة منظوريها معلنين استعدادهم للدفاع عن كرامتهم بكل الوسائل القانونية المتاحة. جدير بالذكر، أنّ عدد الإمضاءات تجاوز إلى كتابة هذه الأسطر الألف إمضاء، كما أنّ عديد المعلمين نفذوا وقفات احتجاجية واضرابات مثل الذي حدث بمدرسة نهج الورد بالمرسى ونهج قليبيةبتونسالمدينة والوردية (1). هل ستنتهي معاناة أعوان وكالة التعاون الفنّي؟ لم يتوصّل أطراف التفاوض، خلال جلسة صلحية التأمت يوم 9 مارس الجاري بمقر ولاية تونس، لم يتوصّلوا إلى أي نتائج ايجابية بخصوص مطالب أعوان الوكالة التونسية للتعاون الفنّي. وقد كانت وجهات النظر متباينة وتمّ على اثر ذلك تأجيل الإضراب المزمع تنفيذه يوم الاربعاء 17 مارس إلى يوم 21 أفريل القادم لمزيد التشاور والإتصال بسلطة الاشراف من أجل إماطة اللثام على عدّة نقاط. وكان أعوان الوكالة طالبوا بتصحيح تطبيق الفصل 99 المتعلّق بالشهر (13) حيث قدّرت قيمته بمرتب شهر ديسمبر للسنة المعنية خلافا لما يتمتّع به الأعوان حاليا (الراتب الأساسي) والمطالبة بالزيادة القانونية في الأجور لسنة 1999 2010 والتي تمّ احتسابها بتجزئتها على 17 شهرا عوضا عن 2،14 شهرا إلى جانب تصحيح تطبيق الفصل 100 الذي يمكنهم من الحصول على منح الانتاج الأربعة التي تعادل كل واحدة منها مرتّبا كاملا، علما وأنّهم تمتّعوا بها سابقا وأضحت من الحقوق المكتسبة. أخذ وردّ في وكالة النهوض بالإستثمار الخارجي التأمت يوم الاثنين 8 مارس الجاري بمقر قسم تفقدية الشغل والمصالحة تونس (2) جلسة صلحية للنظر في اللائحة المهنية الصادرة عن الإتحاد الجهوي للشغل بتونس بخصوص مطالب أعوان وكالة النهوض بالإستثمار الخارجي. فبالنسبة لمطلب الترقية في الأصناف مع احترام آجال المناظرة دون تحمّل العون أي انعكاس في التأخير فقد صرّح ممثّل الوكالة بأنّه تمّت مراسلة سلطة الاشراف قصد تعيين ممثّل عن الوزارة الأولى للإشراف على المناظرة مع الوعد بأنّ الإدارة العامة تسعى لفتح المناظرة في أقرب الآجال. في المقابل أكّد الطرف النقابي أنّ الوكالة لم تقم بأي مناظرة للترقية منذ 1995 وطالب بالإسراع بفتح مناظرة في أجل أقصاه غرّة ماي. أمّا بخصوص الإنتداب والتكوين والرسكلة لغاية الترقية فقد أشار ممثّل الوكالة إلى أنّ هذه الأخيرة تقوم بدورات تكوينية لأعوانها وهي مستعدّة لتنظيم دورات أخرى في المستقبل حسب امكانيات الوكالة وحاجياتها. وقد طالب الجانب النقابي باحترام النظام الأساسي المتعلّق بالانتداب بالإرتباط مع المناظرات الداخلية إلى جانب المطالبة بوضع برنامج تكوين سنوي لغاية الترقية. وحول احتساب منحة الشهر (13) طبقا لما هو منصوص بالنظام الأساسي الخاص لأعوان الوكالة بين ممثّل الوكالة أنّ الإدارة حاولت مع سلطة الاشراف والوزارة الأولى بخصوص حلّ هذا الإشكال إلاّ أنّهما ردّا بالرفض، الأمر الذي جعل الطرف النقابي يعلن تمسّكه بمراجعة طريقة احتساب هذه المنحة على غرار بعض المؤسسات المماثلة والتابعة لنفس وزارة الإشراف. وبالنسبة إلى مسألة تصنيف أعوان التسيير والتصنيف أكّد الجانب الإداري أنّ تطبيق هذه النقطة رهين فتح المناظرة، لكن الطرف النقابي طالب بالدخول في مفاوضات جدية ومسؤولة لإيجاد حلول جذرية لهذا الملف. اجتماع عام تدارس أعوان وموظفو الشركة التونسية للمقاولات السلكية واللاسلكية SOTETEL ملفات صرف الساعات الإضافية مع الجراية وصرف منحة التنقل في حينها ومراجعة منحتي الخطر والإنتاج إلى جانب الإسراع بتطبيق الاتفاقية المشتركة ومراجعة الترقيات. كان ذلك في اجتماع عام انعقد بدار الاتحاد يوم 7 مارس الجاري تحت اشراف الإتحاد الجهوي وبحضور النقابة الأساسية. وأبدى المجتمعون انشغالهم بواقع المؤسسة ومصيرها ونشاطها المستقبلي على ضوء الظروف الأخيرة التي مرّت بها. اتفاقات مثمرة في الثانوي انتظمت يوم الاربعاء 3 مارس الجاري، بمقر معتمدية سيدي حسين جلسة عمل بين الاتحاد الجهوي والنقابة الجهوية للتعليم الثانوي والنقابة الأساسية بسيدي حسين من جهة والسلط الجهوية من جهة أخرى، جلسة عمل للنظر فيما ورد بعريضة مطلبية من قبل الاتحاد الجهوي بتونس. وقد تمّ الإتفاق خلال هذه الجلسة على تثبيت تواريخ لتغيير المداخل المؤدية للمعهد الثانوي بسيدي حسين والمدارس الإعدادية بطريق مجاز الباب و20 مارس وسيدي حسين وتهيئتها والتخلّص من برك المياه القريبة منها. وستنطلق هذه الأشغال بداية من مارس 2010 إلى نهاية أفريل. كما تمّ الاتفاق على إعطاء الأولوية للمؤسسات التربوية المذكورة عند تنفيذ المشروع الخاص بتهيئة منطقة سيدي حسين إلى جانب تنظيف المناطق المجاورة لمعهد سيدي حسين. انسجام في إدارة انتاج ونقل الكهرباء بطلب من النقابة الأساسية بحلق الوادي انعقدت جلسة عمل بإدارة انتاج ونقل الكهرباء برادس كانت فرصة لتقريب وجهات النظر في عديد المسائل التي تهمّ الحياة المهنية والاجتماعية لكل من محطّة حلق الوادي ومجمع الانتاج بالشمال والتقنيات العامة. وقد تمّ الاتفاق على تمكين النقابة الأساسية بحلق الوادي من مكتب خاص في أقرب الآجال استنادا إلى محضر الاتفاق في 1 مارس 2006 بين الجامعة العامة للكهرباء والغاز وإدارة الموارد البشرية والشؤون القانونية وبين النقابة الأساسية بحلق الوادي وإدارة انتاج ونقل الكهرباء بتاريخ 3 أكتوبر 2007. وحول عقد جلسات العمل الدورية وقع الاتفاق بين الطرفين على تطبيق وتعميم مبدأ الحوار والتشاور وذلك بعقد اجتماعات دورية مع النقابة الأساسية لتدارس كل المسائل المهنية والاجتماعية والتدرج المهني للأعوان والمنصوص عليه بمذكرة العمل عدد 1 بتاريخ 2 جانفي 2004 والصادرة عن الإدارة العامة للشركة وكذلك محضر الاتفاق بتاريخ 15 مارس 2006 مشفوعة بمحضر جلسة كما جاري به. أمّا بخصوص لجنة الصحة والسلامة المهنية المشتركة فقد طالب الطرف النقابي بتفعيل دور لجنة الصحة والسلامة المهنية لما تلعبه من دور فعّال وذلك بتكثيف الاجتماعات الدورية خاصة على مستوى دائرة التقنيات العامة والتي تتطلّب معالجة عديد المسائل، حيث أفاد الطرف الإداري بضرورة اجراء الاجتماعات المناطة بعهدة هذه اللجنة حتى تتطرّق الى كل المسائل المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية مع مراعاة الحظيرة الموجودة حاليا. من جهة أخرى، أكّد الطرف النقابي ضرورة أن يحافظ كلّ أعوان المصالح المستمرّة على كامل حقوقهم المادية عند الإلتحاق بمركز الخليدية لتلقي دروس التكوين والتي تأتي بطلب من المصالح الإدارية للمؤسسة. وطالب بعدم اللجوء إلى خصم بعض العناصر المكوّنة للاجر في فترة التكوين، فيما أجاب السيد المدير بالنظر في هذا الموضوع على مستوى كافة المحطّات والخاضعة إلى نفس نظام العمل المستمرّ. وحول مسألة الانتدابات طالب الطرف النقابي بتعويض الشغور الحاصل في العديد من الاختصاصات منها أعوان الوردية، أعوان الصيانة، موزّع هاتف، وسائق وإعطاء الأولوية للأعوان الذين غادروا محطّة حلق الوادي 2 بسبب توقفها عن العمل والراغبين في الرجوع إليها، وفي هذا الإطار أشار الطرف الإداري إلى أنّ هذا الطلب يدخل في ميزانية الانتداب السنوية للشركة وتعهّد بلفة نظر الإدارة العامة حول هذا الموضوع. هذا وقد ثمّن الجانب النقابي المناخ الايجابي والمتميّز في كل من المجمع الجهوي للإنتاج بالشمال ومحطة توليد الكهرباء بحلق الوادي. وفي ختام الجلسة التي دارت في مناخ سليم سادة التفاهم والانسجام والاحترام المتبادل تعهّد الطرفان بمواصلة العمل والحوار في العديد من المسائل خدمة لصالح الأعوان والمؤسسة. مؤتمرات أفرز مؤتمر النقابة الجهوية للأطباء والصيادلة وأطباء الأسنان للصحّة العمومية الذي انعقد يوم 6 مارس الجاري فوز الاخوة محمد الهادي السويسي (كاتبا عاما)، محمد الدالي، قلسم الزاوية، عادل مڤنم، سعاد سراج، سوسن اللوز وهاجر الموفق (أعضاء). كما أفرز مؤتمر الفرع الجامعي للنفط والمواد الكيمياوية الذي انعقد يوم 3 مارس فوز الاخوة أحمد معمر (كاتبا عاما)، توفيق القصداوي، الصحبي الرايس، لسعد التواتي، بشير البوعلي، ندى الشعباني ومحمد الذهبي (أعضاء). من جهة أخرى، انعقد مؤتمر النقابة الأساسية لبنك الإسكان يوم 3 مارس وأفرز فوز الاخوة محسن روابح (كاتبا عاما)، محمد الهادي البنزرتي، محسن بن عمّار، عزالدين الخضراوي، علي الذوادي، محمود عاشور ومحسن الغربي (أعضاء). أمّا بالنسبة لمؤتمر النقابة الأساسية للشركة التونسية للأسمدة الكيميائية الذي انعقد يوم 2 مارس الجاري، فقد فاز بالمكتب النقابي الأخوة الناصر العيساوي (كاتبا عاما)، عزالدين عزازية، عامر عبد العزيز، أحمد الجبالي، منذر العبيدي، الكافي المحجوبي وأحمد حاحة (أعضاء). كما أفرز مؤتمر النقابة الأساسية للأطباء والصيادلة وأطباء الأسنان المنعقد يوم 3 مارس 2010 بمستشفى الحبيب ثامر على فوزه الأصوات والاخوة: ڤلسم الزاوية (كاتبة عامة)، ياسين حشيشة، أسماء كشلاف، سعيدة الحيلي، سامية بالحاج علي، كمال التركي ودرّة بن عثمان (أعضاء).
