بالتنسيق مع النقابة الأساسية لضيعة »بدرونة« ببوسالم أشرف الاتحاد الجهوي للشغل بجندوبة على الإجتماع العام الذي حضره حشد كبير من عمّال وأعوان المركب الفلاحي ب»بدرونة« وذلك لتدارس الوضع المهني والإجتماعي بالمؤسسة. وقد عبّر المتدخلون على اعتزازهم وتمسكهم بالإنتماء الى الإتحاد العام التونسي للشغل كمنظمة تتبنّى مطالبهم وتحافظ على مكتسباتهم، وأشادوا في الآن نفسه بالمجهودات الكبيرة التي يبذلها المكتب التنفيذي للإتحاد الجهوي للشغل بجندوبة والمتمثّلة في الإحاطة بمشاغلهم والسهر على خلق ظروف عمل أفضل بما يضمن الحفاظ على المكتسبات وتحقيق المطالب داخل هذه المؤسسة. وقد أتت مجمل التدخلات على ضرورة إلتزام الإدارة بتطبيق القوانين وتمكين العمّال من المنح والترقيات وبتوفير شروط الصحة والسلامة المهنية وتحسين ظروف العمل. وفي الختام أجمع العمّال على طلب عقد جلسة عمل مع الإدارة للنظر في جملة المطالب المنبثقة عن هذا الإجتماع. جلسات عمل بالمؤسسات الصحية بالجهة انطلاقا من الحرص الشديد الذي توليه الهياكل النقابية للصحة العمومية بجندوبة من أجل الإصغاء لمشاغل أعوان الصحة من جهة والوقوف على وضعيّة الفضاء الصحي ونوعية الخدمات المسداة للمواطن من جهة ثانية، عقدت جلسة متابعة بالمستشفى المحلي بعين دراهم يوم 15 ماي 2010 حضرها السيد مدير المستشفى ووفد نقابي ممثّلا في الاتحاد الجهوي للشغل بجندوبة والفرع الجامعي للصحة بالجهة والنقابة الأساسية للمؤسسة وذلك لمتابعة ما اتفق في شأنه في آخر محضر، حيث عملت الإدارة على تطبيق كلّ النقاط المتفق عليها كالحق النقابي والنقل الداخلية وتحسين ظروف العمل. أمّا بغار الدماء فقد عقدت جلسة عمل بمقر المستشفى المحلي يوم 22 ماي 2010 وتمّ خلالها الإتفاق على تسوية سبعة مستوصفات وذلك بتمكينهم من منح ووكلاء مقابيض.
