1 على إثر الزيادة في مكافأة إصلاح الإمتحانات الوطنية من جانب واحد وبعد الإطلاع على البيانات والمراسلات الصادرة عن النقابة العامة دعت النقابة الجهوية إطاراتها النقابية إلى الاجتماع يوم الاربعاء 2 جوان 2010 لإعداد موقف الجهة من آخر المستجدّات والمساهمة في رسم معالم النضال المستقبلي للقطاع مع بقيّة الجهات في اللقاء الذي دعت إليه النقابة العامة يوم الخميس 03 جوان 2010. 2 أصدرت النقابة الجهوية للتعليم الثانوي بنابل برقية إحتجاج إلى السيد وزير الداخلية يوم الاثنين 7 جوان على خلفية الإعتداء الذي تعرّض له الأخوين زهير المغزاوي ومحمد الحامدي عضوي النقابة العامة وعدد من المشاركين في المسيرة السلمية التي دعا إليها الاتحاد العام التونسي للشغل وذلك من طرف أعوان من الأمن بالزي المدني وطالبت بإتخاذ اجراءات ضدّ المعتدين كما أصدرت برقية ثانية إلى السيد وزير التربية في نفس اليوم عبّرت فيها عن تنديدها الصارم بما أقدمت عليه وزارة التربية من تصرّف أحادي الجانب متعلّق بالزيادة في مكافأة إصلاح مختلف الإمتحانات الوطنية وحمّلت الوزارة ما يمكن أن ينجرّ عن ذلك من تبعات. 3 تنفيذا لما جاء في بلاغ النقابة العامة الصادر بتاريخ 1 جوان 2010 والداعي إلى التجمع أمام الإدارات الجهوية للتربية في علاقة بالزيادة في مكافأة الإصلاح في الإمتحانات الوطنية، تجمّع أساتذة التعليم الثانوي والتربية البدنية بجهة نابل على الساعة الرابعة بعد الزوال أمام مقر الإدارة الجهوية ورغم العدد الذي لم يتجاوز 150 محتجّا بسبب إنعقاد الإجتماعات الإخبارية الخاصة بالمراقبة في مواعيد مختلفة وصعوبة تنقل الأساتذة من داخل الجهة، كان الحضور نوعيا وتمسّك الحضور بموقفهم بالبقاء أمام الإدارة الجهوية ورغم محاولات الإستفزاز التي مارسها أعوان الأمن لإثنائهم على ما قدموا من أجله. وقدّمت النقابة الجهوية إعلاما واضحا للأساتذة على الإجراء الذي اتخذته وزارة الإشراف والموقف النقابي وملخّصا لما جاء في بيانات لقاء الجهات ثمّ حرّروا لائحة إحتجاج صادق عليها المحتجون قدّمت إلى السيدة المديرة الجهوية وانتهى التجمّع بالنشيد الوطني وذلك في كنف الإنضباط والمسؤولية. في القطاع الخاص 1 ألغي اضراب عاملات وعمّال شركة صناعات »شابال« المقرّر ليومي 27 و28 ماي 2010 خلال الجلسة الصلحية التي انعقدت يوم الاربعاء 26 ماي للنظر في المطالب المهنية التي تقدّم بها الطرف النقابي: تطبيق محاضر الجلسات. تمتّع العمّال بحقهم في بدلة الشغل. صرف أجور العمّال في الآجال القانونية. التصنيف المهني. الحق النقابي. وبعد المداولة والإتفاق حرّر محضر جلسة إلتزم فيه الطرفان بمواصلة الحوار والعمل على معالجة الملفات المطروحة. 2 إنعقد بمقر الإدارة العامة لتفقدية الشغل والمصالحة جلسة عمل حول الوضع بالضيعة الفلاحية »المريسة« يوم الثلاثاء 1 جوان 2010 لتسوية الخلاف القائم بين الإدارة العامة لديوان الأراضي الدولية والطرف النقابي حول الوضعية الاجتماعية والقانونية لأعوان الضيعة، وبعد الحوار تمّ الاتفاق على تعهد السيد المدير العام لتفقدية الشغل والمصالحة بحسم الإشكال القائم بين الطرفين وتوجيه مراسلة في الغرض إلى الإدارة العامة لديوان الأراضي الدولية التي تعهّدت بتطبيقها آليا، وعليه تعهّد الطرف النقابي باستئناف العمل والحرص على ضمان استغلال الضيعة واستقرار مناخها الاجتماعي ودعم ديمومتها حسب ما جاء في نص محضر الجلسة. 3 لازالت إدارة مؤسسة القديدي تماطل في الإلتزام بصرف أجور العمّال في الآجال المتفّق عليها في محاضر الجلسات الممضاة بين الطرفين وهو ما دعا عاملات وعمّال المؤسسة إلى الاحتجاج بكل الوسائل (الإضراب، الإعتصام...) وقد »إلتزمت« إدارة المؤسسة في آخر جلسة عمل على إثر الإعتصام الذي نفذه عمّال المؤسسة في شهر ماي بصرف الأجور وهو ما تمّ ومعالجة بقيّة الملفات العالقة قبل يوم 10 جوان 2010. 4 واجه عمّال »الشركة المغاربية للصناعات الغذائية« (Knor) بڤرمبالية تعنّت إدارة المؤسسة في حلّ المسائل الخلافية المطروحة للتفاوض والمتعلقة أساسا بالغلق الفجئي للمؤسسة وتداعيات هذا الإجراء التعسفي على أوضاعهم المهنية والإجتماعية باعتصام تواصل أكثر من ثلاثة أشهر وبالتعاون بين جامعة السياحة والمعاش والاتحاد الجهوي تمّت معالجة الملف بما يخدم مصالح العمّال. 5 يواصل الاتحاد الجهوي للشغل مساعيه لإرجاع الأخ عبد الرزاق الشرقي إلى سالف عمله بالشركة وذلك بالتعاون مع كل الأطراف ذات العلاقة وتدخل الأمين العام شخصيا لدى وزارة النقل لغلق الملف الذي لقي مساندة من مختلف التشكيلات النقابية بالجهة حيث حصل المعني بالأمر على وعد بالرجوع إلى العمل يوم 01 جوان 2010 ورغم التأخّر في الإلتزام بالوعد تأمل كلّ الأطراف في تحقّق ذلك قبل نهاية هذا الأسبوع. 6 قرّر عاملات وعمّال مؤسسة (Peugeot utique) الإضراب بسبب عدم إستجابة ادارة المؤسسة لمطالبهم المتمثّلة في التصنيف المهني والتدرّج والصحة والسلامة المهنية وتعميم منحة الحليب، وجاء هذا القرار بعد عدّة جلسات عقدها الطرف النقابي مع المؤجر لم يتمّ التوصل خلالها إلى إتفاق. في الهيكلة 1 إنعقد يوم 31 ماي 2010 المؤتمر العادي للنقابة الجهوية للتعليم الثانوي بمقر الاتحاد الجهوي للشغل بنابل برئاسة الأخ عبّاس الحنّاشي الكاتب العام وبحضور الأخ الكاتب العام للنقابة العامة سامي الطاهري وزهير المغزاوي عضو النقابة العامة، وقد تقدّم للمؤتمر العديد من المترشحين وشهدت فعالياته نقاشا معمّقا في مجمل الملفات المطروحة على القطاع وبالجهة تمّ تداولها بكل ديمقراطية وروح عالية من المسؤولية، وفي نهاية المؤتمر حُظيت القائمة التي سمّت نفسها بقائمة الوحدة النقابية المناضلة بثقة الأغلبية المطلقة من النوّاب الذين صوّتوا على مشروع يهدف إلى توحيد صفوف مناضلي القطاع وذلك ما مثّل قطعا مع التشرذم والصراعات الوهمية والانتصارات الوهمية، وتمّ توزيع المسؤوليات اثر نهاية المؤتمر على الإخوة الحبيب غلاب، شاكر بنحسن، محمد عبد الشافي سلمان، رياض الفاهم، علالة الزيادي، حامد المعاطي وخميس بلحاج. 2 وفي إطار إتمام هيكلة النقابات الأساسية بالجهة تمّت برمجة المؤتمرات التالية: مؤسسة الصناعات الغذائية والسلامة »ڤولدينا« ببوعرڤوب يوم 16 جوان 2010. مؤسسة »المريسة« بسليمان يوم 10 جوان 2010. »نزل الأمير« بنابل يوم 17 جوان 2010. النقابة الأساسية للتعليم الأساسي دار شعبان وبني خيار يوم 10 جوان 2010. غلق النوافذ؟ اتصل عاملات وعمّال مؤسسة القديدي للصناعات الخرفية وأعلموا الاتحاد الجهوي للشغل بنابل بأنّ مؤجرهم قد قام بغلق كلّ نوافذ الورشات في إجراء زجري على خلفية مطالبتهم بحقوقهم في الحصول على أجورهم في الآجال القانونيّة والعمل في ظروف ملائمة ومن خلال توصيفهم للوضع داخل المؤسسة يتأكّد لدينا أنّ إدارة المؤسسة عوض أن تسعى إلى التواصل الإيجابي مع العمّال والحرص على إستقرار الوضع الإجتماعي والحفاظ على صحتهم وسلامتهم وتمكينهم من حقوقهم القانونية تعمل على مزيد توتير العلاقات الإجتماعية داخل المؤسسة واتخاذ إجراءات لا إنسانية تعمّق من معاناة العمّال واستنزافهم في محاولة لإحباطهم وثنيهم على المطالبة بحقوقهم مع العلم وأنّ قرينة المؤجر تشتغل طبيبة متفقدة للصحة والسلامة المهنية وهي تباشر المؤسسة كلّ يوم.
