إلتزاما من المكتب التنفيذي للإتحاد الجهوي بقابس بالمواعيد القانونية لإنعقاد هياكل القرار الجهوية إنعقدت يوم الجمعة 6 أوت 2010 الهيئة الإدارية الجهوية برئاسة الأخ بلقاسم العياري وذلك لمناقشة عديد المواضيع الساخنة والتي تستأثر بالإهتمام النقابي بصفة عامة، ومن أهمها المفاوضات الإجتماعية في جولتها الجديدة و الوضع النقابي العام و موضوع التقاعد والصناديق الإجتماعية إضافة لعديد المسائل الجهوية .وفي إفتتاحه لأشغال هذه الهيئة الإدارية أكد الأخ سلامي مجيد للحضور أن المكتب التنفيذي حريص على إحترام تراتيب النظام الداخلي للمنظمة و عقد كل هياكل القرار في التوقيت المحدد لها و ذلك تفاديا لتراكم الملفات المطروحة و في نفس الوقت مراجعة قرارات هياكلنا السابقة و الوقوف على نتائج متابعاتها واصلاح ومراجعة ما يمكن مراجعته كما تحدث على البرنامج السنوي للبيئة و الحد من مخاطر التلوث والندوات الفكرية والدراسات العلمية التي يقوم بها المكتب التنفيذي الجهوي حسب الجدولة و المواعيد المحددة لها كما جدد دعم الإتحاد الجهوي بكل هياكله وتشكيلاته لكل نضال عمالي مهما كان مأتاه ونوعه بعيدا عن التدخل في القرارات القاعدية وأن المكتب التنفيذي مجند بكل أعضائه للوقوف إلى جانب كل الخيارات التي تجمع عليها النقابة الاساسية إطارات و قواعد لكن دون المساس من سمعة و مكانة الإتحاد العام التونسي للشغل وأن أنعقاد هذه الهيئة الإدارية يتنزل في نفس المسار. وفي مداخلته الأولية عبر الأخ العياري عن إعتزازه بحضور هذه الهيئة الإدارية لجهة مناضلة نقابيا منذ إنطلاق الحركة النقابية بتونس، هذه الجهة التي أنجبت محمد علي الحامي و بلقاسم القناوي والطاهر الحداد و غيرهم ممن كانت لهم بصماتهم في تاريخ الحركة النقابية بتونس كما أيد ما جاء في مداخلة الأخ سلامي مجيد من أن المركزية النقابية هي أيضا تساند و تؤيد كل نفس نقابي نضالي صادق من أجل المحافظة على الحقوق المكتسبة للعمال و الدفاع عن القطاع العام الذي يبقى دائما الركيزة الأساسية للنهوض باقتصاد البلاد و المحافظة على توازناتها الإقتصادية والإجتماعية ، خاصة أمام عملية الخصخصة التي طالت كل الميادين و التي لم يلتزم المستثمرون بما جاء في الإتفاقيات الأولية خاصة في إحترام حقوق العمال و توفير أسباب الصحة و السلامة المهنية و كل متطلبات العمل اللائق و أكد أن المرحلة المقبلة من المفاوضات الإجتماعية، سوف تكون نضالية بأتم معنى الكلمة لا من حيث الزيادة في الأجور التي لا بد أن تواكب الزيادات المشطة في الأسعار و التي لم يعد ضعاف الحال قادرين على مجابهتها إنما أيضا في الجوانب الترتيبية ومراجعة بعض القوانين و التشريعات التي تنظم العلاقة الشغلية خاصة في ميادين الشغل اللائق و حوادث الشغل و الصحة و السلامة المهنية التي لا بد من إحترامها و إيلائها ما تستحق من أهمية و أن الإتحاد العام التونسي للشغل على مستوى المركزية مقر على أن تكون الجولة المقبلة من المفاوضات الإجتماعية جولة نوعية على جميع المستوايات بعيدا عن الأعذار والتعلات المعتادة مثل الأزمة المالية العالمية و الجفاف والركود الإقتصادي العالمي، و دعا الأخ العياري الهيئة الإدارية و من هم من أعضائها في الوفود التفاوضية بأن يأخذوا هذه الجولة مأخذ الجد و أن يستعدوا لها كما يجب و أن المركزية تعمل على وتيرة متسارعة في هذا الخصوص خاصة في جانب القطاع الخاص. وفي حديثة عن موضوع التقاعد أكد الأخ العياري بأن الصناديق تعيش أزمة مالية خانقة لكن لم يكن للعمال و لا لمنظمتهم أي يد في ذلك بل بالعكس أن العمال أسهموا و مازالوا يساهمون في إخراج الصناديق مما هي فيه و آخر ما حصل في ذلك الزيادة الأخير في نسبة المساهمات، وإستعرض للحضور بعض المقترحات الواردة من الطرف الآخر بصفة غير رسمية و التي تتحدث في مجملها على زيادة سنتين بالنسبة لسنوات العمل بداية من 2012 إلى غاية 2016 إلى جانب الترفيع في نسبة المساهمات للمؤجر و الأجير ثم الترفيع الثاني في سنوات العمل بثلاث سنوات لما بعد سنة 2016 إضافة للترفيع مرة أخرى في نسبة المساهمات للمؤجر والأجير لتستقر سن التقاعد في 65 سنة إضافة لبعض التفاصيل الأخرى التي مازالت تحت الدرس و التي لا بد أن يقول النقابيون و العمال فيها كلمتهم تماما مثل ما حدث في موضوع التأمين على المرض كما دعا الأخ العياري الجميع لضرورة الإلتزام بثوابت الإتحاد العام التونسي للشغل و الإبتعاد عن بث أسباب التفرقة بين الإطارات و العمال والعمل على مزيد رصّ الصفوف لأن المرحلة القادمة صعبة و تتطلب من الجميع التكتل و التوحد. و في مداخلات أعضاء الهيئة الإدارية أكد الحضور على ضرورة أن تكون الزيادات في مستوى غلاء الأسعار و تدهور المقدرة الشرائية للعمال بعيدا عن المزايدات و التدخلات الجانبية، كما دعا البعض الآخر لمزيد تنشيط بعض المعتمديات التى لا يوجد بها إتحاد محلي للشغل بعد تثمينهم لما قام به المكتب التنفيذي الجهوي بالإتحادين المحليين بمارث و المطوية إضافة للدعم الموصول للإتحاد المحلي بالحامة، وفي موضوع »شركة قانز قابس« التي أخذت حيزا كبيرا من وقت الهيئة الإدارية نظرا لتشعبها وطول الفترة الزمنية التي إستغرقتها جولات التفاوض في شأنها و التي هي أصلا أزمة معقدة موروثة من السابق رغم المحاولات الكبيرة و الجريئة للمكتب التنفيذي الجهوي و النقابة الأساسية بالمؤسسة، هذه القضية التي تعاطف معها الجميع بدون إستثناء رغم ما يشوبها من ممارسات لا تخدم إلا مصالح أعداء الطبقة الشغيلة والعمال في حين تطرق البعض الآخر لمزيد دعم عقد مثل هذه الهياكل و الندوات والملتقيات والدورات التكوينية التي من شأنها أن تمكن العمال و النقابيين من التلاقي و تبادل وجهات النظر، كما تداول الحضور مواضيع ذات أهمية وطنية مثل ضرورة تأهيل القطاع الصحي بالبلاد و مراجعة السياسة التعليمية بعيدا عن الإرتجالية والعشوائية، كما عبروا عن إنشغالهم لما وصلت إليه وضعية الصناديق الإجتماعية ووجوب معالجة أسباب المشكل لا اللجوء للحلول الترقيعية و العمل على فتح باب التشغيل و خاصة بالنسبة لحاملي الشهائد العليا. و في الشأن الجهوي حيّى الحضور النفس النقابي الجديد و عودة الروح النضالية لعديد القطاعات و الدور الكبير الذي يلعبه المكتب التنفيذي الجهوي و قد صدرت عن الهيئة الإدارية لائحة مهنية تظمنت كل هذه النقاط و غيرها و تعهد المكتب التنفيذي الجهوي بالعمل على تنفيذ ما يعود له بالنظر منها. ❊ تكريم الأخ بلقاسم العياري في مظهر من مظاهر التأزر النقابي وروح الإخاء و التضامن في السراء والضراء و عكس ما جرت به العادة إذ يكرم النقابي بعد إحالته على التقاعد أو خروجه من الحقل النقابي، فإن المكتب التنفيذي الجهوي و أعضاء الهيئة الإدارية بقابس ذهبوا لما هو أبعد من ذلك حيث وقع تكريم الأخ بلقاسم العياري فقط من أجل سلامته و عافيته بعد فترة زمنية طويلة نسبيا قضاها بمعنويات عالية يصارع المرض فصرعه في النهاية و قد تقبل الأخ العياري هذا التكريم بكل إعتزاز حيث بادله الجميع نفس الشعور تحت تمنياتهم له بمزيد الصحة والعافية. ❊ نشاط مكثف في الفرع الجامعي للبناء قام الفرع الجامعي للبناء بقابس في المدة الأخيرة بنشاط مكثف من أجل أحترام الذات البشرية و أن يعيش العمال ظروف عمل تليق بهم كبشر، حيث عمد أحد الخواص صاحب شركة »س ر س« الذي فاز بصفقة بناء سد وادي المالح بمنطقة الغزالة الذي عمل على أن يغنم هو كل شيء الصفقة ومالها و مرجعيتها حيث أن بناء سد سوف يكون له مرجعا في سجل إنجازاته كل هذا كان من أولوياته إلا الجانب العمالي فهو ثانوي بالنسبة له وفي واقع الأمر وجب أن يكون من أولوياته لأنه بالعنصر البشري يمكنه أن يحقق كل ذلك، لكن العمال الذين رفضوا أن يقيموا داخل حاوية معدنية مخصصة أصلا لنقل السلع والمعدات رفضوا أن يتخذوها مسكنا لهم كما أراد صاحب المؤسسة حيث تجاوب معهم الفرع الجامعي للبناء بقابس مسنودا بالمكتب التنفيذي للإتحاد الجهوي الذي ومن خلال إجتماع عام أشرف عليه الأخوين الهاشمي بالحاج عضو الإتحاد الجهوي وعبدالرزاق بعبو الكاتب العام للفرع الجامعي للبناء و أعضاء النقابة الأساسية و العمال ، صدرت عنه لائحة أستنكر فيها الجميع مثل هذه الممارسات التي لا تتوفر فيها أبسط مقومات العمل اللائق، و منها عقدت جلسة عمل بالتفقدية الجهوية للشغل التي تم الإتفاق في شأنها بأن تكونت لجنة مشتركة سوف تتنقل لمكان العمل بواد المالح بمنطقة الغزالة و بحضور المتفقد الجهوي للشغل ببنزرت وبالتعاون النقابي مع الإخوة أعضاء المكتب التنفيذي للإتحاد الجهوي للشغل ببنزرت و كذلك قسم القطاع الخاص لمعاينة الموقع و ظروف العمل وهي خطوة يشكر عليها العمال الذين رفضوا الإهانة ممن سوف يجني الملايين من وراء سواعدهم و كذالك الطرف النقابي بجميع مكوناته الذي لا يتسامح مع مثل هذه الممارسات المتخلفة فكرا و سلوكا تجاه العمال. ❊ إضراب في المروج الممتازة كنا في أعداد سابقة من جريدة العمال »الشعب« أشرنا للإضراب النوعي الذي قام به عمال المروج الممتازة ليس من أجل الزيادة في الأجور أو تحسين بعض المنح العينية أو حتى من أجل ترقيات مهنية بل من أجل تطبيق قانون حوادث الشغل والأمراض المهنية والصحة والسلامة المهنية وكذلك التغطية الإجتماعية وأمام تعنت صاحب المؤسسة ورغم المحاولات الصلحية من طرف المكتب التنفيذ للإتحاد الجهوي وكذلك الجلسة الصلحية بالتفقدية الجهوي للشغل بقابس وقع تنفيذ الإضراب المقرر ليوم 21 جويلية 2010 ، ومع كل ذلك مازال صاحب المؤسسة متمسكا بموقفة الشيء الذي دفع العمال و النقابة الأساسية و الفرع الجامعي و من ورائهم المكتب التنفيذي الجهوي لعقد إجتماع عام أشرف عليه الأخ الهاشمي بالحاج وعبدالرزاق بعبو و بعد إستعراض الوضع و ما آلت إليه الأوضاع قرر الجميع الدخول في إضراب ثان بيومين و هو أمر يضر بمصالح الجميع، فهل يتعقل صاحب المؤسسة و يصالح عماله و يراعي أوضاعهم الصحية ويجنب مؤسسته خسائر مادية و بشرية يدفع هو ثمنها قبل غيره؟ ❊ جلسة عمل في مستوى الآمال بطلب من النقابة الأساسية بالشركة العامة للنقل و الخدمات البترولية إنعقدت جلسة عمل يوم 2 أوت 2010 بمقر الشركة حضرها الأخ الحبيب الوحيشي عن الإتحاد الجهوي وعبدالله الباردي عن الفرع الجامعي للمهن والخدمات بقابس و فتحي طبوشة الكاتب العام للنقابة الأساسية بالشركة ومن الطرف الإداري حضر السيد الممثل القانوني للشركة و بعد إستعراض كل النقاط الواردة في المطلب النقابي في إطار حوار بناء و مسؤول راعى فيه الجميع المصالح المشتركة للعمال و الشركة، تم الإتفاق على عديد النقاط التي تعتبر إيجابية ومنها: التصنيف المهني وإعداد قائمة في الأعوان المعنيين قبل 6 أوت 2010 الساعات الإضافية. خلاص أيام الراحة. بطاقات الخلاص وتوضيح معاليمها. منحة القفة. ❊ جلسة تعارف في إدارة المواني بمناسبة تعيين السيد المدير الجديد لميناء قابس طالب الطرف النقابي بعقد جلسة عمل التي تمت يوم 4 أوت 2010 بمقر ميناء قابس حضرها الإطارات النقابية التابعة للمؤسسات العاملة بالميناء يتقدمهم الأخ حبيب الوحيشي عضو الإتحاد الجهوي، حيث دار الحوار حول ظروف العمل داخل الميناء و التعامل بين الطرف النقابي و المؤسسات المتعددة العاملة بالمكان، حيث عبر المدير عن إستعداده للتعامل مع الطرف النقابي لتذليل كل الصعوبات التي يمكن أن تعيق العمل داخل الميناء و كذلك العمل على تقريب وجهات النظر بين الطرف النقابي و الشركات المتداخلة والتي لها صلة بالموضوع. ❊ تكريم موظفي الإتحاد الجهوي دأبا على سنته الحميدة و في جو لطيف و بمناسبة قدوم شهر رمضان نظّم المكتب التنفيذي الجهوي مأدبة عشاء على شرف موظفي وعملة الإتحاد تكريما لمجهوداتهم و تحفيزهم على مزيد البذل والعطاء خدمة للمنظمة حتى تواصل اشعاعها ، تم خلالها تكريم الأخوين محمد عبد الرحيم و محمد يوسف شكيوة بمناسبة إحالتهما على التقاعد.
