بعد اتفاق كل الاطراف المعنية من نقابة ووزارة الشؤون الاجتماعية ووزارة الصناعة وجامعة النسيج ومنظمة الاعراف والاتحاد الجهوي للشغل ب على ضرورة ايجاد الحلول الملائمة لمشاغل عمال مؤسسات فوزي الشريف الكائنة بقصر السعيد وحفظ حقوقهم ومكاسبهم تم الاتفاق على تعليق الاضراب الذي كان مقررا ليوم 21 جوان 2012 بالمنطقة الصناعة بدوار هيشر الى وقت لاحق مع العلم ان جلسة العمل التأمت بمقر التفقدية العامة للشغل والمصالحة يوم الثلاثاء 19 جوان 2012. مؤتمر النقابة الجهوية للتعليم الاساسي يعلم الاتحاد الجهوي للشغل ب ان مؤتمر النقابة الجهوية للتعليم الاساسي ب قد تقرّر عقده يوم الخميس 28 جوان 2012 على الساعة العاشرة صباحا بمقر الاتحاد الجهوي للشغل ب. فعلى الاخوة الراغبين في الترشّح لعضوية النقابة الجهوية المذكور ممّن تتوفر فيهم شروط الترشح الواردة بالنظام الداخلي تقديم مطلب ترشّح باسم الاخ الكاتب العام للاتحاد الجهوي للشغل ب 6 مكرر نهج الشحرور 2010 منّوبة في اجل اقصاه يوم 21 جوارن 2010 على الساعة السادسة مساء. ملاحظة: كلّ مطلب ترشح يجب ان يتضمّن: المسؤوليات النقابية وتواريخها. مقر العمل العنوان الشخصي رقم الهاتف. اتفاق في كوسام انعقدت يوم الثلاثاء 12 جوان 2012 جلسة عمل بمقر ولاية منّوبة وبعد النقاش وتبادل الآراء تم الاتفاق على أن يتم ترسم العملة المسجّلة اسماؤهم بالمحضر والمباشرون للعمل فعليا سنة 2012 وعددهم (30) بداية من غرّة جوان 2012. وأن يتقاضى العملة الممضون اثني عشرة اجرة سنويا بحساب الاجر الادنى الصناعي المضمون مع المحافظة على الحقوق المكتسبة. أما بالنسبة إلى بقية العملة يتمّ التعاقد معهنم وفق التراتيب الجاري بها العمل. ويتم استئناف العمل بداية من الاربعاء 13 جوان 2012.وتلتزم كل الاطراف بما وقع الاتفاق حوله صلب هذا المحضر والعمل على تنقية المناخ الاجتماعي والمحافظة على مكتسبات المؤسسة. ويتعهّد العملة بالعمل في كل مراكز العمل التابعة للمؤسسة بولاية مع تكفّل المؤسسة بمصاريف التنقل. هذه مطالب أعوان مركز رعاية المسنين التأمت مؤخرا جلسة عمل بمركز رعاية المسنين ب عبّرت خلالها الأطراف الاجتماعية عن تحييد هذه المؤسسة والمحافظة عليها باعتبارها مكسبًا وطنيًّا، وقدّم الطرف النقابي المطالب التالية: مراجعة سن التقاعد، الترفيع في منحة التنقل والخطر والعدوى، انتداب أبناء الأعوان المُحالين على التقاعد، تسوية الوضعية المهنيّة للأعوان وإعادة تصنيفهم، إدماج حاملي الشهائد العليا حسب الأولويات والشغورات، حماية الأعوان العاملين بمركز المسنين، توفير الأعوان وحاضنة في الرعاية المباشرة (المقعدين نساء ورجال)، الترفيع في منحة القروض المسندة من الصندوق الاجتماعي، مطالبة الادارة بفرض الاحترام المتبادل بين العامل والمسن وبردع هذا الأخير، توفير حجرة تغيير ملابس للأعوان، تمكين جميع الأعوان من زي الشغل السنوي وتشريك النقابات في لجنة الانتداب الخاصة بالمركز
