في المؤتمر التوحيدي اصدر نواب مؤتمر النقابة العامة للشؤون الاجتماعية والتضامن والجمعيات لائحة ضمنوها مطالبهم المشروعة المتمثلة بالخصوص في: فتح الآفاق المهنية والعلمية لأعوان القطاع كافة عن طريق الرسكلة والتكوين المستمر. احداث منحة الخطر والعدوى. تمكين رؤساء الوحدات المحلية من منحة المسؤولية وتوفير وسائل العمل الضرورية من حيث المقرات والمكاتب وخزانات لحفظ الارشيف وآلات النسخ والرقن والهاتف وتعيين عون اداري لكل وحدة. الترقية الآلية عن طريق الملفات. اجراء فحوص طبية سنوية للاعوان الترفيع في مقدار زي الشغل ومشاركة النقابات في اختيار النوعية والمزود وتوحيد المبلغ بالجهات. تنظيم حركة النقل بالاتفاق مع الطرف النقابي إعطاء أولوية الانتداب لابناء الموظفين بنسبة مائوية. تحسين ظروف العمل والاسراع بانهاء الاشغال الجارية ببنزرت وقفصة. الاطار المشترك تمكين مستعملي الهاتف من منحة الخوذة. توزيع الساعات الاضافية توزيعا عادلا. تسوية وضعية الاعوان الوقتيين وذلك بفتح امتحانات مهنية لترسيمهم بصفة منتظمة وادراج ذلك ضمن اعداد الميزانية. التربية الاجتماعية نطالب بشفافية الانتدابات خاصة في سلك التفقد البيداغوجي وبفتح تحقيق في مناظرة سنة 2006 لانتداب متفقدين للتربية الاجتماعية. منحة العودة المدرسية. الترقية الى خطة معلم تطبيق ضبط مقاييس إسناد منحة الادارة مع النقابة العامة. تنظير تقارير التفقد البيداغوجي الترقية الى خطة معلم تطبيق التربية اليدوية والتقنية. ترسيم المعلمين المتربصين. التربية المختصة تسوية وضعية الاعوان الذين تابعوا دورات تكوينية في خطة مربي مساعد وتحديد العلاقة المهنية من حيث الحقوق والواجبات والعطل المدرسية. الحق النقابي الخصم المباشر والجلسات الدورية والاعلام والكف عن تجاوزات القانون وملاحقة المسؤولين النقابيين والتضييق عليهم والحالات الاجتماعية التي تقترحها النقابة العامة للشؤون الاجتماعية قصد التشغيل يجب ان تؤخذ بعين الاعتبار. الجمعيات تبعا لما يقوم به الاعوان العاملون بالجمعيات ذات الصبغة التربوية والاجتماعية في تجسيم المنظومة التربوية للاطفال المعوقين فإننا نطالب بإيجاد عقد مشترك ينظم العلاقة المهنية طبقا لما جاء بمجلة الشغل. التضامن الاجتماعي أحكام التصرف في الموارد الذاتية وترشيده في ميزانية تأجير الاعوان بالمؤسسة. ترسيم الاعوان المتعاقدين الذين قضوا سنتين أو أقل واعطاء اولوية الانتداب لابناء العائلات المعوزة وابناء الاعوان الذين سوف يحالون على التقاعد والعملة العرضيين بنسب مائوية واصحاب الشهائد العليا والتصنيف المهني وتخفيض ساعات العمل اليومية للاعوان العاملين بجمعيات المسنين وتحديد عدد المقيمين لكل وحدة عيش وتسديد النقص الحاصل في الاعوان وحماية الاعوان العاملين بمراكز المسنين من الانتهاكات الداخلية ومعاملة الاعوان على قدم المساواة وتحسين الظروف المهنية واجراء فحوص طبية سنوية ونبذ ظاهرة احتكار بعض المسؤولين الاداريين لسيارات المؤسسة وحرمان الاعوان منها اثناء اداء واجبهم. والشغورات الجديدة والتصنيف المهني والترقيات الالية والترفيع في قيمة زي الشغل وتنظيم حركة النقل بالاتفاق مع الطرف النقابي والحق النقابي والخصم المباشر للاعوان والاعلام والجلسات الشهرية وتمكين الاعوان والسواق من مستحقاتهم في الساعات الاضافية وتنظيم عملهم وتنقلاتهم وتعميم المنحة المعدة لرياض الاطفال حسب مقاييس موضوعية تضبط مع الطرف النقابي وادماج الاعوان العاملين برياض الاطفال بالاتفاقية المشتركة لاعوان التضامن ودفع عملية اسناد الخطط الوظيفية وتوخي الموضوعية والتصدي لظاهرة المناولة ولأشكال التشغيل ومقاومة سلبيتها بكل الطرق المشروعة وتطوير القدرات التشغيلية بما يضمن العمل القار وبالتالي يخفف من البطالة ويعزز الحوار الاجتماعي. وإذ ندعو وزارة الاشراف والمؤسسات الراجعة لها بالنظر للعمل على تطوير العلاقة على جميع المستويات مع النقابات الاساسية وفي مقدمتهم النقابة العامة بخصوص المسائل المهمة والتشاور فيها حفاظا على المناخ الاجتماعي ونؤكد في هذا المجال إستعدادنا الكامل للدفاع عن مطالب منظورينا المشروعة بكل الوسائل المتاحة التي يخولها القانون.
