تم يوم 8 أوت الجاري إمضاء محضر بمقر وزارة تكنولوجيا المعلومات والاتصال حضرها الجامعة العامة للبريد والاتصالات و رئيس الديوان والإدارة العامة للديوان الوطني للبريد واللجنة الوقتية للبريد تتويجا لجلسات العمل التي انعقدت ايام 24 و 28 و31 جويلية 2012 والتي نظرت في ملفات نقص الأعوان والمنحة التحفيزية والمناولة وتفعيل اللجان ودعم خطوط الترحيل وهي ملفات كان اضرب حولها البريديون خلال شهر جوان الفارط . وفي خصوص مشكل نقص الأعوان صرح الجانب الاداري بأنه تمّ الإعلان عن نتائج مناظرة الانتداب لسنة 2011 (250 عونا) وسيتمّ انتداب 480 عونا من مختلف الاصناف والاعلان عن النتائج قبل موفى سنة 2012 وهو ما يعادل انتدابا جمليا ب730 عونا هذا وستتكون لجنة للنظر في مختلف صيغ الانتدابات يكون الطرف النقابي ممثّلا فيها. كما وافقت الادارة من حيث المبدأ على تحفيز أعوان البريد على ان يتم تشكيل لجنة مشتركة لتحديد المنتفعين وعددهم والانعكاسات المالية المترتبة عن ذلك على ان تعقد اللجنة اول اجتماعاتها يوم 28 أوت الجاري. أما فيما يخص ملف المناولة، فقد تعهدت الإدارة للجانب النقابي بتسوية وضعية أعوان الحراسة في إطار عقد شغل وقتي مع احترام ما تم الاتفاق عليه خلال جلستي 10 و 14 ماي 2012 ومواصلة التفاوض بالنسبة لملف أعوان التنظيف على ان تعقد لجنة المناولة جلسة عمل يوم 2 اوت 2012 للنظر في مشروع العقد الوقتي. والتزم الجانب الإداري بتفعيل لجان الحركة والمطرودين والتدقيق في أقرب الآجال، لكن بخصوص دعم خطوط الترحيل بوسائل النقل وهي نقطة اتفاق في 22 فيفري 2011 فقد مدّت الإدارة الجانب النقابي بقائمة تتضمن برنامج الإدارة لحذف 25 بالمائة من خطوط الترحيل في سنة 2013. وقد سجّل الطرف النقابي تراجع الإدارة في معالجة ملف المناولة بخطوط الترحيل في حين أن هذه الأخيرة أشارت إلى أنها تتبع تمشّ تدريجي لتسوية هذا الملف. هيئة إدارية في الأفق وحول هذا الجلسة، أفادنا الأخ المنجي بن مبارك الكاتب العام للجامعة للبريد والاتصالات بأن كل مقترحات الجانب الإداري ستطرح على أعوان القطاع خلال اجتماعات سيتم تنظيمها في الجهات كما ستعرض على الهيئة الإدارية القادمة وذلك لاتخاذ الإجراءات التي تراها صالحة في الغرض.
