ترامب: لم يتبق أمام إيران سوى 48 ساعة قبل أن ينزل عليها غضب الجحيم    الولادات تتراجع في تونس ونسبة كبار السن في ارتفاع مستمر!    الليغا الاسبانية.. برشلونة يهزم اتلتيكو مدريد ويعمق الفارق مع الريال    متابعة للوضع الجوي لهذه الليلة..#خبر_عاجل    نابل: 779 حاجّا يستعدّون لموسم الحج واستكمال كافة الإجراءات    في جلسة عامّة بمجلس نواب الشعب : الصرارفي تنفي نيّة إلغاء مؤسّسات ثقافية    المهرجان الدولي «لمّة الشيفان» في دورته الأولى    وزير التجارة سمير عبيد: المركز سيقدم برامج و مشاريع للهياكل العمومية    نابل: اندلاع حريق بالمستشفى المحلي بالحمامات    مع الشروق : عقيدة المقاومة والنصر    حجم احتياطي العملة الأجنبية    الستاغ تقوّي الكهرباء في هذه المنطقة: المشاريع الجديدة باش تضمنلكم الضوء بلا انقطاع!    خلال الأيام القادمة: أمطار غزيرة في أكثر من 10 دول عربية    سيدي بوزيد.. توزيع 23 اشعارا بالموافقة على بعث مشاريع نسائية    بورصة تونس تتألق عربيا بنمو بنسبة 72ر5 بالمائة خلال فيفري 2026 -تقرير-    طارق جراية يخلف لطفي السليمي في تدريب الاولمبي الباجي    صالون المرضى بتونس: مختصة في الأمراض الجلدية تحذّر من أن المشاكل الجلدية قد تكون مؤشرا على الإصابة بعدة أمراض خطيرة    ليندسي غراهام يلوّح باستخدام "قوة ساحقة" ضد إيران    افتتاح المشروع الفني "وادي الليل مدينة للخط العربي"    كاس الاتحاد الانقليزي:هالاند يسجل ثلاثية في فوز عريض لسيتي 4-صفر على ليفربول    القصرين: نجاح أوّلي لتجربة زراعة اللفت السكري على مساحة 152 هكتارًا وآفاق واعدة لتوسيعها    التقصي المبكر يمثل عاملا حاسما للشفاء التام من هشاشة العظام (طبيبة مختصة)    كلية الطب بسوسة تطلق مشروعا للبحث العلمي في أمراض السرطان    مقترح قانون : ''إذا توفى حد من حادث مرور: قرينه ياخذ تعويض يساوي 5 مرات دخله السنوي!''    عاجل/ الحرس الثوري يُعلن استهداف سفينة تَتْبعُ الاحتلال في مضيق هرمز..    عاجل/ الإطاحة بمفتش عنه لدى الانتربول في هذه الولاية..    لقاح الإنفلونزا يحمي من ألزهايمر؟...دراسة علمية تكشف    وزارة الصناعة تمنح رخصة بحث عن المواد المعدنية بولاية توزر    حكم بالسجن والمراقبة الادارية لمدة 10 سنوات لمروج الاقراص المخدرة بالوسط المدرسي    عاجل/ تفاصيل عملية إنقاذ أحد أفراد طاقم طائرة أف-15 التي أسقطتها إيران..    تغييرات في يومك تنجم تحمي صحتك!    صدور امر بمنع صنع أو توريد او خزن او ترويج منتجات من شانها تعطيل اجهزة السلامة في العربات    ايران تسمح بمرور هذه السفن عبر مضيق هرمز..    الدخول إلى المواقع الأثريّة والمعالم التاريخيّة والمتاحف مجانا يوم الأحد 5 أفريل 2026    توقيع اتفاقية بين المكتبة الجهوية بجندوبة والمركز المندمج للتعليم والتأهيل ومركز النهوض    كميات الأمطار المُسجّلة خلال ال24 ساعة الماضية    جامعة كرة القدم تكشف: الناخب الوطني لن يحضر قمة النجم الساحلي والترجي الرياضي    الرائد الرسمي: فتح مناظرات وطنية للدخول إلى مراحل تكوين المهندسين بعنوان السنة الجامعية 2026-2027    شنية حكاية ظاهرة ''العاصفة الدموية'' في مصر ؟    المصادقة على كراس الشروط الخاص بتسويغ الاراضي والمحلات التابعة للقطب التكنلوجي لتثمين ثروات الصحراء(الرائد الرسمي)    عاجل: تواريخ البكالوريا، التعليم الأساسي والمدارس النموذجية رسمياً    اليوم السبت: صراع كبير في البطولة الوطنية ''أ'' للكرة الطائرة    قبل الكلاسيكو اليوم: تاريخ المواجهات في سوسة    بسبب حرب إيران: أستراليا تواجه أزمة وقود وانقطاعات كهربائية    نابل: نسبة امتلاء السدود تتجاوز 60%    البطولة-برنامج اليوم وغدوة: ماتشوات قوية...شوف شكون ضدّ شكون ووقتاش؟    عملية مسح بميناء رادس التجاري في اطار مكافحة الاتجار غير المشروع وتهريب المواد الخطرة    وفد من رجال أعمال كنغوليين يزور تونس من 6 إلى 9 أفريل الجاري لإبرام عقود تزود بزيت الزيتون ومختلف المنتوجات التونسية    ابتداء من اليوم: انقطاعات للكهرباء في هذه المناطق    مصر.. مفاجأة صادمة حول السبب الحقيقي لوفاة عبد الحليم حافظ    الثنائي التركي الأشهر يعود لإحياء ذكريات 'حريم السلطان' في فيلم جديد    وزارة الشؤون الدينية تنشر دليلا مبسطا حول أحكام الحج والعمرة    ظاهرتان فلكيتان مرتقبتان في تونس في 2026 و2027    عاجل: غلق جسر أمام مطار تونس قرطاج لمدة 3 أيام.. إليكم التفاصيل    الموسيقار عبد الحكيم بلقايد في ذمّة الله    كذبة أفريل؟!    خطبة الجمعة: مكانة المسجد في الإسلام    فتوى الأضحية..شنوا حكم شراء العلوش بالتقسيط ؟    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الوظيفة العمومية ضامنة للقيم الاخلاقية والانسانية وقاطرة المجتمع نحو الرقي والرخاء
الأخ المنصف الزاهي:
الشعب نشر في الشعب يوم 01 - 11 - 2008

شارك الاخ المنصف الزاهي الامين العام المساعد للاتحاد مسؤول الوظيفة العمومية في اشغال الندوة الوطنية حول تحديث الوظيفة العمومية وألقى بالمناسبة كلمة جاء فيها:
نحضر هذا اللقاء اثر الدعوة التي تلقيناها من وزارة الوظيفة العمومية مشكورة على ذلك لنشارك صحبة مختلف مكونات المجتمع التونسي بعديد مشاربه وآرائه، وأملنا أن نخرج من هذه الندوة بما يفيد الناس وخاصة الموظفين منهم.
أملنا أن نستمع جيدا لبعضنا البعض ونسمح بتلاقح الآراء والأفكار حتى تتمخض عنها مقترحات واقعية تصب في خانة الإصلاح المنشود للوظيفة العمومية بتونس بواجهاتها المتنوعة حالة الأعوان ، دور الإدارة وإشعاعها ، تطور خدماتها إزاء المجتمع فردا وجماعة .
إن الوظيفة العمومية تعتبر أقدم فضاء للتشغيل في بلادنا وقاعدة التنمية والخدمات الاجتماعية فتاريخ انبعاثها قديم جدا وقد سمح لها بتبوء منزلة مرموقة لدى العام والخاص وحملها بالتالي مسؤولية خطيرة على البلاد وسكانها وقد حفظ المجتمع للوظيفة العمومية احتراما كاملا ووهبها ما تستحق ضمن مكانة قيمة وثابتة وقدر أيما تقدير أعوانها الذين أدّوا الأمانة وافنوا العمر في هذه المسؤولية دون أن يكونوا في أكثر الأحيان على أحسن ما يرام ماديا ومعنويا .
إن الوظيفة العمومية هي أول وجه يمثل السلطة في البلاد وعبر هذه الوظيفة تمرر جّل القوانين لتنظيم المواطنين وتحديد أنواع العلاقات التي تربط بين مكونات المجتمع وبين إفراده مما جعل مهمتها ودورها من اخطر ما يوجد في مجتمعنا . ونظرا لأنها كذلك أصبح من الضروري رعايتها ومراجعة أحوالها وتعهدها من حين لآخر حتى لا تتآكل وربما نحن الآن في احدى هذه المحطات رغم تعبيرنا عن الأسف الكبير بعدم استشارتنا من قبل حيث كان بالإمكان دعوتنا مثلما وقع في التشغيل والتأمين وتونس 21 والإصلاح التربوي وغيرها.
علينا أن نصارح بعضنا بالهينات الموجودة في الوظيفة العمومية ونبحث عن أسبابها ونعالجها حتى تكون الوظيفة العمومية متجاوبة مع متطلبات العصر ومستوعبة كل عناصر التطور الداخلي والعالمي سواءا كانت تقنية أو فكرية .
ضمان أوفر حظوظ النجاح
كان على المسؤولين على حظوظ الوظيفة العمومية توسيع الاستشارة أيضا وذلك جهويا وقطاعيا واخذ رأي الأطراف الفاعلة كالاتحاد العام التونسي للشغل مثلا حتى يضمنوا أكثر ما يمكن من عوامل النجاح ويعيدوا للوظيفة مكانتها التي تراجعت عنها ويعالجوا بجد أوضاع شريحة الموظفين إنها فرصة لنا في مثل هذا اليوم لتذكر باعتزاز كل ما هو قيمّ بالوظيفة ونرفض ما هو غير مجد ومعرقل لقطار التطور .
علينا أن نبتعد على مفردات المجاملة ونجعل من الخطاب العقلاني لغتنا ومن التعامل الجدي منهجنا.
فلنراجع بعمق واقع الوظيفة مهمة وأعوانا نصّا وتطبيقا واقعا ومستقبلا. وباحترامنا الكامل لبعض المحاولات السابقة للإصلاح أو المراجعة لم تشهد تحويرات جوهرية على مستوي نصوص العمل أو نظام التأجير وشبكات الأجور والجوانب الترتيبية .
لقد غابت عناصر كالتشجيعات والتحفيز ومازلنا نشعر بتقوقع الوظيفة وبمركزيتها المشطّة والالتزام بأدوات التقييم للأعوان أكل عليها الزمان وشرب فأين العناية بالتكوين المستمر وعدم مركزيته أين خلق جوّ المنافسة قصد ضمان الجودة؟ أين الترقيات الاستثنائية؟ أية صلاحيات أعطيت لرؤساء الإدارة المباشرين في التعاطي مع ترقيات أعوانهم وفتح الآفاق المهنية وتطوير أساليب الترقية ومقاييسها.؟
لماذا ترتبط الترقيات بالميزانية؟ فليسمح لكل وزارة بالتصرف في منح الترقيات لأعوانها.
لابدّ من تفويض صلاحيات للرؤساء المباشرين في أعمال التصرف لان العدد الكبير من الموظفين 460) ألف ( يثقل كاهل وزارة الوظيفة العمومية عند النظر في الملفات الجبائية للأعوان وقد تكثر عليها التأشيرات المتنوعة والمختلفة .
كيف نصلح الوضع المهترئ ماديا ومعنويا لأعوان الجذع المشترك في الوظيفة العمومية؟ ولا يعني هذا أن زملاءهم الآخرين وزميلاتهم هم في أفضل حال والأمثلة عديدة قد نحصيها في الوقت المناسب وخلال جلسات كالتي تقيمها هذه الأيام مع إطارات سامية تابعة لوزارة الوظيفة العمومية.
لا يمكن أن يبقى فصل في القانون العام للوظيفة العمومية لا ينسجم مع ما جاء بالدّستور أو لا يتماشى وروح الاتفاقات الدولية المصادق عليها من الحكومة التونسية أو يتناقض مع ما استقرت عليه أحكام المحكمة الإدارية أو يختلف عن محتوى مجلة الشغل التونسية .
إن بالوظيفة العمومية ثغرات لابدّ من التنبه إليها والعمل على إزالتها وتعميرها بما ينفع الموظفين والناس أجمعين.
ظروف عيش طيبة
انه من الضروري أن يصبح الموظف في وضع مادي يسمح له بمظهر لائق وزي محترم وسلوك راق وظروف عيش طيبة حتّى نتأكد من انه صار بعيدا عن كل الانزلاقات الأخلاقية لأنها في الوظيفة العمومية خطيرة ولها انعكاسات سلبية على الجميع.
هل يقبل أن يبقى الكثيرون ممن هم في الجذع المشرك قابعين في درجة انتدابهم أحيانا حتّى التقاعد فأين التشجيع والتحفيز وخاصة إذا ما قورنوا بزملائهم في قطاعات الدواوين والشركات والخاص؟
هل عملنا على المحافظة على إطارات الوظيفة العمومية وتمكّنا من إبقائهم في مسؤولياتهم وقضينا على هجرتهم من العام إلى الخاص ومن وطنهم إلى الغربة؟.
علينا اليوم قبل الغد التمعّن في أحوال الوظيفة العمومية وخاصة في فصول قانونها العام وجعل هذه الفصول منسجمة في تصوراتها متكاملة في معالجتها لمشاكل الوظيفة والموظف محترمة أعوانها إنهم الأقرب للسلطة ولكن ومع الأسف الأقل حظّا والأضعف دخلا من كل الفئات الأخرى.
هل يعقل أن ينمو في رحاب الوظيفة العمومية وبالتدقيق في باب الانتدابات التعامل بالمناولة وما يسمى sivp أو التعاقد؟
الوظيفة العمومية يجب أن تظل محترمة وشامخة تتحلى دوما بنظافة الفكر واليد وهدفها خدمة المواطن حسب القانون.
يجب أن تبقى الوظيفة العمومية من اقوي الضامنين للقيم الأخلاقية والإنسانية ، ناشرة العدالة بين الناس ومدافعة عن العدل بينهم ، عين ساهرة على حقوق الإنسان تقدم الخدمات دون كلل معتزة بوطنها وشعبها وأصالتها معتبرة نفسها احدى اكبر القاطرات التي تجر المجتمع نحو الرقي والرخاء معاهدة الجميع على ان تبقى مثلا يحتذى به .
العزوف عن الاصلاحات الثانوية
إن الاتحاد العام التونسي للشغل الذي ينخرط فيه أغلبية أعوان الوظيفة العمومية لشاعر بمسؤولياته إزاءهم وقد سخر لخدمتهم أقساما عديدة كالتشريع والدراسات والتكوين والصحة والسلامة وخاصة قسم الوظيفة العمومية .
إن الاتحاد يعيّن الموظفين والموظفات بشكل متواصل وفي المحطات المعروفة كالمفاوضات الاجتماعية أو الخصوصية لبعض الأسلاك ويتبنى مشروعا إصلاحيا للنظام العام بجانبيه الترتيبي والمالي وهو يدعو السلطة إلى العزوف عن الإصلاحات الثانوية وإنما الغوص في القضايا الهامة التي يريدها الموظف متطورة في سيرتها منسجمة في منطقها وجامعة للاستجابة لكل مشاغله.
نلتقي الآن في جلسات منتظمة مع الحكومة لنناقش معا عدة جوانب تخص الوظيفة والموظف وأملنا أن نصل إلى ما نصبو إليه من رفع لمستوى مهمة الوظيفة ومن يشرف عليها ويديرها وينفذ قراراتها وأوامرها. يجب أن تصبح الوظيفة العمومية منارة يهتدي بها مختلف مؤسسات المجتمع عامة كانت أو خاصة.
الوظيفة العمومية يجب أن تكون محل فخر واعتزاز للمواطن خالية من كل الشوائب التي قد تنخر بعض الأوساط الأخرى.
الوظيفة تكون شفافة في كل تعاملاتها منطقية في خطابها سليمة في تصرفاتها وجدية في كل أعمالها.
الوظيفة العمومية عليها أن تسهر على بث روح الطمأنينة لدى المجتمع بزادها البشري وبقراراتها وأوامرها ومناشيرها وكم نتمنى أن تلبس ثوب النقاوة بعيدة عن كل الشبهات ويتمتع أعوانها بالثقة والمحبة والاحترام من لدن الشعب وهذا لن يتسنّى إذا كان الموظف في خصاصة وحرمان فالعون هو المرأة لقطاعه وفاقد الشيء لا يعطيه .
تساؤلات مشروعة
قد يطول الحديث حول الوظيفة العمومية وعن نظامها العام وعن أعوانها لكن لنا مواعيد آتية لا ريب فيها حتّى ننفض الغبار العالق بها ونعيد النظر فيما يجب إعمال الرأي فيه نتلمس كل الجزئيات حتى ننقح ونلغي ونبقي ما أمكن ونخلص إلى مجلة جديدة ووظيفة محترمة ومتطورة . ومن كل نقاش كما يقال تسطع أنوار مشعة وهادية لما فيه خير للوظيفة العمومية والشعب والوطن.
علينا أن نحذر مما يأتي من مؤثرات العولمة على جميع الأصعدة المباشر منها وغير المباشر وتداعياتها على القطاع العمومي والوظيفة العمومية على وجه اخص كلنا أبناء التعليم العمومي ونرفض سلعنته .
كلنا متمسكين بالصحة العمومية وندعو لتأهيل القطاع الصحي لأنه لا يجوز أن نتخلى عن العمومي للخواص.
أختتم هذه الكلمة بالتساؤل:
كيف نعيد للوظيفة العمومية هيبتها ومكانتها داخل المجتمع؟
كيف نجعل الإقبال على الوظيفة العمومية قبلة للكفاءات والنخب تلتحق بها مفيدة ومستفيدة؟
كيف نحسن اختيار الانتدابات حتى نعوض من غادر الوظيفة من الكفاءات متقاعدا أو مهاجرا لها؟
مالعمل حتّى نرفع من شأن الموظف ولا يصح فيه قولة احدهم : الموظفون على الأرض
كيف نضمن أن لا يرمى بهذه التوصيات في الرفوف وتأخذ طريقها إلى التطبيق؟

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.