Le Cedefop (Centre européen pour le développement de la formation professionnelle) vient de présenter ses premières prévisions concernant les besoins en compétences à l'horizon de 2015. L'étude intitulée «Future skill needs in Europe: medium-term forecast» arrive à la conclusion que la demande en compétences et en qualifications augmente dans la plupart des domaines professionnels, y compris dans les emplois peu qualifiés, en raison du développement croissant du secteur des services et de changements technologiques et organisationnels radicaux. Les prévisions du Cedefop portent sur la période allant jusqu'à 2015. Elles montrent que la longue transition des pays européens vers une économie de moins en moins axée sur le secteur primaire et l'industrie et de plus en plus tournée vers les services n'est pas encore achevée. Les nouveaux Etats membres, notamment, sont toujours en pleine transformation. Cette transition est toutefois progressive: les secteurs traditionnels emploient toujours un grand nombre de personnes et continueront de le faire à moyen terme. Cette donnée reste inchangée quel que soit le scénario envisagé («optimiste» ou «pessimiste»). Ján Figel, commissaire européen à l'éducation, à la formation, à la culture et à la jeunesse, a déclaré: «L'économie mondiale est en évolution constante, tout comme les compétences nécessaires sur le marché du travail. Nos citoyens se demandent quelles sont les compétences dont ils auront besoin. C'est pourquoi je me réjouis que nous disposions aujourd'hui d'une étude qui nous donne des indications sur les secteurs dans lesquels des déficits de compétences sont susceptibles de survenir dans les prochaines années. Grâce à ces informations, les jeunes et les moins jeunes pourront évaluer leurs objectifs et déterminer leurs besoins de formation et d'apprentissage». En 2015, le secteur primaire devrait occuper 10 millions de travailleurs dans toute l'Europe contre 12 millions en 2006 (et 15 millions en 1996) tandis que l'industrie manufacturière devrait en employer 34,5 millions contre 35 millions en 2006 et 38 millions en 1996. Toutefois, les véritables vecteurs de croissance seront les services. Prise dans son ensemble, l'économie générera plus de 13 millions de nouveaux emplois d'ici 2015 alors qu'elle en perdra plus de 2 millions dans le secteur primaire et un demi million dans l'industrie. Les emplois créés seront au nombre de 3,5 millions dans les transports et la distribution, y compris dans le tourisme, tandis que le commerce et les divers services offriront les meilleures perspectives à moyen terme en générant 9 millions d'emplois nouveaux d'ici 2015. L'éducation, la santé et les activités à caractère social créeront quant à elles 3 millions d'emplois supplémentaires. Un phénomène qui aura un impact encore plus significatif que la montée en puissance du secteur des services est le besoin croissant en compétences et en qualifications à tous les niveaux. La demande de savoir-faire hautement qualifié n'a pas encore atteint son niveau maximal. À l'heure actuelle, 80 des 210 millions de travailleurs européens exercent des métiers non manuels hautement qualifiés, et cette proportion devrait encore augmenter. Entre 2006 et 2015, l'Europe verra la création de 12,5 millions d'emplois au niveau de qualifications le plus élevé et de 9,5 millions d'emplois de niveau intermédiaire (qualifications professionnelles essentiellement). En revanche, les emplois destinés aux travailleurs peu qualifiés diminueront de 8,5 millions. Même les emplois de manuvres requièrent toujours plus d'aptitudes et les ouvriers qualifiés auront de plus en plus besoin d'un niveau de formation moyen. Les conséquences sur l'emploi sont importantes. Le recul démographique signifie que des travailleurs doivent constamment être remplacés, même dans les secteurs et les métiers en déclin. Mais étant donné que toujours plus de compétences sont demandées, les nouveaux travailleurs auront besoin de qualifications plus élevées pour faire «le même travail». Ces prévisions se fondent sur une projection des tendances actuelles. Afin d'identifier les nouvelles évolutions en matière de compétences et d'activités professionnelles, le Cedefop, avec la participation de Skillsnet son réseau international de chercheurs et de décideurs pour la détection précoce des besoins en compétences réalise également des études détaillées dans des domaines spécifiques. Il a déjà réalisé des dossiers concernant le tourisme, les nanotechnologies, le secteur agro-alimentaire et l'industrie du bois, et lancera bientôt des études sur les secteurs de la santé et de l'environnement. En outre, il procédera à des enquêtes afin de déterminer les attentes des employeurs en ce qui concerne les futurs besoins en compétences. Cette étude couvre 25 Etats membres de l'Union européenne (la Bulgarie et la Roumanie n'ont pas été prises en compte), ainsi que la Norvège et la Suisse.
