INFOTUNISIE-Des efforts intenses ont été déployés en vue d'identifier toutes les opportunités offertes aux régions de la Tunisie dans les divers secteurs afin de promouvoir l'emploi qui figure en tant que priorité dans les préoccupations nationales et compte tenu de la conviction qu'il constitue un des attributs fondamentaux des droits de l'homme à même de garantir la dignité de l'individu et de renforcer la stabilité et la cohésion de la société. Ce faisant, l'Union tunisienne de l'industrie, du commerce et de l'artisanat (UTICA) vient d'annoncer la décision de lancer un programme d'urgence pour le recrutement de 50 mille diplômés du supérieur dans les régions et notamment les chômeurs de longue durée et les enfants des familles à revenus modestes. Cette décision a été dévoilée par M. Hédi Djilani, président de l'UTICA, et ce, lors d'un point de presse tenu récemment à Tunis. Dans son intervention, M. Djilani a indiqué que des rencontres seront organisées dans 20 gouvernorats avec les chefs d'entreprise en vue de les sensibiliser à l'importance d'adhérer au programme de recrutements additionnels. Ajoutant que 6700 millions de dinars ont été alloués dans le cadre de la stratégie présidentielle, à l'impulsion du développement régional dans tous les gouvernorats et notamment les régions intérieures, frontalières et sahariennes. Le président de l'UTICA a appelé à la mobilisation de toutes les forces vives, en vue d'inciter les chefs d'entreprise à adhérer aux efforts de recrutement de diplômés, afin qu'ils représentent au moins 4% de l'ensemble de leur effectif. Selon l'agence TAP, cette opération au demeurant volontaire, a-t-il précisé, va refléter l'adhésion des hommes d'affaires à l'effort national de solidarité pour le recrutement de diplômés, affirmant l'importance d'assurer une source de revenu à chaque demandeur d'emploi, en vue de garantir la dignité de l'individu. Il a indiqué que le recrutement, par les entreprises, des diplômés du supérieur est de nature à relever le taux d'encadrement et partant d'améliorer la productivité de l'entreprise et lui permettre d'être au diapason des normes internationales dans ce domaine. M. Djilani a relevé la nécessité d'investir judicieusement, dans les régions intérieures, en vue de créer des entreprises rentables économiquement et pérennes, appelant à mettre en place un programme visant à solutionner le problème du chômage structurel. Il a évoqué l'importance de poursuivre la réforme du système de l'enseignement et de la formation, tout en veillant à garantir la qualité (langues et communications) et l'employabilité des diplômés, pour répondre aux besoins du marché local. M. Djilani a annoncé, à ce propos, qu'un lien sera créé sur le site Internet de l'UTICA pour des informations plus détaillés sur les recrutements, affirmant que les opérations d'embauche ont effectivement démarré. Il a estimé que cette période nécessite la conjugaison des efforts de toutes les parties et leur collaboration en vue de mobiliser toutes les potentialités existantes pour relever le défi de l'emploi, indiquant que "la solution de la problématique du chômage nécessite l'instauration d'un dialogue constructif entre les différents partenaires sociaux et le travail en commun pour la création d'emplois durables".
