Tunis-TAP- Plusieurs gouvernorats de la Tunisie ont abrité, hier, une série de réunions de sensibilisation organisées par les Unions régionales de l'industrie, du commerce et de l'artisanat, dans l'objectif d'identifier les modalités pratiques permettant de concrétiser la décision annoncée, vendredi, par le Conseil d'administration de la Centrale patronale en vue de lancer un «programme urgent» de recrutement de 50 mille diplômés du supérieur dans les régions, notamment, les sans emploi de longue durée et des chômeurs issus de familles démunies. Ces réunions auxquelles ont participé les chefs d'entreprise et promoteurs de projets, dans plusieurs gouvernorats du pays, visent à sensibiliser les participants à l'importance d'adhérer à la concrétisation du plan des recrutements additionnels annoncés par l'UTICA, plan qui reflète l'adhésion de l'UTICA, à l'instar de l'ensemble des organisations nationales, au processus de concrétisation du plan annoncé par le Président Ben Ali, le 15 décembre dernier avec une enveloppe de 6700 millions de dinars afin d'impulser le développement dans les régions, notamment, les régions intérieures, frontalières et sahariennes. M. Hédi DJilani, président de l'UTICA avait souligné, vendredi, l'importance de mettre à contribution toutes les énergies et forces vives afin d'inciter les hommes d'affaires à recruter des diplômés du supérieur sans emploi dans une proportion de 4% de leur effectif en activité parmi les fonctionnaires, cadres et ouvriers. Il a indiqué, à ce propos, qu'il s'agit bien d'une action volontaire qui reflète la contribution des chefs d'entreprise aux efforts nationaux de solidarité visant à recruter les diplômés du supérieur avec des salaires acceptables, soulignant qu'il est primordial de faire preuve de solidarité afin de créer une source de revenu au profit de chaque demandeur d'emploi, compte tenu du fait que l'emploi est un attribut essentiel de la dignité de l'individu.
